天津面試技巧培訓公開課

基于勝任力-實景招聘與面試技巧 北京：2025年11月20日

熟知人才的標準與能力要求，建立勝任力模型掌握人才甄選的方法的選取及面試技巧掌握基于勝任力的面試甄選方法，行為面試法/壓力面試法/工作模擬法/拓展面試法課程大綱第一講：招聘面試之標準——勝任力模型一、招聘面試的常見誤區1. 完美的人才2. 俄羅斯套娃3. 人才的趨同4. 偏聽偏信案例：諾基亞之殤二......

招聘面試技巧實戰訓練 北京：2025年11月28日

企業高層、中層及人力資源招聘人員【課程大綱】破冰：1.為保證效果、增加授課的趣味性、互動性、參與性，采用團隊競賽的培訓方式。2.進行團隊分組，確定每組的隊長、隊名、口號。3.宣布課程進行中的團隊比賽規則。第一章 崗位對人才的要求第二章 制定招聘計劃(一)崗位人員需求分析1.年度各部門崗位人才需求調研2.編制年度人才需求......

實戰招聘面試技巧 蘇州：2025年11月19日

我們將會在二天的課程中通過：目標鎖定-標準明晰-簡歷篩選-電話面試-能力考核-能力分析-性格價值觀考量-工作匹配度分析-綜合評估-錄用決策...這一整套完整的選材過程進行深入講解和實戰訓練，幫助您迅速成長為合格的面試官。培訓對象部門經理、企業中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱一、結構化面試引言：......

基于崗位能力素質的招聘與面試技巧 廣州：2025年11月26日

第一部分：正確理解招聘與面試1.咨詢案例1：該企業為什么招進50人，半年后只剩下1人？2.招聘與面試常見誤區分析3.人才投資戰略還是人才吸引戰略4.企業人才戰略定位5.人才招聘原則6.人才招聘流程第二部分：崗位任職資格分析技巧1.任職資格與能力素質模型之間的關系2.能力素質模型基本常識介紹3.咨詢案例2：該客戶通用能力......

培訓項目經典設計及學習效果轉化落地實施 上海：2025年11月21日

研討：影響培訓項目效果有哪些因素？一、如何設計培訓項目1.培訓項目設計利器--九宮格2.企業培訓項目有哪些？管培生基層中層高層專業/專題培訓3.了解培訓需求培訓需求是如何產生的？產生培訓需求的四大來源？準確把握培訓需求的8個方法研討：這個需求哪些是能通過培訓手段來解決？工具：培訓需求調研表、培訓需求統計分析工具等4.明......

安燈&防錯技術POKA-YOKE 上海：2025年11月25日

第一模塊：安燈系統的概念導入什么是安燈系統安燈系統的定義安燈系統能帶來什么好處第二模塊：安燈系統簡介安燈系統工作流程安燈的類型操作安燈系統質量安燈系統物料安燈系統管理看板安燈系統TPM設備管理安燈系統物料配送電子看板安燈系統需求電子看板安燈系統第三模塊：目視化管理與安燈系統的綜合應用生產管理平臺生產指令指示終端生產狀態......