日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

管理技能培訓(xùn)-名課堂聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂首頁>>中層管理培訓(xùn)>>

管理技能培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索

關(guān)鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時(shí)間:

管理技能培訓(xùn)公開課

高級(jí)秘書、助理、高級(jí)行政管理技能訓(xùn)練 北京:2025年11月20日

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,技術(shù)迅猛發(fā)展,信息化滲透到各行各業(yè)的每一個(gè)角落,許多公司在醞釀新的發(fā)展和變革,從而創(chuàng)造更大價(jià)值。在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施和新變革的努力過程中,離不開人和組織的強(qiáng)力保障,辦公室秘書作為行政管理者這個(gè)企業(yè)的中樞骨干和企業(yè)政令的執(zhí)行者,擔(dān)負(fù)著艱巨的任務(wù)和挑戰(zhàn)。本課程結(jié)合中國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況,同時(shí)融合了歐美先進(jìn)的行政管理......

創(chuàng)新工作法之中層領(lǐng)導(dǎo)管理技能提升 深圳:2025年11月20日

各部門中高層經(jīng)理、各級(jí)中層管理人員、主管、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、晉升到中層管理以及其它預(yù)備管理人員。課程收益?邏輯思維分析問題方法?創(chuàng)新思維設(shè)計(jì)方案?領(lǐng)導(dǎo)思維帶領(lǐng)員工?決策思維落地執(zhí)行?現(xiàn)場(chǎng)落地思維方式的練習(xí)?現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出行動(dòng)計(jì)劃課程大綱:破冰環(huán)節(jié):明確課程目標(biāo)和收益及產(chǎn)出第一部分、課程研討明確管理者遇到的問題......

德魯克-八項(xiàng)基本管理技能 成都:2025年11月20日

1、課程情景設(shè)計(jì)接近日常實(shí)際工作,學(xué)員學(xué)完即用,對(duì)管理工作幫助極大;2、采用交互式教學(xué),在模擬實(shí)戰(zhàn)演練中,幫助學(xué)員實(shí)實(shí)在在掌握管理技能,提升個(gè)人能力。培訓(xùn)對(duì)象:1年以上管理 經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)者(項(xiàng)目經(jīng)理;部門經(jīng)理;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等)課程提綱:當(dāng)一名管理者意味著什么?1 明確管理者與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系及責(zé)任。2 理解管理者的基本工作。......

中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練(MTP) 北京:2025年11月21日

企業(yè)各個(gè)部門經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程大綱第一部分 認(rèn)識(shí)管理、角色定位、能力構(gòu)建模塊一、認(rèn)識(shí)管理管理的基本含義管理的基本要素領(lǐng)導(dǎo)的基本含義領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異是什么?管理行為特征與領(lǐng)導(dǎo)行為特征的比較管理行為風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的比較練習(xí)1-5行為識(shí)別練習(xí):一幅圖......

管理技能培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

優(yōu)秀班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理技能訓(xùn)練 主講:汪老師

正確認(rèn)識(shí)自身角色,全面履行班組長(zhǎng)職責(zé)學(xué)習(xí)班組長(zhǎng)應(yīng)該具備的現(xiàn)代管理知識(shí),尤其是現(xiàn)場(chǎng)管理通過對(duì)班組長(zhǎng)要求的學(xué)習(xí),認(rèn)識(shí)自我的不足,提高自己的素養(yǎng),帶領(lǐng)好自己的團(tuán)隊(duì)掌握班組長(zhǎng)應(yīng)該具備的各項(xiàng)管理技能,結(jié)合自己的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步將學(xué)到知識(shí)和技能轉(zhuǎn)化為管理行為,發(fā)揮更大的生產(chǎn)及管理潛力,提升綜合績(jī)效培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)班組長(zhǎng)及工段長(zhǎng)、......

