濟(jì)南數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)公開課

大數(shù)據(jù)分析挖掘與可視化最佳實(shí)踐培訓(xùn)班 北京：2025年11月23日

1. 本課程盡量避開數(shù)學(xué)公式，按照“講清思想方法原理—結(jié)合具體案例—R語言實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)”思路，讓即使是幾乎沒有什么基礎(chǔ)的學(xué)員，掌握數(shù)據(jù)挖掘和可視化的基本思路和模式，打下未來深入的良好基礎(chǔ)，能在工作和學(xué)習(xí)中結(jié)合具體問題立馬上手操作解決；2. 課程注重學(xué)練結(jié)合的方法，會(huì)采取課中練......

洞見數(shù)據(jù)價(jià)值-數(shù)據(jù)分析與呈現(xiàn)在工作場景中的應(yīng)用 北京：2025年12月11日

一：【數(shù)據(jù)思維】-1+3 模式輕松掌握如何用數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)1. 互動(dòng)：探尋我們身邊的數(shù)據(jù)元素2. 一個(gè)核心原則理解數(shù)據(jù)分析精髓3. 兩大思維模式提升數(shù)據(jù)應(yīng)用能力4. 三個(gè)步驟建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析邏輯5. 四個(gè)層級(jí)理清分析現(xiàn)狀建立標(biāo)準(zhǔn)6. 5W2H 構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析場景模型7. 建立 AI+人的數(shù)據(jù)分析決策模式二：【分析方法】......

數(shù)據(jù)分析在問題解決中的應(yīng)用 蘇州：2025年12月04日

第一部分 基本數(shù)據(jù)分析概念1.1 分析的統(tǒng)計(jì)理解：數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)分析的類型統(tǒng)計(jì)分析的角度：分布，趨勢及變異1.2 分析軟件介紹及基本操作1.3 數(shù)據(jù)匯總1.4 基本統(tǒng)計(jì)圖表：直方圖：了解流程全貌時(shí)間序列圖/運(yùn)行圖：流程的趨勢變化柏拉圖：離散流程的趨勢及 20/80 法則箱線圖/點(diǎn)圖：分布與對(duì)比案例講解1.5 休哈特變異理......

從數(shù)據(jù)分析到?jīng)Q策支持：Excel建模實(shí)戰(zhàn)精進(jìn) 蘇州：2025年12月05日

模塊一、Excel建模基礎(chǔ)1. Power pivot建模概述2. 數(shù)據(jù)準(zhǔn)備3. 加載數(shù)據(jù)表到數(shù)據(jù)模型4. 日期表5. 創(chuàng)建與管理關(guān)系6. 刷新模型數(shù)據(jù)模塊二、計(jì)算所需分析的指標(biāo)1. 新建列2. 創(chuàng)建與管理度量值3. DAX簡介4. 重要時(shí)間智能函數(shù)5. 同比和環(huán)比分析模塊三、多維數(shù)據(jù)分析1. 客戶ABC分析2. 鏈接......

心理學(xué)：洞察自我與他人之道 上海：2025年12月01日

? 認(rèn)識(shí)自己：曾國藩：成事，40%是識(shí)人，60%是“自知”。? 激勵(lì)自己：深入逆境時(shí)要會(huì)左手溫暖右手。? 管理自己：領(lǐng)導(dǎo)者情緒決定了團(tuán)隊(duì)情緒，團(tuán)隊(duì)情緒決定了企業(yè)績效。? 識(shí)別他人：因人而異，識(shí)別他人，更有效探知其他人的心智模式。? 團(tuán)隊(duì)關(guān)系：85%的離職者不是因?yàn)楣静缓茫桥c直接上司關(guān)系差。......

幸福密碼 上海：2025年11月26日

一、認(rèn)識(shí)幸福——關(guān)注正向心理積極心理學(xué)興起1積極心理學(xué)的視角活動(dòng)：約會(huì)（1）哈佛幸福課風(fēng)靡（2）積極心理學(xué)誕生（3）積極心理學(xué)之父2積極心理學(xué)的基石（1） 積極情緒活動(dòng)：情緒接龍視頻：微笑背后的力量討論：如何激發(fā)積極情緒音頻：冥想（2）積極特質(zhì)活動(dòng)：照鏡子視頻：英國的辛德勒（3）積極的組織系統(tǒng)視......