濟南IEC培訓公開課

ISO/IEC 27001:2022信息安全管理體系內審員 蘇州：2025年11月27日

政府部門信息管理官員企業高級管理層（CEO、CIO、CSO 等）企業的 IT 經理系統/網絡/應用管理人員信息安全管理人員從事企業管理和質量管理的人員從事認證體系管理和維護的人員IT 審計及內部審核員從事信息安全管理咨詢的顧問意愿全面了解信息安全管理的人員以及所有欲將 ISO/IEC27001 引入組織的人員課程收益：......

ISO/IEC 17025:2017實驗室管理體系內審員 深圳：2025年11月24日

一、實驗室認可相關基本知識1.ISO/IEC 17025標準發展歷史，與其他管理體系的區別2.ISO/IEC 17025認可現狀及中國各行業的最新動態3.認可機構評審要求及有關政策，認可相關的文件/認可相關的技術標準二、ISO/IEC 17025質量管理體系要素講解1.通用要求2.結構要求3.資源要求總則人員設施和環境......

TTT—成為企業金牌內訓師 濟南：2025年11月21日

個人：收獲完整的課程開發設計理論及方法論，開發出基于經驗萃取的個人專家課程。組織：將員工的知識、技能以及工作態度留在企業組織中，并以此來強化組織的核心競爭力。而能長期有效地提升組織競爭力，提升組織經驗傳承及績效結果。課程大綱模塊一： 理清學習需求1.誰來學習2.為何而學3.學習什么模塊二： 牢記學習目標1.目標為誰服務......

應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 濟南：2025年12月02日

2025年隨著國家對漸進式延遲退休政策的推進以及末等調整和不勝任退出機制的全面實施，企業面臨著前所未有的人力資源管理挑戰。為了幫助企業更好地理解和適應這一變化趨勢，提升企業在復雜環境下的用工靈活性和風險管理能力，我中心特舉辦“應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪......

HRBP修煉進階培訓：角色、核心能力和業務影響力 深圳：2025年11月22日

人力資源總監、HRBP、其他專業模塊HR，業務主管學員收獲1、理念：使學員理解到HRBP崗位的意義、價值，并明確其定位、職責；2、方法技巧：介紹HRBP工作的思路、價值性關鍵行為、與業務部門溝通協作、提升影響力的方法，使學員可立刻借助專業方法應用于實戰；3、工具：通過實操演練使學員掌握可落實的HRBP常用表格工具。企業......

勞動合同變更的N個方向與用工自主權激活 上海：2025年11月27日

上篇 勞動合同變更一、變更概述二、變更分類1.單位變更2.員工變更3.協商變更。三、變更形式四、主體變更1.勞動合同主體與實際工作單位2.單位合并3.單位分立4.其他主體變更五、內容變更1. 調崗2.調薪3.調地點4.用人單位信息5.勞動者信息6.勞動合同期限7.試用期8.工作時間9.休息休假10.社會保險11.專項培......