實(shí)效銷售過程管理技能提升訓(xùn)練營(yíng) 主講:崔老師

模塊一、什么是銷售過程管理? 一、企業(yè)營(yíng)銷導(dǎo)向: 1、過程導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向 2、結(jié)果導(dǎo)向考核,過程導(dǎo)向管理 3、好結(jié)果不一定有好過程,但好過程一定會(huì)有好結(jié)果 4、結(jié)果導(dǎo)向與銷售過程管理,兩手都要抓,兩手都要硬 二、銷售過程管理的含義 三、銷售過程管理涵蓋的內(nèi)容 1、銷售目標(biāo)的制定 2、銷售目標(biāo)的分解 3、銷售目標(biāo)的實(shí)施 ......

《新時(shí)期醫(yī)院中高層管理核心理念與管理技能實(shí)戰(zhàn)提升--醫(yī)院中高層管理智慧與領(lǐng)導(dǎo)力提升》 主講:謝老師

* 系統(tǒng)的,全方位的* 中層管理者提升必修課程* 醫(yī)院中層管理能力提升強(qiáng)化課程【課程大綱】一、找靈魂:塑造科室共同的價(jià)值觀1、價(jià)值觀是科室走向未來的導(dǎo)航儀2、提煉科室價(jià)值觀是四個(gè)要點(diǎn)3、春風(fēng)化雨,讓價(jià)值觀生根發(fā)芽4、潤(rùn)物有聲,讓價(jià)值觀開花結(jié)果5、大性靠德,常勝靠修:“同志們,請(qǐng)跟我來!”二、建規(guī)......

銀行客戶經(jīng)理管理技能提升 主講:吳老師

一、銀行客戶經(jīng)理的管理“瓶頸”?1、客戶經(jīng)理面臨的問題?A、沒有互動(dòng)探討客戶需要解決的問題的系統(tǒng)B、沒有讓問題為導(dǎo)向服務(wù)C、缺乏系統(tǒng)的集中規(guī)范培訓(xùn)D、服務(wù)禮儀不規(guī)范E、無標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)話術(shù)案例分析——2、你作為客戶經(jīng)理的困惑什么?案例分析——二、銀行客......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點(diǎn)城市導(dǎo)航

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
曾慶學(xué)老師

湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...

蔡林-企業(yè)培訓(xùn)師
蔡林老師

名課堂特聘專家 企業(yè)問題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級(jí)管理咨詢師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲20...

李建華-企業(yè)培訓(xùn)師
李建華老師

二十年《財(cái)富》500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)高管經(jīng)歷,曾先后任職于惠普公司,戴爾公司等等,擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)顧問,部門總經(jīng)理...

邊江-企業(yè)培訓(xùn)師
邊江老師

邊江老師簡(jiǎn)介 邊江老師 管理學(xué)博士 國(guó)家注冊(cè)培訓(xùn)師 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心研究員 中山大...

