青島個(gè)人所得稅培訓(xùn)公開(kāi)課

金稅四期趨勢(shì)下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控和合規(guī)管理 蘇州：2025年12月09日

1.了解金稅四期的內(nèi)在意義和發(fā)展趨勢(shì)2.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)下對(duì)稅務(wù)管理的分析推理3.如何把握大數(shù)據(jù)稅務(wù)管理下的主要稅種的風(fēng)險(xiǎn)管理4.從財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的角度把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的提示作用課程對(duì)象企業(yè)的初、中級(jí)財(cái)務(wù)人員課程大綱1. 金稅四期和大數(shù)據(jù)- 金稅四期的進(jìn)展- 關(guān)注重點(diǎn)- 大數(shù)據(jù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)- 大數(shù)據(jù)監(jiān)管的稅務(wù)影響2. 稅務(wù)大數(shù)據(jù)信......

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控和管理 上海：2025年12月05日

稅務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)專(zhuān)員等企業(yè)稅務(wù)方面專(zhuān)業(yè)人員財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等財(cái)務(wù)人員課程大綱：模塊一：了解國(guó)家金稅的發(fā)展趨勢(shì)1.稅局對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理2.涉稅風(fēng)險(xiǎn)高頻管理3.稅務(wù)申報(bào)的提示管理4.未來(lái)大數(shù)據(jù)的管控方向5.稅務(wù)自我體檢把控模塊二：增值稅和發(fā)票管理1.發(fā)票的監(jiān)控措施2.稅負(fù)指標(biāo)3.抵扣稅風(fēng)險(xiǎn)4.稅收業(yè)......

新環(huán)境下稅務(wù)頂層規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)與價(jià)值挖掘 上海：2025年12月08日

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)等高管人員課程收益了解中國(guó)稅收大環(huán)境，領(lǐng)會(huì)稅收管理“精神”做到戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；區(qū)分重要概念，梳理籌劃思路起點(diǎn)從宏觀(guān)角度去除對(duì)“假風(fēng)險(xiǎn)”的精力消耗充分了解熱門(mén)稅務(wù)案件里真正需要注意的稅務(wù)關(guān)鍵課程大綱第......

多稅種聯(lián)動(dòng)監(jiān)管下“業(yè)、財(cái)、法、稅”四維一體涉稅實(shí)操攻堅(jiān) 上海：2025年12月16日

財(cái)務(wù)、稅務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)、稅務(wù)主管財(cái)務(wù)、稅務(wù)專(zhuān)員課程大綱一、稅務(wù)新政解析及征管態(tài)勢(shì)研判1. 最新常用稅收政策介紹與講解2.最新房產(chǎn)相關(guān)契稅、增值稅、土增稅變化與解析3.最新鐵路數(shù)電票與民航數(shù)電票變化與應(yīng)對(duì):逐步解析處理步驟4.最新稅收抵免政策解析與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)5.最新重組政策解析與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)6.三中全會(huì)體現(xiàn)的我國(guó)稅務(wù)趨勢(shì)7.數(shù)電票......

人力成本管控與組織人效提升 深圳：2025年12月03日

1.重塑和強(qiáng)化人力資源管理意識(shí)和人力資本價(jià)值2.了解人力成本各項(xiàng)目在人力資源管理中的應(yīng)用及籌措3.領(lǐng)會(huì)人力成本調(diào)整與控制的策略和方法4.掌握人效管理背后的邏輯，合理制定適合業(yè)務(wù)單元的人效解決方案5.在實(shí)例思考和參與中，獲得改善人力成本的工作業(yè)態(tài)！課程大綱開(kāi)篇當(dāng)前環(huán)境下提升人效是今天中國(guó)企業(yè)的共同課題。組織人力資源管理面......

公文智能化寫(xiě)作與檔案規(guī)范管理 深圳：2025年12月12日

21世紀(jì)是競(jìng)爭(zhēng)激烈的信息社會(huì)，企業(yè)要適應(yīng)全球化商業(yè)環(huán)境的巨大變化，必須對(duì)自身各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的能力和素質(zhì)進(jìn)行整合及培訓(xùn)，秘書(shū)及行政人員作為企業(yè)管理中即重要又特殊的職位，已在提高部門(mén)工作效率、改善團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系、提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量、樹(shù)立企業(yè)正面形象等諸多方面顯示了不可忽視的作用。而對(duì)其培訓(xùn)，也不僅僅局限在其專(zhuān)業(yè)技能的訓(xùn)練，還包括......