濟南管理決策培訓公開課

數據驅動人才管理決策—數據思維重塑HR價值 北京：2025年11月28日

企業收益：1、將人力資源數據化思維引入企業，為管理者提供人才決策依據；2、構建高價值人力資源效能，最大程度激發員工活力、戰斗士氣與敬業度；3、實現人才管理的信息化和數據化，打造人才供應鏈，深度挖掘人才價值。崗位收益：1、建立人力資源數據化思維，學習數據分析內容模型和關鍵方法；2、學會HR數據分析價值四層級與四維度方法，......

總裁謀略之道 石家莊：2025年11月14日

第一部分：幫你理清賺錢的邏輯，錢在哪里，如何賺？第二部分：盈利方式規劃你企業的盈利路徑。從單一的產品盈利思維到品牌到模式到系統到資源到收租到金融到生態盈利的一套系統性的盈利方式。第三部分：跳出傳統的利潤思維，邁向以資本和用戶為中心的盈利思維。Ａ、入口型公司Ｂ、平臺型公司Ｃ、跨行型公司Ｄ、生態型公司第四部分：頂級的商業模......

企業并購重組與投后管理最新實務 北京：2025年11月11日

近年來，隨著新“國九條”、“并購六條”等一系列支持并購重組的政策出臺，企業并購重組進入“活躍期”，投后管理也成為收購方非常重視的工作。那么成功的并購重組和投后管理在實務中是怎么操作的呢？本課程將邀請資深的并購重組專家，旨在幫助學員掌握企業并購重組與......

企業并購重組搬遷等十大情形下的合規管理實務 北京：2025年11月12日

企業人力資源部門專業人士及企業法務部門專業人士課程收益通過梳理并購、重組、搬遷等一系列概念與勞動法上相對應概念的關系，厘清不同情況下所要面對的法律規制，避免出現政策、制度以及操作中的不合規情形，同時探討對在合規情況下依然不合作甚至對抗的問題員工的有效管理之道，確保公司戰略決策的有效執行。課程大綱:一、HR必須了解的幾個......

人才甄選技術—高效招聘與面試技巧 深圳：2025年11月12日

一、人力資源的壓力1、招人壓力為何這么大人力資源市場的兩頭難2、企業的離職率為什么偏高80、90員工的變化如何計算離職率如何使離職率達到合理水平二、招聘計劃的制定1、人力資源規劃過程年度人力資源規劃的表現方式課堂案例：某企業的人力資源規劃2、人力資源規劃方法人力資源規劃的限制人才戰略的內涵3、基于人力資源規劃的招聘計劃......

企業財務績效分析與評價 廣州：2025年11月11日

數字思維是成功職業經理人必備思維之一，優秀卓越管理善用指標、數字和報表對企業戰略、資源調配制定更有效的決策，更善于用量化的指標來考核經營績效與價值貢獻。本課程基于企業財務績效指標分析基礎之上，幫助學員全面了解指標背后內涵與作用，同時依據本企業實際構建財務績效體系與價值評估體系。課程收益：學會財務績效體系設計掌握財務指標......