青島內(nèi)部控制制度培訓(xùn)公開課

企業(yè)全面風(fēng)險管理與合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè) 青島：2025年11月20日

一、企業(yè)全面風(fēng)險管理、內(nèi)部控制與合規(guī)概述1. 全面風(fēng)險管理、內(nèi)部控制與合規(guī)基本概念2.全面風(fēng)險管理、內(nèi)部控制與合規(guī)側(cè)重點解讀全面風(fēng)險管理側(cè)重風(fēng)險的識別、評估與應(yīng)對策略合規(guī)側(cè)重合規(guī)義務(wù)識別及合規(guī)措施設(shè)計內(nèi)部控制側(cè)重具體控制措施的設(shè)計與執(zhí)行二、企業(yè)全面風(fēng)險管理體系解讀1.企業(yè)全面風(fēng)險管理核心文件解讀2.企業(yè)風(fēng)險框架設(shè)計&r......

內(nèi)部審計與反舞弊實務(wù) 濟南：2025年11月21日

第一章 內(nèi)審定義及未來轉(zhuǎn)變1.內(nèi)部審計定義2.內(nèi)審的底層邏輯2.1.審計能干什么？（審計定位三大階段）2.2.審計用什么方法干？（審計方法論的五級臺階）2.3.審計誰來干？（審計的組織和人員管理三類模式）2.4.審計具體干什么?（審計業(yè)務(wù)的二十一種類型）2.5.審計用什么干？（審計從簡單到智能工具六十四種）2.6.審計......

新媒體環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急處突能力建設(shè)與輿情管理技巧專題培訓(xùn)班 南京：2025年11月22日

A、輿情事件發(fā)生的根本原因與處理機制（一）洶涌而來的網(wǎng)絡(luò)輿情1.什么是網(wǎng)絡(luò)輿情；2.輿情對于單位的影響；3.把握好網(wǎng)絡(luò)輿情的好處。（二）網(wǎng)絡(luò)輿情的“危”與“機”1.自媒體時代網(wǎng)絡(luò)輿情的傳播特點；2.自媒體時代輿情管理工作的挑戰(zhàn)；3.自媒體時代輿情傳播帶來的新機遇。B、處理......

內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險管理 南京：2025年11月25日

國際國內(nèi)視野：深刻領(lǐng)悟內(nèi)控精髓，掌握國內(nèi)外內(nèi)控相關(guān)法律要求和價值取向項目實務(wù)指導(dǎo)：收獲風(fēng)險管理體系建設(shè)的方法論，掌握內(nèi)控建設(shè)的措施流程優(yōu)化完善：學(xué)會排查企業(yè)面臨的風(fēng)險，針對風(fēng)險設(shè)計出高效的控制流程內(nèi)控價值提升：掌握落實內(nèi)控的方法，提高業(yè)務(wù)運行效率，達到降本增效的目標(biāo)適合對象：包括董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理在內(nèi)的企業(yè)高管風(fēng)......

九型人格之管理者識人用人之道 廣州：2025年11月22日

系統(tǒng)學(xué)習(xí)九型人格的理論，掌握識別自己個性和他人個性的方法，了解性格對事業(yè)的影響，學(xué)習(xí)個性的溝通、激勵技巧，挖掘自身個性優(yōu)勢，學(xué)習(xí)在工作中使用九型人格的技巧。課程對象企業(yè)所有管理者課程目標(biāo)1. 如何識別下屬的優(yōu)勢和不足；2. 如何根據(jù)下屬的優(yōu)勢安排最適合其發(fā)揮的崗位；3. 如何搭配優(yōu)勢互補的管理團隊；4. 如何培養(yǎng)下屬克......

應(yīng)對經(jīng)濟波動與不確定性：組織核心能力保有的崗位設(shè)置、崗位定編 上海：2025年11月20日

1、柔性崗位模式簡介a）柔性崗位模式：特點、目的b）柔性崗位模式：適合情形2、柔性崗位模式類別a）基于業(yè)務(wù)技能的柔性崗位模式（對象專注、技能柔性）•示例：某科技研發(fā)公司的三工合一的中試車間崗位設(shè)置b）基于服務(wù)對象的柔性崗位模式（技能專注、對象柔性）•示例：某汽車核心零部件公司應(yīng)用技術(shù)人員的崗位設(shè)置c......