上海招聘技巧培訓(xùn)公開課

績效管理體系搭建及實務(wù)操作 上海：2025年11月17日

一 重新認識什么是“績效管理”1 從 500 強績效經(jīng)理的崗位說明書說起2 績效管理的四個維度3 績效管理的 5 個作用力4 診斷：運用工具，對組織/績效文化健康診斷5 找出差距及改善的管理實踐工具二 績效管理工具與具體應(yīng)用1 MBO 目標管理法案例：《創(chuàng)建目標共享家園》分析練習(xí)：制定目標的 S......

五項修煉之團隊學(xué)習(xí)工作坊 上海：2025年11月18日

第一模塊：團隊覺察力1.學(xué)習(xí)破框思惟的轉(zhuǎn)換2.改善心智模式的價值第二模塊：組織領(lǐng)導(dǎo)力1.積極聆聽 領(lǐng)導(dǎo)團隊2.深度匯談 任務(wù)整合第三模塊：組織執(zhí)行力1.將知識化為決策與行動2.提高執(zhí)行力第四模塊：團隊競爭力1.克服化解本位主義2.學(xué)習(xí)反思3.建構(gòu)深度信任4.提升對外競爭力......

最新勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工合規(guī)管理、社保、工傷、人力資源法律風(fēng)險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析專題培訓(xùn)班 上海：2025年11月18日

各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管人力副總及相關(guān)人員;企業(yè)人力資源部、法律事務(wù)部、風(fēng)險管理部、紀檢部門等相關(guān)負責(zé)人；律師事務(wù)所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者等。各有關(guān)企事業(yè)單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務(wù)部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)人員;各科研、院校從事勞......

TTT—授課技巧 上海：2025年11月18日

期待了解如何成為一名專業(yè)化的培訓(xùn)師；期望接受專業(yè)培訓(xùn)，更有勇氣和信心站上講臺；期盼擁有演練機會，并得到專家的指導(dǎo)和反饋，快速掌握必要的授課技巧本課程每班最多15人，學(xué)員帶著3小時培訓(xùn)內(nèi)容來，2天培訓(xùn)后學(xué)員帶著10分鐘培訓(xùn)內(nèi)容的“授課計劃”和 “現(xiàn)場授課+導(dǎo)師點評”的視頻及......

CQI-17錫焊系統(tǒng)評審 上海：2025年11月27日

全面理解CQI－17錫焊系統(tǒng)的要求, 識別和滿足顧客特殊要求；獲得有效實施CQI-17的方法和思路；學(xué)習(xí)錫焊過程控制的有效方法；識別錫焊過程失效模式并采取預(yù)防行動；降低錫焊產(chǎn)品的風(fēng)險；借助于AIAG推薦的方法和工具策劃和改進錫焊系統(tǒng)，從錫焊質(zhì)量策劃、現(xiàn)場管理和物料處理以及錫焊設(shè)備控制等角度推進組織的整體提升。課程對象錫......

高效執(zhí)行的藝術(shù) 北京：2025年11月17日

沒有執(zhí)行就沒有結(jié)果，但目前無論是團隊還是個體，都存在執(zhí)行不力的狀況，制定了很多目標、計劃，卻沒有得到所期望的結(jié)果。為什么執(zhí)行這么難？本課程將從戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)兩個層面對執(zhí)行力進行深入的剖析和探究，并提供相應(yīng)的工具和方法。參加對象* 職能部門總監(jiān)，經(jīng)理，主管* 業(yè)務(wù)領(lǐng)域或者區(qū)域負責(zé)人* 項目團隊領(lǐng)導(dǎo)者課程大綱1.執(zhí)行力的理念及......