AACTP培訓

AACTP培訓公開課

青出于藍——OTS藍領匠人培養體系?【版權】長沙：2025年12月18日

探討：如何縮短培訓周期？1.制造業建立藍領匠人培養體系的必要性2.搭建藍領匠人培養體系第一模塊：崗位分析1.崗位分析的步驟與要點2.崗位知識萃取3.“崗位分析”管理現狀診斷第二模塊：師課同建1.培訓教材的分類、制作流程與要點2.教導者的訓練與鑒定（認證）3.“師課同建“管......

專題一：勞務派遣新規與企業應對1、《勞動合同法》修正案、《勞務派遣行政許可實施辦法》、《勞務派遣暫行隊形》的出臺背景及其對企業使用勞務派遣有何影響？2、“臨時性”、“輔助性”、“替代性”如何界定？企業如何調整現有的崗位設置或人員使用？3、&ldqu......

推動國有企業市場化經營機制長效化背景下，人力資源、薪酬績效創新管理實務對標學習廈門：2025年11月21日

黨的二十大報告指出，人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。人力資源是關系國有企業發展的基礎性、戰略性資源，是國有企業高質量發展的核心競爭力所在。但當前，國有企業在人力資源管理上還存在著一些的問題，人力資源缺乏系統規劃、人才隊伍建設體制機制不健全、“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減&r......

TTT培訓師必備：講授與引導技術北京：2025年12月11日

培訓不等于分享；如果一個知識點看書上網查就能看懂，為什么要聽你講？培訓師的修煉，需要一個中心，四個維度：以學習者為中心，修煉自己的高度、廣度、深度和溫度。來吧，帶著你的專精積累、和我們一起用大量實戰經驗，伙伴式打磨技能。之后的你，站在講臺上，就是不一樣的煙火。培訓對象企業新任培訓師* 在職/兼職培訓師* 企業內的培訓管......

AACTP培訓內訓課程

勞動爭議預防與處理主講：王老師

《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》等法律頒布以來，勞動法律法規日益完善，勞動者的法律意識也得到大大加強，企業的用工法律風險逐步凸顯。本課程將對企業用工過程中的如下常見問題給予解答。1. 試用期考核辦法如何提高可操作性?2. 業務關停，員工如何遣散和安排，如何避免賠付？3. 企業的規章制度怎么制定，才能得到法律支持?4......

企業最新勞動人事法律風險防范與相關法律問題解讀主講：蘇老師

作為調整勞動關系的重要基礎性法律，《勞動合同法》在實施5年之后，迎來首次修改，而且國家自去年以來先后出臺了《企業勞動爭議調解規定》、《女職工特殊保護條例》、《社會保險申報征繳規定》、《特殊工時管理規定》、《勞務派遣行政許可管理辦法公開征求意見稿》等法律法規。這些問題與用人單位勞動關系日常管理緊密相關，對規范企業管理產生......

企業文化解讀與傳承貫徹演繹暨塑造工作坊主講：博老師

企業文化，是企業的DNA，使企業綜合實力的哲學體現，是企業文明程度的標志，是企業人文環境的重要內容，更是企業生產力的無限源泉和靈魂。本課程就如何解讀本企業集團文化、塑造和傳承企業文化，貫徹和運用企業文化，發揮企業文化的功效，發揮優秀企業文化基因，塑造團隊文化和職業化素養，學會用企業文化激發團隊，引領團隊，武裝團隊的工作......

新時代企業文化塑造與企業高質量發展主講：閆老師

一、企業文化在企業高質量發展中的戰略地位1、新時代企業文化的內涵和新特點2、現代企業治理結構與企業文化塑造的關系3、企業文化塑造的基本思想4、企業文化塑造的關鍵要素分析5、企業文化塑造思路優化6、企業文化在企業高質量發展中的作用二、當前企業文化建設存在問題分析1、企業文化歷史延續性不足2、企業文化的全面性欠缺3、企業文......