上海營銷師培訓公開課

醫療器械質量管理體系（ISO13485）主任審核員課程（5天） 上海：2026年02月02日

• 質量部經理• 法規部經理• 醫療器械工廠審核員（內審和外審）• 執行該標準的相關部門組員證書 • 本課程獲國際注冊審核員協會(IRCA)認可，完成課程并通過考核的學員將頒發資格證書，并可向 IRCA 申請成為國際注冊主任審核員課程大綱：• 理解質量管理原則......

管理體系（ISO9001：2015 & ISO14001：2015）內審員（雙證） 上海：2026年02月02日

第一天：第一部分：ISO9001:2015高層次整合結構（HLS）一、第三代管理體系標準價值定位基于價值的管理標準基于整合的標準統一結構各丏業管理體系標準間的相互關系二、管理體系標準通用要求過程方法風險思維PDCA 循環第二部分：ISO9001:2015標準解析（Standard Briefing）三、標準條款解析質量......

IATF16949汽車行業質量管理體系標準理解、實施及內審員 上海：2026年02月03日

與質量體系相關的各部門管理人員課程大綱：一、新版標準概覽1.改版思路與主要變化2.新版標準之知識管理3.新版標準之風險管理4.新版標準之總體把握5.差異分析與實現路徑二、新版條文精講引 言1．范圍2．規范性引用文件3．術語和定義4．組織環境4.1理解組織及其環境4.2理解相關方的需求和期望4.3確定質量管理體系的范圍4......

環境管理體系（ISO14001:2015）內審員 上海：2026年02月03日

第一部分：高層次整合結構（HLS）一、第三代管理體系標準價值定位基于價值的管理標準基于整合的標準統一結構各丏業管理體系標準間的相互關系二、管理體系標準通用要求過程方法風險思維PDCA 循環第二部分：標準解析（Standard Briefing）三、標準條款解析環境管理原則運行控制組織情境分析風險管理目標策劃與績效評價變......

游戲驅動力-用游戲化思維引爆團隊動能 廣州：2026年02月06日

?為什么我們做了很多的激勵、表彰和獎懲，員工卻不痛不癢？?為什么我們認真制定的各種制度規則，員工的配合度卻很差？?為什么員工只自掃門前雪，不愿意為部門和組織多做一點事？?為什么員工工作動力低下，嚴肅說教、心靈雞湯已完全失效？?因為，我們不了解新生代員工心理需求、驅動力3.0其中的奧秘！?率先掌握游戲化經營思維的組織，將......

培訓需求分析與培訓計劃制定 北京：2026年03月12日

傳統的培訓需求分析方法已經很難滿足當下的培訓實踐需要了。傳統的培訓需求分析方法從培訓需求挖掘到培訓效果評估無法閉環、培訓需求的結果與真實有效難以做到真實客觀、培訓目標與培訓效果的脫節而無法衡量、動態需求與靜態計劃的分離而產生動靜排斥的結果。建立基于職能型指數模型和業務型指數模型，基于互聯網思維的數據驅動型的培訓需求方式......