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社保“易嫁”與個(gè)稅“痛點(diǎn)”解決之道太原：2025年11月19日

個(gè)人所得稅：改革大勢勢如破竹2018年8月31日，關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定通過，新修改的個(gè)人所得稅法自2019年1月1日起施行。此次修訂后的個(gè)人所得稅法開啟了個(gè)稅領(lǐng)域分類與綜合相結(jié)合的新稅制，并對稅法進(jìn)行了多方面的完善，此次改革內(nèi)容多、力度大。社保費(fèi)：迫在眉睫一觸即發(fā)2018年7月20日，《國稅地稅征管體制改革方......

作為建筑業(yè)企業(yè)的財(cái)稅人員，您關(guān)注的還僅僅是進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣嗎？您關(guān)注的還僅僅是稅負(fù)嗎？2018年以來，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局又陸續(xù)頒布了一些列增值稅、企業(yè)所得稅文件。同時(shí)，針對營改增實(shí)踐中出現(xiàn)的一些疑難問題各地稅務(wù)機(jī)關(guān)也逐漸形成了處理意見。為了便于財(cái)務(wù)人員、管理人員深入系統(tǒng)地掌握財(cái)稅新政策及其在企業(yè)的合理應(yīng)用，鉑略本期特舉辦......

數(shù)智時(shí)代企業(yè)稅收匯繳管理北京：2025年11月21日

稅收與國家相伴而生，享受保障就要支付對價(jià)，作為企業(yè)的顯性同時(shí)又是隱性的“股東/所有者”，國家通過稅收直接參與企業(yè)盈余分配。于企業(yè)而言，稅收是立竿見影的真實(shí)現(xiàn)金流流動，是揮之不去的支出，是需要合理安排的項(xiàng)目。數(shù)智時(shí)代，經(jīng)濟(jì)環(huán)境、征管手段、數(shù)據(jù)形態(tài)等變化已推進(jìn)給企業(yè)稅收管理帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為幫助......

稅收新環(huán)境下的稅務(wù)管理與籌劃北京：2025年11月21日

一、依法治稅——新一輪財(cái)稅改革的進(jìn)展與前瞻中國稅制改革縱覽六大稅種引的領(lǐng)新稅制改革現(xiàn)在到底是結(jié)構(gòu)性“減稅”還是“增稅”？二、納稅有“道”——稅收籌劃設(shè)計(jì)策略與技巧明確稅收籌劃的目標(biāo)：稅務(wù)籌劃就是少繳稅......

高級采購供應(yīng)商績效管理最佳實(shí)踐北京：2025年11月28日

首先，采購績效測量是一項(xiàng)業(yè)務(wù)職能——它代表公司或組織有效運(yùn)作，因?yàn)榭冃y量影響利益相關(guān)者對采購的總體看法和對采購職能的認(rèn)知。其次，從對業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)向思考供應(yīng)商績效，因?yàn)樵诓少彿?wù)使用者的決策過程中，供應(yīng)商績效起了很大的作用。供應(yīng)商的績效如何進(jìn)行定位，評估，其供應(yīng)商績效評估流程，供應(yīng)商績效考核方法......

績效實(shí)戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同深圳：2025年11月28日

董事長、總（副）經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)中高階主管及企業(yè)營銷中高層管理人士。課程大綱問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設(shè)計(jì)績效制度2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強(qiáng)，想對績效制度進(jìn)行改進(jìn)3、公司績效只有年度考核，希望增加短期考核4、現(xiàn)在績效都是高分，績效流于形式5、績效薪酬如何公司、部門、個(gè)人業(yè)績......