上海企業并購培訓公開課

企業并購與企業整合 上海：2025年11月19日

1.兼并收購：婚姻的藝術－ 資本的游戲規則－ 并購總體程序－ 并購實施關鍵要素2.盡職調查：戀愛的玄機－ 盡職調查流程－ 盡職調查體系－ 財務、法務和商務的關鍵點3.合同協議：訂婚的事項－ 投資協議框架－ 合同關鍵事項4.企業估值：彩禮與嫁妝－ 企業價值評估方法－ 影響企業估值的主要要素－ 關注企業無形能力5.并購以后......

企業并購與整合 上海：2025年11月25日

01 董事長、總經理、副總經理等公司高管02 投資總監、并購總監、財務總監03 財務經理、投資經理等課程大綱：一、兼并前的戰略準備- 中國并購市場的趨勢和特點- 反思企業開展并購的動因：- 實現壟斷？強化競爭力？- 拓展市場和產品開發？- 并購災難的源頭——缺乏嚴謹的并購戰略設計- 并購是個集體......

企業并購重組與人員安置裁減“五步法” 上海：2025年11月27日

第一步：情景分析（7種）（一）股權收購人員盡職調查注意事項"積極"買斷工齡"消極"買斷工齡（二）資產業務收購賣方：解除與轉移風險買方：隱性人力成本控制（三）合并分立合同與社保操作員工工作內容的剝離（四）部門撤并（五）公司解散和撤銷外資/內資差異獨立法人/非獨立法人差異（六）公司搬......

新形勢下企業并購重組實務操作培訓班 廈門：2025年11月22日

第一章 理解A股多層次資本市場1.我國多層次資本市場體系2.科創板上市條件3.創業板上市條件4.主板上市條件5.北交所上市條件6.新三板(基礎層/創新層)上市條件第二章 并購概念及理論1.并購分類2.戰略并購與財務投資3.并購的戰略價值與動因4.并購對公司業務發展的戰略價值5.解析公司并購的動因與期望的結果6.衡量并購......

關鍵人才管理：核心人才的選用、培育、激勵與保留 北京：2025年11月20日

第一講. 人才管理的目的和意義1.人才流失的影響2.人才管理對企業戰略實施的推動作用3.人才管理的核心體系4.人才即優勢：沒有人才，業績無從談起5.成功企業可以成功復制人才6.關鍵人才復制就是建設關鍵人才梯隊7.成功復制關鍵人才的五大特征8.復制關鍵人才的五步法第二講：“五步法”復制企業關鍵人才......

人力資本效能分析與提升：方法、難點、咨詢案例 北京：2025年11月28日

模塊一丨HR在大數據時代的轉型迫切性作為HR，你認為自己在企業中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發展）HR的角色定位（戰略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉型需要具備的管理思維模塊二丨人效數據分析的價值傳統人效數據分析的常見問題人效數據分析能夠解決哪些問......