激勵機制培訓

激勵機制培訓公開課

戰略驅動下的績效管理與激勵機制設計成都：2025年12月16日

德魯克強調，績效管理是經營者的關鍵工具，其中“績”體現經營效益，“效”體現管理效能。本課程基于企業實戰經驗和咨詢項目，旨在幫助管理者理解績效管理對實現組織戰略目標的重要性，掌握如何從戰略出發構建績效管理體系和激勵機制。課程結合實戰案例、工具表格和行動學習，使學員能夠現場制......

戰略驅動下的績效管理與激勵機制設計北京：2025年12月18日

財務部門各層級管理者HR 各層級管理者業務部門管理者績效管理與激勵機制設計的相關崗位人員培訓收益深入理解績效管理中的四大誤區與五大障礙。通過案例分析及小組訓練，熟練運用四大績效管理工具。通過績效管理的閉環四步曲，助您建立適合自身企業的績效管理體系。課程大綱模塊一：績效管理的藝術與科學績效管理與日常管理的融合之道破解績效......

企業高管之--培訓體系建立北京：2025年11月20日

企業大學院長、人力資源總監、培訓負責人、部門經理等相關人員。課程收益糾正培訓管理的錯誤觀念，系統地了解做好培訓體系建設和規劃工作的思路、流程與要點。明確定位經理人及HR專業人士在培訓體系中的的角色、作用。掌握課程體系、師資體系、支持服務體系、評估體系、規劃體系等具體培訓工作要點與工具。展望培訓未來發展趨勢，學習培訓體系......

HRD必備員工心理疏導技巧杭州：2025年11月28日

人力資源總監、經理【課程收益】1.了解《精神衛生法》核心思想，重視心理健康，有法可依2.利用案例分析心理正常和異常的差異性，避免病恥偏見和無效引導3.系統掌握惡劣心境、病理性焦慮和職場抑郁癥的原理、癥狀、原因及預防指導方法4.學習六套科學心理調適方法，保持心理彈性，握緊提升心理承受力的“金鑰匙”......

激勵機制培訓內訓課程

激勵機制在戰略績效管理中的應用主講：孟老師

識別激勵的本質了解績效管理3.0-三維績效管理體系掌握制定激勵體系的6個原則掌握績效激勵的三種方法【課程對象】總經理、人力、財務、法務、業務部門負責人等參與績效管理的高層管理者。【課程大綱】一、激勵的本質1、什么是激勵2、為什么要做激勵？激勵誰？希望的實際結果是什么？衍生知識：職涯發展三葉草模型通過一個案例或現場演示引......

組織激活，業績倍增—全維打造多樣化的人才激勵機制主講：郝老師

1、了解多樣化激勵機制的重要性及對組織和員工行為的積極影響；2、認知多樣化激勵模型及組合激勵的必要性和意義；3、掌握現代員工激勵的核心理念和實踐方法；4、了解不同激勵機制的適用場景和實施要點；5、了解激勵機制的設計導向、方法、工具及關鍵步驟等；6、通過員工激勵的最佳實踐和課堂練習，理解并運用所學的方法和工具。【課程對象......

利出一孔的績效升級與激勵機制主講：呂老師

企業中高層干部、人力資源總監（部長）、人力資源主管、企業大學校長【大綱介紹】一、從戰略到組織績效6.華為的戰略:五層金字塔戰略7.戰略對人力資源管理的挑戰：如何將經營壓力無依賴地傳遞到每一道流程、每一個組織、每一個個體？8.經營壓力傳遞給哪些績效主體？（組織、流程、崗位/角色）9.企業渡向成功的彼岸靠什么？10.經營要......

國企經理人任期管理與中長期激勵機制主講：樸老師

課程互動性良好、每個關鍵環節老師都會設計與工作場景相結合的互動，讓學員邊學邊用。使課堂氛圍非常活躍，學習與演練能夠緊密結合。老師的邏輯性極強，學員能夠由淺入深跟隨學習、理解、接受、運用所學內容，學習收獲較大。【課程對象】企業決策層、投資人、中高層管理者、人力資源負責人及各部門負責人等。【課程大綱】一、回顧國有企業改革的......