社會保險法培訓

社會保險法培訓公開課

勞動關系與勞動法北京：2025年11月21日

全面了解勞動用工過程中的法律風險；理解與勞動用工有關的政策法律法規；培養預測、分析勞動用工法律風險的思維；掌握預防和應對風險的技能及方法；課程對象企業總經辦﹑法律事務部﹑法律顧問室、企業管理部、人力資源部等管理者課程大綱第一部分勞動合同法條文分析一、簽訂無固定期限勞動合同相關條文解析二、規范解除行為和擴大補償范圍相關......

非人力資源經理的人力資源管理（賈老師）上海：2025年11月25日

一般觀念認為企業選人、育人、用人、留人都是人力資源部門的工作，這種觀念使得部門主管在管理中不能積極主動的配合人力資源部的工作，導致人員素質和能力得不到提高和大量人才流失！其實，從廣義上講各部門主管都是人力資源經理，因為部門主管擔負著下屬的日常管理、培育、考核、激勵等職責，所以如何把企業部門主管培養成一名合格的人力資源管......

離職員工法律管理上海：2025年11月25日

第一部分企業與員工解除勞動合同時的法律理由分析安排員工離職通常應該考慮的問題企業可與員工無條件解除勞動合同的情況企業可與員工有條件解除勞動合同的情況對于企業解除勞動合同的限制批量裁員的過程控制與重點第二部分企業與員工解除勞動合同的成本分析企業與員工解除勞動合同需支付的各項費用分析特殊情況下要支付的費用解讀經濟補償金第三......

戰略性薪酬規劃與全面預算管理深圳：2025年11月20日

越來越多的企業的HR和薪酬福利負責人意識到，在企業內不能閉門造成，要走出HR的專業深井，緊跟企業戰略的步伐，才能真正支持業務發展。本課程從實戰與案例出發，帶你一起走出專業深井，一步一步學習戰略性薪酬規劃的方方面面。課程收益如何鏈接業務-人才-人力資本，有效解讀業務并進而形成有效的薪酬戰略以配合訛誤戰略？如何進行量化的薪......

社會保險法培訓內訓課程

企業文化如何落地——企業導向力、凝聚力、成長力的源泉主講：唐老師

1．深入理解文化管理在提升中國企業軟實力過程中的核心功能與作用；2．對于渴求真正的文化管理原理卻苦于無解的管理研究和實踐者，解除您的困惑并給您提供一個清晰的答案；3．掌握并運用使中國企業文化落地的有效策略、方法和措施；4．直達企業管理中心部分，深入企業管理深層問題，提升個人職業發展的核心競爭能力；課程特色：1．最適合中......

專業人力資源管理（第一期）主講：張老師

老師從專業人力資源管理的角度，全面系統地介紹當代人力資源管理的最新戰略及技術方法；緊密結合企業實際運作過程的主要需求及所面臨的關鍵問題，從戰略和戰術兩個層面提供解決方案。課程中會運用老師多年在企業實際操作和咨詢企業中的案例（本課程中所有的案例均是來自老師實際操作的真實案例，更加具有說服力），深入淺出的講解人力資源管理過......

商業賄賂與虛假報銷案件的訴訟風險與防范主講：紀老師

一、引發勞動爭議的合規問題類型1. 員工管理中的合規概念2. 合規管理不當的后果3. 最常引發勞動爭議的行為類型：商業賄賂、虛假報銷二、合規案件勞動爭議類型1. 勞動關系解除爭議：解除依據的選擇（1）法律依據：《勞動合同法》第三十九條（2）合同依據：《勞動合同》（3）制度依據：《員工手冊》、《商業行為準則》等（4......

《新員工職業生涯規劃與職業素養提升》主講：蘇老師

1、新員工。2、根據企業發展需要而選定的目標人群。【課程特點】1、不做簡單的概念、知識性傳播，而是遵從企業實際需要進行展開，實效性好。2、會深入引導學習者生發對自己、企業（崗位）的尊重，以此來挖掘新員工的源動力。3、課程內容引入管理教練、心理教練的精髓，學習者既能真正從“而”通，又能落地踐行。4......