青島信用控制培訓(xùn)公開課

有效信用控制和應(yīng)收賬款管理 上海：2025年11月22日

清晰逾期應(yīng)收賬款的回收流程，加快欠款催收，挽回企業(yè)呆帳、壞帳損失；加強(qiáng)銷售流程中各環(huán)節(jié)的信用管理，規(guī)范合同及票據(jù)；了解完整的信用管理流程，培養(yǎng)營銷人員的風(fēng)險(xiǎn)意識，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)人員與營銷人員之間的矛盾。幫助您制訂合理的賒銷政策，準(zhǔn)確評估客戶賒銷風(fēng)險(xiǎn)，合理確定賒銷額度；掌握客戶付款心理、區(qū)分客戶付款習(xí)慣和類型迅速掌握各種預(yù)防呆......

高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理（陳西君） 濟(jì)南：2025年11月21日

企業(yè)中高級管理者課程方式：理論講授(30%）+案例分析、互動(dòng)交流、小組研討(40%）+實(shí)操練習(xí)(30%）課程大綱前言：VUCA時(shí)代對企業(yè)未來管理者的要求第一講：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石—企業(yè)文化1. 企業(yè)文化與企業(yè)制度之間的關(guān)系2. 企業(yè)文化—企業(yè)目標(biāo)---企業(yè)制度之間的關(guān)系3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)價(jià)值......

從技術(shù)走向管理課程 南京：2025年11月24日

通過課程的學(xué)習(xí)可以系統(tǒng)地提升技術(shù)人員轉(zhuǎn)型為管理人員的多種能力。適用學(xué)員面廣泛，曾經(jīng)從事過技術(shù)工作的管理人員，如企業(yè)研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、公司人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、研發(fā)/技術(shù)/工程/產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理辦人員、軟件/硬件/結(jié)構(gòu)主管、研發(fā)骨干等。對技術(shù)和管理兩種崗位的工作模式通過比較，轉(zhuǎn)換，便于學(xué)員理......

財(cái)務(wù)人向上管理及員工激勵(lì)藝術(shù) 南京：2025年11月25日

一、管理定位與角色認(rèn)知從煉成“老板思維”出發(fā)理解你的企業(yè)與組織-企業(yè)生命周期與戰(zhàn)略解讀-“拆解“企業(yè)財(cái)務(wù)組織找到你的管理定位-企業(yè)制度的“擁護(hù)者”-財(cái)務(wù)人才的“培育者”-高效團(tuán)隊(duì)的“建設(shè)者”清晰你的角......

創(chuàng)意思考+思維導(dǎo)圖=N級創(chuàng)造力 上海：2025年11月25日

1. 深入了解思維導(dǎo)圖的核心理論體系，從思維根本開始打造自己，成為一個(gè)帶來改變，而非從眾的人。2. 運(yùn)用思維導(dǎo)圖來武裝自己，突破思維定勢，通過有步驟的思維發(fā)散找到新靈感。在運(yùn)用中發(fā)現(xiàn)如何為自己的組織增加價(jià)值，自信地處理問題，大幅增加你達(dá)到卓越生產(chǎn)力與創(chuàng)新的機(jī)會。課程大綱第一天9:00-9:20 開場1.講師及課程介紹2......

人力資源操盤手 深圳：2025年11月28日

企業(yè)總經(jīng)理、總監(jiān)、人力資源經(jīng)理/主管及直線部門中高層管理者課程內(nèi)容：一、 了解人性—人力資源的未來1. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最大的變化是什么？2. 人性是怎么形成的？3. 人性的五大死穴4. 人力資源的未來是什么？二、將薪換心—設(shè)計(jì)激勵(lì)薪酬1. 薪酬案例導(dǎo)入2. 薪酬設(shè)計(jì)的八大死局3. 薪酬設(shè)計(jì)的七大步驟......