上海人力資本培訓公開課

人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏 杭州：2025年11月28日

企業(yè)經(jīng)營和業(yè)務環(huán)境變得越來越難以預測，充滿不確定性，各種黑天鵝與灰犀牛事件層出不窮，在此情形下，人效成為撬動業(yè)務的戰(zhàn)略性杠桿，人效管理成為HR走向企業(yè)經(jīng)營前臺的最重要、最急迫的課題！哪些人效指標最值得關(guān)注，如何建模？哪些因素導致人效低下，如何進行歸類歸因分析？如何充分發(fā)揮HR腦力，找到人效提升的機會點，創(chuàng)造關(guān)聯(lián)業(yè)績的顯......

人力資本效能分析與提升：方法、難點、咨詢案例 北京：2025年11月28日

模塊一丨HR在大數(shù)據(jù)時代的轉(zhuǎn)型迫切性作為HR，你認為自己在企業(yè)中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發(fā)展）HR的角色定位（戰(zhàn)略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉(zhuǎn)型需要具備的管理思維模塊二丨人效數(shù)據(jù)分析的價值傳統(tǒng)人效數(shù)據(jù)分析的常見問題人效數(shù)據(jù)分析能夠解決哪些問......

用人風險控制與人力資本籌劃 北京：2025年11月29日

了解員工關(guān)系管理的新變化和新要求掌握員工關(guān)系管理關(guān)鍵節(jié)點和法律風險防范技巧全方位、系性地提高員工用工關(guān)系管理實操能力課程大綱第一部分 員工關(guān)系管理新變化與企業(yè)管理新挑戰(zhàn)一、“十九大”習總報告中關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的要求及應對策略二、員工關(guān)系的新挑戰(zhàn)、新形勢第二部分 后工業(yè)化時代雇傭模式的新變化一......

人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏 廣州：2025年11月22日

超過30家企業(yè)咨詢實踐、近百場培訓、數(shù)千學員參與打造，人效課程2023年全面升級，將助力您：1.對人力資本效能提升這個企業(yè)日益關(guān)注的重點領(lǐng)域建立整體的思維框架；2.掌握人力資本效能診斷架構(gòu)，了解常用及最佳實踐的人效指標，學會系統(tǒng)思考和分析人效相關(guān)問題及挖掘人效提升機會點的方法；3.能夠從業(yè)務戰(zhàn)略出發(fā)，基于企業(yè)人力資源價......

電話銷售技巧課程 北京：2025年12月03日

如今，電話銷售已成為銷售人員必不可少的一種手段。然而大部分電話銷售的效果并不理想，造成這種情況的原因主要是銷售人員對電話銷售這種銷售模式認識不夠，也缺乏實戰(zhàn)技能。本課程將和您分享沒有視覺接觸情況下如何進行電話銷售的方法，幫助銷售人員提高相應技能，進而提升企業(yè)整體銷售業(yè)績。【課程對象】電話銷售人員，客戶經(jīng)理、主管，其他銷......

用數(shù)據(jù)說話-Excel數(shù)據(jù)分析與管理意圖實現(xiàn) 上海：2025年11月12日

第一天：PPT篇—簡報制作尖端演示實戰(zhàn)一.典型案例分析（優(yōu)秀的PPT之所以優(yōu)秀，糟糕的之所以糟糕，看完這些你就明白！）1. 為什么產(chǎn)品發(fā)布會讓人哈欠連連？2.為什么匯報讓人一頭霧水？3.為什么報告演示讓人覺得幼稚？4.使用大量數(shù)據(jù)、圖表有不對嗎？5.問題分析二.成功設計四步走（分析應用于不同場合演示的特點，......