濟南年度計劃培訓公開課

卓越的培訓管理——企業培訓體系構建、培訓計劃編制、培訓效果有效性評價與內訓師隊伍管理高級培訓班高級培訓班 濟南：2025年11月13日

隨著信息社會的到來，人力資本的重要性提高，企業培訓管理作為經營人力資本的重要手段而倍受企業重視。有人甚至認為，21世紀的企業競爭是一場技能戰爭，打贏這場戰爭在很大程度上要靠培訓。對于企業而言，培訓是加強企業知識的沉淀、管理、傳播和創新，增強企業核心競爭力，提高企業生產力與工作效率，增加員工凝聚力的有效途徑。它可以使企業......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 濟南：2025年11月13日

第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:培訓課程的設計與準備培訓需求評估培訓需求的調查技術制定培訓目標明確培訓內容課程設計的一般程序培訓課程的基本架構培訓......

以提升效能為導向的績效體系設計與薪酬體系設計實戰營 濟南：2025年11月15日

總經理、副總經理與各管理者運營部所有人員人力資源部所有人員授課方式：培訓采取課堂集中培訓的形式進行通過課堂講述、圖片展示、案例研討等方式結合情景演練、互動使學員充分牢固掌握課堂所學知識課程呈現課程大綱第一章如何營造績效文化，培育績效管理氛圍1.企業文化與績效文化企業文化與價值觀價值觀與績效文化的關系2.如何構建高績效的......

TTT—成為企業金牌內訓師 濟南：2025年11月21日

有課程開發任務的專兼職講師、課程開發人員、業務專家、培訓經理，人力資源管理者等課程特色流程化：每一個模塊都由講解、演示、練習、點評，四大流程組成，確保學員課程學習節奏與現場體驗工具化：全程干貨，每個模塊提供相應的流程表、學習卡、自檢表、行動計劃表等關鍵工具，確保課程落地及有效訓后遷移輕松化：教學體驗活動新穎、好玩、愉悅......

公司財務分析與風險防范實戰訓練 北京：2025年11月10日

第一部分 引言財務的目標如何實現財務管理的價值從經營運作的角度重新審視資產負債表從經營運作的角度重新審視損益表企業財務分析的核心思路一個起點：市場三大方面的運作：花錢、占用錢、占用誰的錢二大結果：風險和回報的平衡第二部分 營運資本分析――有效控制資金效率及風險國際先進的營運資本分析方法為什么公司會遇到資金周轉危機？如何......

新法下企業人力資源管理熱點問題解析與管理實務操作 深圳：2025年11月13日

第一部分：社會保險疑難問題實務操作與工傷案例解析、1、《社會保險法》關于社會保險費征繳、社會保險基金的規定；社會保險經辦、社會保險監督的規定；法律責任的規定重點解讀；2、員工個人跨地區就業的，保險關系如何轉移？是否能五大社保同時轉移；3、外來務工人員僅繳納工傷和醫療保險是否合法？4、如何理解視同繳費年限？職工被判刑、勞......