石家莊薪酬設計培訓公開課

薪酬設計三部曲-定崗、定編、定薪 太原：2026年03月05日

HR工作有三大難點：崗位設置、績效與薪酬。①組織結構的確認和調整，涉及到太多人的利益關系，尤其是高層管理人員的利益關系：需要設計多少個管理層次？劃分多少個部門？以及每個部門內部需要設置什么崗位？不同的崗位之間需要如何分工？每個部門的編制應該是多少才合適？這都是HR們的痛點。②在很多企業中，薪酬已經變成了企業和HR的&l......

薪酬設計與薪酬管理 北京：2026年01月23日

說起薪酬，它實際上是一個寬泛的概念，因為它包含了企業給予員工多種形式的回報。它既是員工在企業投入勞動的報酬，也是企業的成本支出，同時，它還是企業激勵員工的有效手段。而說到薪酬設計，通常情況下，成熟企業的薪酬設計都要經歷一個相對來說比較復雜、嚴謹的工作過程——要在綜合考慮企業所面臨的內外環境狀況的......

建筑企業年終績效考核與激勵性薪酬設計實戰班 北京：2026年01月23日

前沿，實效：立足國有企業改革政策背景，深度剖析建筑企業績效考核問題，優化經營管理，實現轉型升級；權威，實戰：立足多年全球知名企業管理一線經驗，結合對建筑業咨詢輔導案例的剖析，現場指導建筑業績效體系構建與激勵性薪酬機制的構建；聚焦，實用：解決企業實際困惑與績效薪酬設計中的難點盲點，傳授立竿見影、簡單實用的績效管理工具、方......

薪酬設計實戰訓練營 北京：2026年02月27日

企業薪酬管理崗位專員、主管、經理、總監等相關從業人員；企業中高層管理者以及其他人力資源管理者；高等院校薪酬管理專業碩士、博士以及授課教師等。課程大綱課前思考：1.員工為什么會努力工作？2.企業需要什么樣的員工，什么樣的員工是優秀的員工？3.激勵員工的有效手段有哪些？如何將公司的目標轉化為員工的目標？4.薪酬福利要解決好......

《勝任素質模型的構建與應用》 上海：2026年01月23日

1、本課程提供了一個系統的思路，幫助學員從組織戰略和文化出發，結合公司具體實踐，設計勝任素質模型，并將素質模型和招聘，培訓，績效管理，職業生涯管理等人力資源管理要素有機地統一起來，支持公司的戰略方向的發展。2、注重互動性和實用性，旨在幫助學員了解和學習一些重要概念和工具，并運用到他們公司的實際環境中去。培訓受眾人力資源......

建立高效實用的Excel財務管理與分析模板 北京：2026年02月03日

本課程以模版來教學，認識模版，學習模版，制作模版，體驗Excel各種實用模版的魔力，讓您輕松玩轉Excel，本課程將教會您利用Excel快速制作各種實用的財務管理與分析模版，讓您一勞永逸的解決各種財務管理和分析的問題，不再為做不完的報表發愁。課程特點系統性：涵蓋了利用Excel進行高效日常財務管理與分析的重點內容。全面......