上海職位說明書培訓公開課

績效管理體系設計方案班 上海：2025年11月10日

全面掌握組織績效制定流程與方法全面掌握個人績效制定流程與方法全面掌握定量指標目標分解相關工具與實操技巧全面掌握定性指標標準建立相關流程與實操技巧全面掌握績效合同與考核卡制定相關流程與實操技巧全面掌握績效制定-績效輔導-績效評價-結果應用績效管理全流程全面掌握優(yōu)秀代表企業(yè)績效管理實操經(jīng)驗；全面掌握績效改進工具培訓對象：企......

關鍵崗位人才梯隊建設與人才盤點 上海：2025年11月10日

市場競爭日益激烈的今天，人才梯隊已經(jīng)成為企經(jīng)營和發(fā)展最重要的驅動因素。然而，如何做好企業(yè)的人才盤點？人才梯隊建設是各個崗位的平均用力嗎？如何做好關鍵崗位的人才儲備和梯隊建設？如何將人才培養(yǎng)與梯隊建設與業(yè)務戰(zhàn)略緊密結合？人才梯隊的穩(wěn)定性和靈活度該如何平衡？本課程中， 我們將帶領人力資源管理者們深入剖析人才盤點、人才梯隊梳......

如何管理新生代員工 上海：2025年11月10日

我們正處于一個前所未有的劇變時代，新生代逐步成為人力資源市場的生力軍。中國最多的是人，21世紀最缺的是人才，人最難管的是人心。如何有效利用人力資源，將員工變?yōu)楣居行зY本，將員工的能動性發(fā)揮到極致，尤其是如何面對新生代員工，這樣一批具有典型特點的人群，是所有管理者都面對的挑戰(zhàn)。本課程將從員工的心理與需求入手，分析新生代......

員工手冊與懲處制度制定誤區(qū)及風險控制實戰(zhàn)訓練 上海：2025年11月11日

“無規(guī)矩不成方圓”，規(guī)章制度（含員工手冊）有助于企業(yè)合理地管理員工，也是企業(yè)行使管理權、處罰權的重要依據(jù)。且有效、實用的的規(guī)章制度能夠有效擴大企業(yè)的用工自主權并和諧其勞動關系。而規(guī)章制度作為“企業(yè)內(nèi)部的法”，越來越受到法律的規(guī)范要求和企業(yè)員工的關注，因此，不規(guī)范的規(guī)章制度......

KF思維技術：系統(tǒng)思考與理性決策 廣州：2025年11月20日

各級管理人員。職業(yè)經(jīng)理人項目經(jīng)理，技術骨干需要帶領團隊解決問題的引導者課程收益：改善業(yè)績，提高工作效率快速準確地處理投訴，提高客戶滿意度提升質量，減低成本提高團隊應變能力，建立統(tǒng)一工作語言增強員工參與解決問題的能力和熱情提高會議效率課程大綱：第一部分 如何識別問題思考問題時中最重要又最容易被忽視的技能就是：識別問題。大......

產(chǎn)品可靠性設計-零故障產(chǎn)品設計 深圳：2025年11月13日

本課程時長為2天。本課程是面向以設計部門為主體的可靠性工程，和大多數(shù)面向電子制造企業(yè)的可靠性課程有很大不同，內(nèi)容獨到。傳統(tǒng)可靠性工程體系以大量數(shù)學知識為背景（包括概率統(tǒng)計，線性代數(shù)，布爾代數(shù)，高等數(shù)學），不適合一線研發(fā)人員短時間掌握，本課程針對具體產(chǎn)品領域做了改進和完善, 力求貼近企業(yè)，貼近研發(fā)人員，引入了新穎實用的多......