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新世代員工管理 上海：2025年12月17日
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，希望提升年輕團(tuán)隊(duì)績效表現(xiàn)的各層級管理者課程內(nèi)容課前測評需要在培訓(xùn)前完成TTI DISC行為風(fēng)格+激勵因子測評第一章：無謂又無畏的新生代95后調(diào)研數(shù)據(jù)分析新生代需求升級：關(guān)系，尊重，自我實(shí)現(xiàn)新生代職場觀與消費(fèi)觀背后的價(jià)值體現(xiàn)我們的潛在競爭者我們當(dāng)前的優(yōu)勢與阻礙第二章：運(yùn)用DISC與新生代溝通如何從DISC角度......
戰(zhàn)略驅(qū)動下的績效管理與激勵機(jī)制設(shè)計(jì) 北京：2025年12月18日
模塊一：績效管理的藝術(shù)與科學(xué)績效管理與日常管理的融合之道破解績效管理中的四大誤區(qū)與五大障礙【案例剖析】某企業(yè)推行績效管理的“尷尬”模塊二：績效管理模型與工具績效管理工具的前世今生績效管理的四大工具：MBO\KPI\BSC\OKR績效管理工具之間的關(guān)系與運(yùn)用績效管理從戰(zhàn)略到執(zhí)行地圖【小組討論】分析......
華為式人才培養(yǎng)體系與商學(xué)院建設(shè) 上海：2025年11月21日
如果你是企業(yè)董事長/總經(jīng)理這堂課能教你深刻理解任正非的人才管理之道及華為的人才培養(yǎng)體系的精髓；掌握最前沿的企業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系的搭建原理與路徑方法…你是企業(yè)高管、HRD這堂課能幫助你掌握最前沿的企業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系的搭建原理與路徑方法；企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與后備干部培養(yǎng)的策略與項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施方法&helli......
企業(yè)績效體系兩天方案班 深圳：2025年11月28日
企業(yè)沒有績效管理不行，推行了績效，也問題多多：推行績效，部門經(jīng)理不支持怎么辦？企業(yè)效益不好，外部環(huán)境變化劇烈，是推行績效管理的時機(jī)嗎？員工互相爭奪資源，搶客戶怎么辦？績效排名，有人搞輪流坐莊怎么辦？營銷人員覺得自己的目標(biāo)完成難度大，職能部門員工目標(biāo)難度小，怎么辦？年初分解指標(biāo)，大家互相推脫，怎么辦？有些指標(biāo)大家都不接受......
員工管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
成為最“666”的領(lǐng)導(dǎo) ——新生代員工管理 主講：劉老師
完成本次課程，學(xué)員可以獲得以下“四個一”：一組數(shù)字——通過新生代調(diào)研數(shù)據(jù)，了解新生代員工的想法、關(guān)注點(diǎn)；一個故事——通過課堂討論，打磨管理者的專屬故事，建立個人管理品牌；一套測評——運(yùn)用測評工具了解新生代員工的工作興趣與價(jià)值......
《95后&00后 新職場主力軍管理》 基于烏卡時代背景下的創(chuàng)新型員工管理 主講：楊老師
洞察95后員工成長背景、職場訴求和發(fā)展需求；定制企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、人才招募、員工培訓(xùn)新思路；掌握95后員工招聘、培養(yǎng)、績效考核、任務(wù)進(jìn)度安排思路、方法、工具。【課程對象】企業(yè)HR從業(yè)者、公司中高管、董秘、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人【課程大綱】第一部分：烏卡時代 企業(yè)的生存與轉(zhuǎn)機(jī)1.順勢而為 企業(yè)發(fā)展新機(jī)遇1）烏卡時代（復(fù)雜、多變、模......
新生代員工管理，代際領(lǐng)導(dǎo)力提升（沉默的真相-劇本殺） 主講：馬老師
沉浸式劇本殺體驗(yàn)+學(xué)員討論+講師講授+案例分析+視頻互動+實(shí)操演練課程大綱第一部分：沉浸式劇本殺游戲-《沉默的真相》角色選擇&介紹：1. 學(xué)員自我介紹&小組分工2. 小組打分規(guī)則介紹3. 劇本背景介紹1）4位氣質(zhì)不同的管理者：做事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腁 樂于分享的B 目標(biāo)感強(qiáng)的C 包容性強(qiáng)的D2）4名性格迥異的新生代......
新生代員工管理(何云鵬) 主講：何老師
中基層主管 人力資源部門【課程大綱】第一單元：新生代員工的工作動機(jī)與職業(yè)心理1、新生代員工的動機(jī)與人格2、 新生代員工的人格特征3、 新生代員工的工作動機(jī)4、 新生代員工對工作的心理預(yù)期5、 新生代員工的多元化價(jià)值觀6、 新生代與現(xiàn)有管理方式的沖突第二單元：主管的角色與任務(wù)1、主管的畫像2、 主管應(yīng)有的心態(tài)3、 主管應(yīng)......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師，并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...