亚洲丁香久久久| 亚洲一二av| 国产无套精品一区二区三区| 欧美成人亚洲成人| 国产欧美日韩三区| 99久久99九九99九九九| 国产一区二区看久久| 色小子综合网| 亚洲欧美日本在线观看| 欧美片一区二区| 国产三级精品三级观看| 日韩一区二区三免费高清| 爽爽视频在线观看| 久久久久香蕉视频| 国产一区二区三区四区hd| 丝袜美腿亚洲色图| 美女88av| 亚洲少妇第一页| 亚洲第一页自拍| 欧美午夜在线| 人人草在线视频| jizz免费观看视频| 精国产品一区二区三区a片| 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 国产在线免费观看| 精品国产高清a毛片无毒不卡| 91丨porny丨九色| 欧美精品欧美精品系列c| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 国产精品www.| 成人片免费看| 369你懂的电影天堂| 亚洲视频在线观看视频| 狠狠色噜噜狠狠| 国产熟人av一二三区| 国产精品久久久久久久第一福利| 18video性欧美19sex高清| 亚洲精品国产一区二| 国产又粗又长又黄的视频| 日日摸日日碰夜夜爽av| 日韩在线视频网站| 色婷婷亚洲综合| 人人精品人人爱| 牛牛影视一区二区三区免费看| 91精品国产91久久久久久青草| 国产伊人网av.| 国产美女激情视频| 亚洲另类第一页| 色综合电影网| 国产精品成人v| 日韩在线中文字| 亚洲自拍偷拍网站| 在线精品自拍| 网上成人av| 日韩精品视频播放| 欧日韩免费视频| 最新91在线视频| 日韩欧亚中文在线| 国产精品不卡视频| 99久久久免费精品国产一区二区| 第一会所亚洲原创| 欧美在线在线| 美女三级福利视频| av第一福利大全导航| 国产在线视频你懂得| 蜜桃视频动漫在线播放| 欧美女同一区| 超碰97久久国产精品牛牛| 草莓视频一区二区三区| 国产精品久久久久久妇女| 国产手机精品视频| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 精品久久蜜桃| 午夜精品一区二区三区在线播放| 777777777亚洲妇女| 国产精品男女猛烈高潮激情| 久久韩剧网电视剧| 亚洲欧美日韩国产综合| 在线日韩电影| 亚洲高清影院| 好男人www在线视频| 92久久精品一区二区| 97人妻精品一区二区三区软件| 51国产偷自视频区视频| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 加勒比av中文字幕| 蜜臀av一区二区| 91网在线看| 国产97在线|亚洲| 久久av.com| 久久一区中文字幕| 丁香天五香天堂综合| 日韩av在线网址| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八| 中文在线一区二区| 成人日批视频| 丁香高清在线观看完整电影视频| 超黄网站在线观看| 91精品店在线| 成人午夜毛片| www视频在线看| 一级一片免费视频| 黄色高清视频在线观看| 欧美性猛交p30| 福利成人在线观看| 欧美卡一卡二| 成人mm视频在线观看| 精品一区二区三区中文字幕在线 | 亚洲av无一区二区三区久久| 久久久精品福利| 免费操人视频| 综合久久av| 久久久久国产精品一区三寸| 亚洲男人的天堂在线观看| 特黄特色欧美大片| 午夜激情一区| 日韩电影免费在线| 日本亚洲视频在线| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 丁香一区二区| 一个人www视频在线免费观看| 黄色片一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄91| 一区二区三区午夜| 中文字幕先锋av影音资源网| 四虎精品永久免费| 久久高清内射无套| 免费看污久久久| 400部精品国偷自产在线观看| 欧美h片在线观看| 自拍视频网站| 综合中文字幕| 亚洲免费伊人电影| 亚洲天堂久久av| 中文字幕超清在线免费观看| 色偷偷中文字幕| 男女做暖暖视频| 天堂在线观看| 9i精品福利一区二区三区| 国产成人精品实拍在线| 传媒视频在线| 高清在线视频不卡| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 日韩一区二区免费高清| 成人免费高清视频在线观看| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 国产v亚洲v天堂无码| 黄色免费视频大全| 久久福利小视频| 你懂的国产在线| 羞羞小视频视频| 亚洲mmav| 免费在线国产视频| 视频一区日韩| 国产欧美日韩视频一区二区| 久久久精品欧美| 久久国产精品久久| 免费看裸体网站| 国产麻豆免费视频| 成人伦理视频网站| 国内不卡的一区二区三区中文字幕| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 在线成人av网站| 初体验·韩国| 一日本道久久久精品国产| 国产免费专区| cao在线视频| 中文字幕一区二区精品区| 亚洲一区二区三区在线播放| 国产亚洲精品久久久久久777| 国产精品精品久久久| 精品日本一区二区三区在线观看| 蜜臀av无码一区二区三区| 国产精品久久久久久99| 最新97超碰在线| 一区二区三区四区五区在线| 色天使色偷偷av一区二区| 日韩美女在线播放| 亚欧美在线观看| 天天综合网天天综合| 国产高清视频在线观看| 国产视频在线播放| 在线观看日韩av电影| 欧美电影一区二区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 美女100%露胸无遮挡| 国产日韩精品在线看| 国产揄拍国内精品对白| 97国产精品视频| 日本少妇xxxxx| 免费网站观看电影入口| 另类图片第一页| 国产成人毛片| 国产精品羞羞答答xxdd| 插插插亚洲综合网| 欧美大片久久久| 国内精品久久久久久不卡影院| 日本成人手机在线| 国产精品区一区二区三| 亚洲免费在线电影|