濟南培訓體系設計培訓公開課

TTT—成為企業金牌內訓師 濟南：2025年11月21日

個人：收獲完整的課程開發設計理論及方法論，開發出基于經驗萃取的個人專家課程。組織：將員工的知識、技能以及工作態度留在企業組織中，并以此來強化組織的核心競爭力。而能長期有效地提升組織競爭力，提升組織經驗傳承及績效結果。課程大綱模塊一： 理清學習需求1.誰來學習2.為何而學3.學習什么模塊二： 牢記學習目標1.目標為誰服務......

應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 濟南：2025年12月02日

此次課程以實戰落地為抓手，深入解析政策變動，精準把握政策適用范圍，重點探討企業運營的體系落地與優化策略。通過系統化的學習與實踐指導，力求使學員能夠全面掌握應對策略，有效提升管理效能與決策質量。主要著力解決以下問題：1. 深入解讀當前勞動法律法規關于延遲退休等方面的最新規定；2. 深入解讀末等調整不勝任退出機制的最新規定......

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業合規實戰培訓班 天津：2025年11月21日

2025年9月1日，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》法釋〔2025〕12號（以下簡稱《解釋二》）正式施行，這是繼《中華人民共和國勞動合同法》實施以來勞動爭議領域最重磅的司法解釋。其首次明確混同用工責任劃分、在職競業限制效力、社保約定無效后果等六大核心議題，直接沖擊企業用工管理模式：用工主體責......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 天津：2025年11月25日

本課程旨在幫助企業全面了解勞動法新規，掌握用工風險防范與管控的核心知識和技能。通過本課程的學習，學員將能夠：深入理解勞動法新規的出臺背景和實施意義，掌握相關法律法規和政策要求；掌握勞動合同的訂立、履行、變更和解除等關鍵環節的風險防范與管控技巧；熟悉薪酬福利設計、績效管理、工時休假制度等方面的法律要求和合規操作；掌握養老......

成本為王——房企成本全程精細化管控要點及實操案例深度解析 廣州：2025年11月22日

第一部分 “成本策劃”，如何用經營視角進行成本適配？1.項目成本策劃1.1項目定位階段成本策劃，用經營視角的項目成本策劃；1.2項目策劃階段成本控制重點分析案例：項目策劃---基于收益最大化視角進行總圖規劃1.1.產品成本策劃---聚焦成本進行有效投放1.2.成本管理部如何做好成本調研？1.3.......

個稅&社保新政：風險管理與稅務籌劃 上海：2025年11月27日

講師講授+案例研討+小組討論等形式的互動式，要求全員參與。本課程將為學員梳理國地稅合并下稅收政策對企業運營成本管理的的影響，通過學習，使學員能意識到稅務征管下社保政策變化在企業戰略成本布局中的重要作用。通過尋求戰略布局及稅務籌劃的創新思維和方法，來提升企業稅務管理工作的策略和對策，同時防范不符合稅收法規引發的稅收法律風......