S5系統(tǒng)培訓(xùn)

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S5系統(tǒng)培訓(xùn)公開課

Excel及PPT的高效制作及應(yīng)用廣州：2025年11月21日

1. 商務(wù)必備PPT制作技巧* 界定目標(biāo)和聽眾分析：PPT精品欣賞- 總結(jié)型PPT- 提案交流型PPT- 匯報(bào)型PPT* 母版設(shè)計(jì)- 自定義主題- 輕松配色，避免“越努力越丑陋”- 版式應(yīng)用- 設(shè)計(jì)母版,向公司規(guī)范及行業(yè)慣例致敬- 通過母版快速實(shí)現(xiàn)為每一頁添加LOGO* 文本和段落設(shè)計(jì)- 文本框......

壓力與情緒管理：職場復(fù)原力上海：2025年12月09日

本工作坊通過團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)、欣賞式探詢、自我評估等學(xué)習(xí)活動(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)員分享和體驗(yàn)職場積極心理學(xué)、壓力情緒管理等實(shí)用理念、技巧和工具，從而幫助學(xué)員掌握一整套系統(tǒng)提升職場幸福力和管理壓力情緒的方法。培訓(xùn)受眾:* 管理人員* 希望提高工作抗壓能力的專業(yè)人士課程大綱:1. 職場幸福力* 什么是職場幸福力* 什么引發(fā)了職場幸福感?* 帶......

更好地理解中國文化（針對外籍經(jīng)理）上海：2025年11月21日

By the end of the program , participants will be able to:1.Understand the importance of intercultural differences at work.2.Adapt one’s management style t......

金屬材料的性能與選用廣州：2025年12月19日

一、基本概念材料的分類金屬材料塑膠與橡膠材料介紹材料學(xué)基本術(shù)語材料選擇案例二、金屬材料的力學(xué)性能應(yīng)力和應(yīng)變概念拉伸性能真應(yīng)力和真應(yīng)變塑性變形后的彈性回復(fù)壓縮、剪切、扭轉(zhuǎn)變形硬度及其他力學(xué)性能材料的強(qiáng)度、剛性、塑性、彈性、韌性、疲勞等性能耐磨性能熱性能材料性能多樣性材料參數(shù)解讀設(shè)計(jì)、安全因素金屬材料的焊接性能三、金屬材料......

S5系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

壓力與心態(tài)管理主講：王老師

在企業(yè)管理中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：員工對工作缺乏熱情和動(dòng)力，消極應(yīng)對，整天抱怨，責(zé)任心與執(zhí)行力低下，導(dǎo)致做一天和尚撞一天鐘，得過且過，這也為管理人員的管理工作增加了一定的難度。這些現(xiàn)象存在的根本原因，就是員工的心態(tài)出了問題，執(zhí)行找不到方法與工具，對目標(biāo)認(rèn)知不明確，對組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)不能有機(jī)結(jié)合。如何改變員工心態(tài)，使......

壓力情緒管理（趙新詠) 主講：趙老師

競爭激烈的時(shí)代，信息化的時(shí)代，快節(jié)奏的時(shí)代，使得形形色色的壓力直逼職場人脆弱的心理防線，我們的情緒也受到了巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)中最復(fù)雜的因素是人，員工的情緒與壓力問題，不但對自己的健康產(chǎn)生巨大傷害，而且給企業(yè)帶來的是工作績效降低、成本增加等損失。企業(yè)要重視員工陽光心態(tài)培訓(xùn)，避免不好的心態(tài)成為阻礙企業(yè)發(fā)展的毒瘤。總的來說，企......

新員工的角色轉(zhuǎn)換與職場禮儀主講：賴?yán)蠋?/span>

今天很多大學(xué)生進(jìn)入職場之后，最關(guān)注的都是職業(yè)能力的提升，但很多人卻忽略了最基礎(chǔ)最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換什么是職業(yè)人？職業(yè)人與學(xué)生有何不同，職業(yè)人應(yīng)該具備什么樣的形象，什么樣的舉止，什么樣的思維？職業(yè)人應(yīng)該怎樣說話，怎樣做事？職業(yè)人要懂得哪些規(guī)矩，要如何與同事、客戶、領(lǐng)導(dǎo)相處職業(yè)人應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？這些......

結(jié)構(gòu)化思維與影響力思維在工作匯報(bào)中的運(yùn)用主講：杜老師

是不是在工作匯報(bào)時(shí)經(jīng)常感覺毫無頭緒？是不是當(dāng)眾發(fā)言時(shí)經(jīng)常不知從哪說起？是不是開了很久的會(huì)依然沒有探究到問題的實(shí)質(zhì)？是不是你的觀點(diǎn)總是得不到他人的肯定？是不是感覺說服同事配合你工作特別吃力？因?yàn)槟銢]有掌握溝通表達(dá)的底層邏輯！在包括工作匯報(bào)在內(nèi)的職場溝通過程中，結(jié)構(gòu)化思維解決的是邏輯問題，影響力思維解決的是效果問題，兩者缺......