上海風(fēng)險控制培訓(xùn)公開課

股權(quán)融資策略分析與風(fēng)險控制 上海：2025年11月21日

一、 企業(yè)如何成長？1. 企業(yè)的價值邏輯2. 企業(yè)發(fā)展的核心問題？3. 企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性沖突？4. 企業(yè)的市值體系如何搭建？二、 如何進行股權(quán)融資設(shè)計？1. 股權(quán)設(shè)計的邏輯1) 股權(quán)與經(jīng)濟周期2) 股權(quán)與產(chǎn)業(yè)周期3) 股權(quán)與技術(shù)周期4) 股權(quán)與資本周期5) 股權(quán)與企業(yè)生命周期6) 討論：自己的企業(yè)處于什么周期？7) 股......

企業(yè)規(guī)章/懲處制度（員工手冊）的制定誤區(qū)及風(fēng)險控制全案例分享 上海：2025年11月26日

企業(yè)人力資源和企業(yè)法務(wù)專業(yè)人士課程大綱一、關(guān)于規(guī)章制度的法律規(guī)定二、關(guān)于規(guī)章制度的合法性1、如何確保民主程序及公示程序的合法性？問題“缺乏民主流程“、”公示、告知流程無效“2、處罰管理制度是否合理？三、規(guī)章制度(員工手冊)的常見法律誤區(qū)及勞動爭議案例分析（一）、考勤管理制......

降本增效下人員優(yōu)化整合風(fēng)險控制與勞動爭議處理技巧 上海：2025年12月03日

一、降本增效的底層邏輯1、人力成本的核心：配置與效率2、降本的后果：降本降效 VS 降本增效3、從降本增效的角度看人員優(yōu)化二、勞動合同期滿終止的實務(wù)操作技巧1、勞動合同期滿終止的注意點及實操；2、勞動合同到期，公司不愿意續(xù)訂，但員工要求續(xù)訂，公司如何避免風(fēng)險？3、勞動合同到期，員工不愿意續(xù)訂，但員工故意拖延、不表態(tài)，公......

合同管理、法律合規(guī)風(fēng)險控制與招投標(biāo)管理 上海：2025年12月11日

供應(yīng)鏈職能從業(yè)及管理人員、銷售或從事商務(wù)談判相關(guān)人員、財務(wù)、人事合同審核人士課程大綱第一章合同形式與主要條款1.合同的性質(zhì)與作用2.合同的3種有效形式口頭約定是否有效？合同與訂單的條款區(qū)別何時簽合同，何時發(fā)定單3.采購供應(yīng)中常見的合同分類4.有效合同的必備要素5個必須國內(nèi)合同的必備條款國際合同的必備條款5.合同中買賣雙......

溝通心航線? 信任溝通4+1 上海：2025年11月20日

掌握人際互動冰山模型，建立在達成溝通目的同時維護人際關(guān)系的意識了解人際信任的發(fā)展階段，在互動中通過交流、開放增加彼此熟悉度識別及掌握不同溝通風(fēng)格，主動調(diào)整以匹配對方的偏好模式以成熟負責(zé)的心態(tài)，進行清晰的表達和積極的傾聽運用漏斗式的溝通策略，將意見分歧轉(zhuǎn)化為共識和行動課程大綱第一章：有效溝通的真諦溝通的本質(zhì)有效人際溝通的......

精益數(shù)字化管理之標(biāo)準(zhǔn)工時與生產(chǎn)定額管理 上海：2025年11月27日

引言、工業(yè)4.0時代的管理和運營工業(yè)4.0帶來的機遇和挑戰(zhàn)平臺化、模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化工廠如何實現(xiàn)數(shù)字化管理工廠數(shù)字化的收益數(shù)字化工廠應(yīng)用高效生產(chǎn)運營管理之路第一篇、運用IE技術(shù)進行工作優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)化一、精益思想和IE技術(shù)運用精益管理的思想內(nèi)涵工業(yè)工程(IE)的基礎(chǔ)概念及手法工業(yè)工程(IE)與精益生產(chǎn)之間的區(qū)別及聯(lián)系工......