STT培訓

STT培訓公開課

企業培訓體系構筑與培訓項目管理廣州：2025年11月21日

作為企業培訓總監/經理的您，承擔著企業進步、員工培養的重擔。“企業學習如何做”和“培訓經理如何做”“人才培養如何做”對中國的企業和企業的培訓總監/經理都是一個需要深入思考的命題。如何讓培訓工作有效支撐企業戰略？如何讓培訓工作讓公司認可，其他部門歡......

數據驅動人才管理決策—數據思維重塑HR價值北京：2025年11月28日

企業收益：1、將人力資源數據化思維引入企業，為管理者提供人才決策依據；2、構建高價值人力資源效能，最大程度激發員工活力、戰斗士氣與敬業度；3、實現人才管理的信息化和數據化，打造人才供應鏈，深度挖掘人才價值。崗位收益：1、建立人力資源數據化思維，學習數據分析內容模型和關鍵方法；2、學會HR數據分析價值四層級與四維度方法，......

人才發展TD實戰班:員工職級體系與任職資格設計深圳：2025年11月27日

一、掌握人力資源管理的基礎——崗位設計01. 人力資源全景圖了解人力資源各模塊之間的關聯影響RIA學習法02. 組織能力與部門、崗位職責從戰略目標到組織能力分解部門職責與崗位職責分析» 工作分析表：AMPES» 如何通過工作分析表判斷職責和權責是否合理？» 如......

企業內部培訓師（TTT）專業技能提升成都：2025年12月11日

在當今AI技術迅猛發展的時代背景下，企業培訓領域正經歷著深刻的變革。傳統的培訓方式已經難以滿足現代企業對于高效、個性化培訓的需求。作為企業培訓師，我們面臨著前所未有的挑戰：如何緊跟AI技術的步伐，掌握最新的專業知識與教學技巧，以更加高效、個性化的方式滿足企業員工的學習需求，提升企業整體競爭力。因此，本課程應運而生，旨在......

STT培訓內訓課程

STT銷售培訓師培訓主講：吳老師

1、師者，傳道授業解惑也，作為銷售培訓師的使命就是幫助銷售人員提升技能進而幫助企業提升業績，而要做好這一工作，還要有作為師者的自身不斷的修煉，課程給出了銷售培訓師精進的路線圖與方法。2、銷售培訓針對銷售工作，自然有著與其他崗位不同的特點與要求，課程從培訓調查、銷售課程設計的框架、銷售案例的設計、開場收尾設計與PPT課件......

STT玩轉課堂 ——專業化講師之深度技巧訓練班主講：鄒老師

企業內訓師、課程開發人員、培訓負責人【培訓目標】在本課程學習之后，學員能夠：- 更深刻認識課件內容和品質的重要性，能更專業更務實的進行課件準備；- 更注重課件的價值回歸，合理安排課程重點，并學會配套相關教學技法，設計出合理、高效、高品質的課程包；- 更直觀感受到現場授課的技術重要性，能注重尋找更正確的方法做好準備；- ......

以績效為導向的薪酬體系設計課程主講：張老師

1、協助學員分別從宏觀視野、微觀視角了解薪酬系統設計的背景與前景；掌握薪酬設計方法及相關原則，避免運作中的誤區；2、使學員基于企業的獨特環境從實際出發，掌握崗位價值分析的方法、薪酬調查、市場分位值確定、制定薪酬政策、制度、標準以及調薪的原則等；3、使學員能自行設計出一套合乎本土化的、具有競爭力的薪酬體系或是對現有薪酬系......

職業生涯規劃（楊洪波）主講：楊老師

“凡事預則立，不預則廢” 職業生涯規劃就像人生的燈塔，指引著你前進，堅定地告訴你走向何方。職業生涯中最根本的問題：我是誰？我想要什么？我要到哪里去？我到底能干什么？而對于企業，最不愿意看到的就是員工與企業的發展處于不同的軌道之上。如何充分認識自我并做好職業生涯規劃，如何在特定企業背景下規劃自我以......