青島人才發展培訓公開課

人才盤點與人才發展 南京：2025年11月14日

第一部分：為什么要做人才盤點？GE、聯想等知名企業人才盤點實踐人才盤點的價值人才盤點與人力資源系統的關系常年顧問企業人才盤點案例分享人才盤點四部曲第二部分：人才盤點四部曲之建立人才標準任職資格與勝任力模型的關系不同深度的勝任力模型構建方法及案例第三部分：人才盤點四部曲之實施人才評價六種常見的人才評價方法針對不同維度勝任......

AI加速器-打造卓越人才發展官智能助手，高效處理工作難題 蘇州：2025年11月12日

HRD、人才發展官、招聘經理、HRBP、部門負責人等課程大綱：DAY1開場破冰 1h思考：業務突圍為何首先是人才的突圍如何觀察和評價一個人？人才戰略的四大模塊內容介紹：人才畫像、人才識別、人才地圖、人才保留第一章 崗位任職資格標準開發 3h既要根據當前崗位設計需要解決的問題（即創造什么價值），又要基于企業及業務未來半年......

企業如何整合創新人才發展培訓體系 上海：2025年11月14日

第一講：重塑愿景——打造企業培訓新風向一、如何走出企業培訓形式化老路1.剖析：互聯網時代企業人才困境2.企業人才培訓“花架子”現象是如何形成的呢？3.拔開迷霧——走出企業形式化培訓傳統模式4.快速跳出企業傳統思維邊界腦洞大開：如何找出目前人才培訓體......

阿里組織發展OD特訓營：HR如何推動戰略落地和人才發展 上海：2025年11月28日

第一部分 組織探溫：借助診斷工具洞察組織的本質1. 理念導入：智能商業時代下的人力資源新常態2. 組織的本質：組織發展賦能企業價值的五層理論3. 重點理清：組織發展的五個核心階段4. 企業成長的秘訣:組織成功的一個核心公式5. 工具習得1：組織診斷工具之阿里的六個盒子6. 工具習得2：組織解碼工具之華為的BLM模型7.......

商用物業管理與資產價值提升高級研修班 上海：2025年11月12日

課程一：數字時代的物業創新商業模式老師介紹：張其亮老師現任交通部中交金卡公司董事，曾任思科公司大中華區首席架構師，曾任彩生活首席科學家。擅長于創新商業模式，上市輔導。具有豐富的傳統企業數字化轉型和產業升級經驗。成功幫助物業行業進行數字化轉型及產業升級。其中彩生活實現高速擴張，取得兩年內（2016-2017）純利潤翻倍、......

精彩博弈---采購談判技巧與供應商管理提升營 深圳：2025年12月05日

模塊一： 如何精準選擇成本合理供應商情景案例1：解讀某新能源材料集團公司采購部是如何分析大宗材料價格上漲的？1.采購品項的需求的成本管理工具--卡拉杰克模型2.疫情后時代采購成本分析十大風險3.如何分析材料價格供應的優先級4.如何制定供應區域戰略地圖5.如何理解材料供應價值和生命周期6.供應商報價的三大原則7.打造采購......