青島績效工資培訓(xùn)公開課

AI驅(qū)動人力資源專業(yè)能力升級+辦公效能倍增 青島：2025年11月13日

1.熟悉AI技術(shù)提升HR能力的5個維度，提升HR對AI的認(rèn)知水平；2.學(xué)習(xí)10種AI工具（Deep Seek、Kimi等）的應(yīng)用，提高HR辦公效率；3.學(xué)習(xí)AI工具高效部署的3種方法， 提升人工智能工具穩(wěn)定可用性；4.學(xué)習(xí)深度對話的5W溝通法與4維結(jié)構(gòu)輸入法，提高AI輸出準(zhǔn)確率和效率；5.掌握績效指標(biāo)的生成與管理方法，......

風(fēng)彩卓然——課程開發(fā)設(shè)計(jì)與授課技巧 青島：2025年11月14日

企業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)是“改變?nèi)说男袨椋M(jìn)而最終為企業(yè)帶來期望的績效目標(biāo)與業(yè)務(wù)成果”。而培訓(xùn)能否實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，這與課程內(nèi)容本身以及授課講師的呈現(xiàn)能力密切相關(guān)。大量的實(shí)踐證明：基于實(shí)際工作場景與企業(yè)自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所產(chǎn)出的課程具有更強(qiáng)的落地性，所產(chǎn)出的培訓(xùn)效果也是最好的。這就需要企業(yè)關(guān)注并培養(yǎng)具備課程開發(fā)與設(shè)......

使命必達(dá)—戰(zhàn)略導(dǎo)向型績效體系設(shè)計(jì) 青島：2025年11月14日

前言：認(rèn)知績效管理案例分享：華為管理的“綱”—華為管理的底層邏輯一、績效管理的工具常見績效管理工具BSC、KPI、OKR分析案例：行業(yè)頭部企業(yè)常見績效管理工具的使用邏輯二、績效管理的作用1. 支撐經(jīng)營系統(tǒng)運(yùn)作2. 實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)落地3. 衡量管理者價值三、績效管理的定義績效管理認(rèn)知篇第......

HR規(guī)章制度（員工手冊）撰寫技巧與《勞動合同法》下進(jìn)行現(xiàn)代化的人力資源管理：選育用留 青島：2025年11月15日

1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；2、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；3、學(xué)會如何應(yīng)用相關(guān)法規(guī)避免陷入各類誤區(qū)，規(guī)避用工風(fēng)險，加強(qiáng)對違紀(jì)員工的管理及提高違紀(jì)違規(guī)問題員工處理的能力；4、幫助企業(yè)管理者有效運(yùn)用法律政策，完善管理手段，極大限度減少法律風(fēng)險和用工成本。......

魚塘管理--新零售時代VIP精準(zhǔn)營銷與粉絲經(jīng)營 上海：2025年11月12日

店長、柜長、資深導(dǎo)購、督導(dǎo)課程大綱導(dǎo)引 終端VIP管理主要問題與應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)萃取：蘭州店37平米如何做到月均80多萬銷售業(yè)績1.新零售時代顧客需求趨勢分析2.知名品牌如何顛覆傳統(tǒng)的服務(wù)和營銷方式經(jīng)驗(yàn)萃取：哥弟一個終端客戶為什么能購買1000多件3.90%的終端人員對VIP的關(guān)系定位存在誤區(qū)4.VIP管理的三大死穴案例分析：......

資深秘書、行政（文秘）助理能力提高訓(xùn)練 深圳：2025年12月04日

1.了解專業(yè)行政、秘書/助理的職責(zé)與角色，工作范圍與未來展望。2.學(xué)習(xí)提升工作效率的技巧，包含檔案管理、時間管理、會議管理，公文寫作以及上司的行程管理。3.學(xué)習(xí)職場中的人際關(guān)系處理與溝通協(xié)調(diào)技巧，成為上司的得力助手。4.學(xué)習(xí)專業(yè)行政、秘書/助理的禮儀與應(yīng)對技巧，塑造專業(yè)的形象。5、掌握企業(yè)危機(jī)公關(guān)管理和輿情應(yīng)對方法。培......