上海激勵體制培訓公開課

績效管理體系設計方案班 上海：2025年11月10日

一、前言1.1 現(xiàn)代企業(yè)人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 績效管理在人才發(fā)展和領導力提升的作用1.3 通過若干職場話題解析績效管理在企業(yè)管理中的現(xiàn)實作用在職場中，是金子真的能發(fā)光嗎？員工真的知道“優(yōu)秀”和“卓越”的標準嗎？“能力”是學出來的嗎？......

關鍵崗位人才梯隊建設與人才盤點 上海：2025年11月10日

使學習者理解人才盤點和人才梯隊梳理和建設的理念和思路，掌握相關的方法和工具，有效進行企業(yè)人才培養(yǎng)和人才管理：理解人才梯隊建設的范疇和相關重要概念掌握甄別關鍵崗位的核心思路和方法掌握關鍵崗位人才梯隊梳理和建設的重要原則和典型方法掌握關鍵崗位人才資源池建設的全景概要和主要工作方法培訓對象企業(yè)人力資源管理者、關鍵部門中高層管......

如何管理新生代員工 上海：2025年11月10日

1.新生代產(chǎn)生背景——劇變的時代* 物質生活從匱乏到豐富* 生活環(huán)境從封閉到開放* 信息獲取從單源到多源* 生活文化從官方主導到大眾主導* 家庭結構從大家到小家2.管理理論如何與新生代的特點相切合* 新生代員工在職場上的行為特點* 新生代員工和60、70后員工的差異* 新生代員工的目標管理- 目......

員工手冊與懲處制度制定誤區(qū)及風險控制實戰(zhàn)訓練 上海：2025年11月11日

企業(yè)人力資源部門專業(yè)人士及企業(yè)法務部門專業(yè)人士課程大綱第一部分 實戰(zhàn)一、規(guī)章制度的法律規(guī)定1、解讀《勞動法》中關于規(guī)章制度的規(guī)定2、解讀最高法司法解釋中關于規(guī)章制度的規(guī)定3、解讀《勞動合同法》中關于規(guī)章制度的規(guī)定4、沒有規(guī)章制度的裁判規(guī)則（以北京會議紀要三為例解答）5、《員工手冊》和規(guī)章制度的區(qū)別與聯(lián)系6、案例分析。至......

企業(yè)財務績效分析與評價 廣州：2025年11月11日

一、財務績效評價概述1.企業(yè)績效與財務績效關系2.財務績效分析的作用3.財務績效分析原則與方法4.良好財務績效的六大特征二、財務績效分析體系構建1.財務績效分析體系構建原則2.財務績效分析體系構建要求3.財務績效分析指標庫設計三、財務效率分析1.融資狀況分析2.營運能力分析3.償債能力分析4.盈利能力分析四、財務綜合分......

柔性生產(chǎn)計劃策略分析和排程管理 上海：2025年11月17日

制造性企業(yè)的廠長，中高層管理， 生產(chǎn)主管、生產(chǎn)計劃人員、物料計劃人員、運營主管等。課程大綱一 市場壓力下的企業(yè)困局1 傳統(tǒng)供應鏈面臨的挑戰(zhàn)2 柔性生產(chǎn)計劃策略與供應鏈的關系3 柔性生產(chǎn)與計劃系統(tǒng)策略分析4 計劃策略分析矩陣與應對方式應對方式案例分析:某公司如何利用計劃策略來縮短交貨期二 生產(chǎn)計劃策略分析與改進方向1 工......