上海經(jīng)理人培訓公開課

成為明星經(jīng)理人的180天之“業(yè)務管理” 上海：2025年11月19日

第一模塊：共同計劃1.活動：達成業(yè)務目標時，你遇到哪些困難？2.管理從計劃開始3.分配、布置任務4.不同能力的員工如何共同計劃？5.小組討論：小明的新工作VS英俊的苦惱6.信任方程式提升信譽度加強可靠性增強親近程度降低自我取向第二模塊：帶領(lǐng)執(zhí)行1.下屬的綠燈行動2.提升意愿如何提升員工的內(nèi)驅(qū)力？馬斯洛的需要層次理論找到......

逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工激勵 上海：2025年11月19日

企業(yè)中高層管理者；HR部門相關(guān)從業(yè)者（總監(jiān)、經(jīng)理、主管、員工關(guān)系等）培訓大綱模塊一：逆境下身心狀態(tài)調(diào)控的重要性1.做個小試驗：看看你發(fā)生了什么？2.自身狀態(tài)對工作效率和氛圍的潛在影響模塊二：你清楚自己應對逆境的能力如何嗎？1.讓我們來試試：投射畫小測驗2.簡快問卷測答：做一份國際標準版的測評3.測評與解讀：看看你的狀態(tài)......

職業(yè)經(jīng)理人管理智慧訓練——九型人格在管理中的應用 上海：2025年11月27日

有志于提升人性化管理的各級經(jīng)理人、企業(yè)家課程收益：1.通過導師引導，讓學員洞悉自身的管理模式、優(yōu)勢、盲點及自我提升的方向；2.課程學習，將開啟學員的覺察，極大地提升人際關(guān)系敏感度，對人的洞察可以提升到一個高度，感受到一個完全不同的嶄新世界；3.通過課程訓練，開始理解下屬的行為，知曉他們的個性優(yōu)勢，靈活運用針對性的激勵和......

非人力資源經(jīng)理人力資源管理實戰(zhàn)課程 上海：2025年11月27日

第一部分：人才是企業(yè)成功的關(guān)鍵---21世紀對企業(yè)人力資源管理的新認識1.互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下的人力資源管理的變革與挑戰(zhàn)2.企業(yè)老總、HR經(jīng)理、直線經(jīng)理在人員管理中扮演的角色及職責分工3.直線經(jīng)理、主管在人力資源管理中需承擔的主要責任及需掌握的管理技能4.“加入公司，離開主管”的背后演繹了哪些故事5.......

新任市場經(jīng)理綜合技能提升訓練 上海：2025年12月01日

市場總監(jiān)、市場部門經(jīng)理、主管；市場策劃人員、以及任何想迅速系統(tǒng)提升市場營銷策劃與管理的人員【課程大綱】1.明確自己的職能定位市場與銷售的區(qū)別和聯(lián)系確定部門的崗位職責劃分人員編制的確定與人員配備市場經(jīng)理的應具備的專業(yè)技能2. 明確市場營銷的環(huán)境和挑戰(zhàn)營銷創(chuàng)新的困惑與問題市場營銷在公司中的重要作用市場營銷的過程從4P到4C......

企業(yè)關(guān)務風險管控及內(nèi)審機制建立 北京：2025年11月21日

一、海關(guān)稽查重點及管理原則和措施1.2018年海關(guān)稽查重點及監(jiān)管措施；2.海關(guān)對于AEO認證企業(yè)監(jiān)管方式；3.海關(guān)對于企業(yè)信用信息采集范圍；4.一般認證企業(yè)管理原則和措施；5.高級認證企業(yè)適用的管理措施；6.失信企業(yè)管理原則和措施；7.企業(yè)信用狀況的認定標準和程序。二、企業(yè)內(nèi)部風險控制重點及要求1、內(nèi)部控制11項指標的......