青島市場(chǎng)調(diào)研培訓(xùn)公開課

有效開展市場(chǎng)調(diào)研 上海：2025年11月17日

市場(chǎng)營(yíng)銷調(diào)研是企業(yè)了解市場(chǎng)、掌握消費(fèi)者需求的重要手段。可以說(shuō)，調(diào)研工作做與不做，以及調(diào)研工作是否有效，將直接決定著企業(yè)決策的合理程序。本課程通過(guò)對(duì)調(diào)研問(wèn)題的確定、調(diào)研計(jì)劃的制定、一二手資料的收集、問(wèn)卷設(shè)計(jì)、抽樣計(jì)劃、數(shù)據(jù)分析及調(diào)研報(bào)告撰寫等內(nèi)容的介紹，系統(tǒng)講授了營(yíng)銷調(diào)研的途徑、方法及實(shí)施步驟。【課程對(duì)象】市場(chǎng)經(jīng)理、主管......

有效開展市場(chǎng)調(diào)研 北京：2025年12月08日

市場(chǎng)經(jīng)理、主管，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查的人員；市場(chǎng)調(diào)查公司人員。【課程大綱】1. 確定調(diào)研問(wèn)題識(shí)別調(diào)研問(wèn)題準(zhǔn)確定義問(wèn)題解決管理者與調(diào)研者對(duì)問(wèn)題理解的差異如何使問(wèn)題明確化2. 制定調(diào)研計(jì)劃選擇資料來(lái)源制定樣本計(jì)劃選擇接觸方式安排時(shí)間進(jìn)度估算調(diào)研成本確定調(diào)研人員的義務(wù)3. 收集第一手資料選擇調(diào)研方法觀察式調(diào)研實(shí)驗(yàn)式調(diào)研評(píng)估實(shí)驗(yàn)的有效......

市場(chǎng)為王——市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)分析 東莞：2025年11月21日

企業(yè)相關(guān)人員。課程大綱第一講：市場(chǎng)調(diào)研的內(nèi)容分析一、市場(chǎng)調(diào)研的概念二、宏觀環(huán)境調(diào)研1. 政治和法律環(huán)境2. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境3. 社會(huì)文化環(huán)境4. 技術(shù)環(huán)境5. 人文環(huán)境6. 自然環(huán)境三、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)狀況調(diào)研1. 現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度調(diào)研2. 潛在進(jìn)入者威脅調(diào)研3. 替代品威脅調(diào)研4. 購(gòu)買者的價(jià)格談判能力調(diào)研5. 供應(yīng)商的調(diào)研......

新老QC工具的有效應(yīng)用 上海：2025年11月10日

本課程是一門普及性課程，適用于一個(gè)組織內(nèi)各職能管理人員及其他工程技術(shù)相關(guān)人員。課程內(nèi)容第一單元：質(zhì)量管理概述1．質(zhì)量的定義2．質(zhì)量的特性3．質(zhì)量管理的定義4．質(zhì)量管理的原則第二單元：解決問(wèn)題的步驟及工具1．步驟一：課題選定選擇課題的思考排列圖的特征排列圖的制作和用途練習(xí)：排列圖的制作2．步驟二：把握現(xiàn)狀現(xiàn)狀調(diào)查應(yīng)注意的......

提升招聘有效性 廣州：2025年11月13日

主題一：從支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人才供應(yīng)鏈視角討論招聘工作的高效模式要點(diǎn)學(xué)習(xí)：講解高效招聘的特點(diǎn)和在建立企業(yè)人才供應(yīng)鏈中起到的關(guān)鍵作用主題二：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人員規(guī)劃指導(dǎo)下的人才招聘策略的制定要點(diǎn)學(xué)習(xí)：1.人員規(guī)劃和人才招聘策略的制定2.重點(diǎn)介紹高級(jí)人員配置和招聘策略制定的案例主題三：招聘流程和渠道的建立與創(chuàng)新要點(diǎn)學(xué)習(xí)：1.......