青島培訓(xùn)師培訓(xùn)公開課

TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn) 蘇州：2025年11月19日

通過該次培訓(xùn)，學(xué)員應(yīng)能：① 描述并解釋培訓(xùn)師的使命；② 描述影響成年人學(xué)習(xí)的心理要素；③ 運(yùn)用相關(guān)工具，演示培訓(xùn)需求的分析方法；④ 有效設(shè)計(jì)培訓(xùn)目標(biāo)；⑤ 有效利用現(xiàn)有資源，應(yīng)用模塊化技巧⑥ 設(shè)計(jì)生動有效的培訓(xùn)教材⑦ 展示基本的培訓(xùn)技巧⑧ 評定學(xué)員的表現(xiàn)及評估培訓(xùn)的結(jié)果課程對象人力資源經(jīng)理，培訓(xùn)經(jīng)理，培訓(xùn)師，企業(yè)內(nèi)部需要......

TTT-培訓(xùn)師的培訓(xùn)2天 上海：2025年11月24日

培訓(xùn)師和培訓(xùn)管理者，組織內(nèi)技術(shù)領(lǐng)域等骨干員工以及需分享經(jīng)驗(yàn)和授課的人士課程大綱課程概覽（ 15 min ）主題介紹，教學(xué)路徑展示引入國家教育發(fā)展中心案例教學(xué)課程開場的 5 大方法培訓(xùn)師的角色 ： “編劇”“導(dǎo)演”“演員”智能 化時(shí)代組織的培訓(xùn)核心與......

TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 上海：2025年12月05日

理解VUCA時(shí)代企業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀，認(rèn)識企業(yè)培訓(xùn)師的角色與重要性。掌握結(jié)果導(dǎo)向的課程開發(fā)技巧，運(yùn)用洋蔥模型和ADDIE模型設(shè)計(jì)優(yōu)質(zhì)課程。了解成人學(xué)習(xí)原理，運(yùn)用OSM²模型和五星教學(xué)法進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)。培養(yǎng)自信上臺的技巧，提升授課能力和吸引力。學(xué)會應(yīng)對授課中的關(guān)鍵時(shí)刻，處理挑戰(zhàn)和管理課堂紀(jì)律。課程收益獲得清晰的角色定位......

人課合一獨(dú)家版權(quán)課二階段《卓越培訓(xùn)師》 上海：2025年12月31日

1.4天3晚不斷照鏡子，對自己有了逐漸清晰的認(rèn)知，找到差異化優(yōu)勢；2.把自己的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)化的課程和解決方案，提升自我價(jià)值；3.找到人生發(fā)展第二曲線，應(yīng)對VUCA時(shí)代，建立信心并提升行動力；4.全方位提升個(gè)人魅力，懂得經(jīng)營自我優(yōu)勢，找到打造個(gè)人IP的路徑；5.獲得對標(biāo)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、磨課、授課等練習(xí)及展示機(jī)會，千金難......

企業(yè)勞動法規(guī)實(shí)務(wù)指導(dǎo) 北京：2025年11月24日

1. 知法守法，做好勞動關(guān)系管理•新時(shí)代人力資源管理者的法律環(huán)境•為什么全面了解勞動法規(guī)至關(guān)重要•企業(yè)涉及的法律規(guī)章列表2. 熟悉基本的人力資源法律規(guī)定•勞動法規(guī)的特點(diǎn)分析•勞動法與勞動合同法等其他法規(guī)的關(guān)系•了解法定的社會保障規(guī)定•關(guān)于工時(shí)制的不同......

基于業(yè)務(wù)的OD組織設(shè)計(jì)與組織效能提升 上海：2025年11月21日

建立基于戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的組織建設(shè)系統(tǒng)觀，掌握OD組織模塊硬核技能；理解組織架構(gòu)演變過程及內(nèi)在規(guī)律；理解流程管理的框架與要點(diǎn)，掌握流程診斷與效率提升的方法；深入理解基于業(yè)務(wù)的組織設(shè)計(jì)的邏輯和影響因素，掌握單體組織設(shè)計(jì)的基本方法和工具；理解集團(tuán)管控的關(guān)鍵點(diǎn)；對組織效能的內(nèi)涵和層次建立框架性認(rèn)知和科學(xué)理解，找到經(jīng)營層、運(yùn)營層、組......