股權激勵培訓

股權激勵培訓公開課

股權架構設計與股權激勵上海：2025年11月20日

• 了解新常態下股權背后的規律與本質• 洞察時代變化帶來的股權模式的創新與機會• 理解激勵的精髓，掌握股權激勵的方法• 學習知名企業股權激勵案例，總結前人經驗課程大綱第一模塊：為何你的股權激勵無法激勵？• 股權激勵失敗的常見原因• 上市公司做股權激勵的幾個尷尬......

分股合心：股權設計與股權激勵上海：2025年11月20日

一、股權到底是什么？1、股東的核心權利2、股權的六條生命線維護大股東地位的三條線保護小股東權益的三條線3、從一場股權戰爭看股權設計案例：由股權引發的中國首富之企業多層面爭奪戰二、如何進行股權頂層設計？1、股權設計的八大坑2、股東的四種類型資金型、管理型、技術型、資源型3、三種錯誤的股權頂層設計平分型、獨大型、分散型4、......

股權激勵方案設計與實務應用杭州：2025年11月21日

公司重要股東、合伙人、董事、監事、總經理等公司高管負責人員、財務總監、人力資源總監、法務顧問負責人員......

股權激勵方案設計與實務應用北京：2025年11月27日

二十一世紀什么最貴？人才。對企業而言，人才是其在激烈的競爭中立于不敗地位的重要法寶。如何獲取優秀的人才是眾多企業都非常關心的一個問題，但企業在獲取到優秀人才之后，卻面臨著另外一個更為重要和棘手的問題，即如何才能保留住這些優秀的人才。公司效益好了，規模也變大了，但為什么共同創業的董監高們卻開始紛紛離職了？既想激勵員工與......

股權激勵培訓內訓課程

股權激勵核心主講：徐老師

如何使用股權激勵辦法留住優秀員工內部員工持股制度釋義推行內部員工持股制度的目的員工持股原則及公司股票上市后的安排【課程提綱】一、認識誰才是中國的企業家1.（案例借鑒）從《喬家大院》看企業中的主要角色2.股份不僅是激勵機制也發揮著約束性作用1）為什么身股要給到伙計，不僅是掌柜2）喬致庸在賣假油上與掌柜和伙計們的沖突（視頻......

激活股權的力量——成長型企業股權激勵落地方案班主講：王老師

8大模塊現場設計落地方案模塊一：刷新股權認知1.股權的實質是什么？2.股權的價值點、價值如何呈現？3.如何充分發揮股權效能？4.你的股權布局，如何用股權整合資源？思考點：你的股權價值點、如何讓員工相信演練：繪制股權布局路線圖模塊二：股權頂層設計1.控制層：如何設計合理的股權架構，確保老板控制權？2.持股層：如何做到有......

股權設計與股權激勵整體解決方案主講：李老師

了解新常態下股權背后的規律與本質掌握企業股權設計的一個模型（BAC-Model）掌握股權激勵實施的三大步驟，32個知識點了解時代變化帶來的股權模式的創新與機會洞察復雜狀態下導致股權糾紛的八大途徑把握實施企業股權戰略的四項基本原則掌握如何與企業內外部資源對接，在各個層面實現企業價值【課程特色】架構，條理清晰；實戰，案例精......

企業股權架構設計與股權激勵主講：楊老師

- 實操性強｜聽了就懂 –-現場交流｜模擬演練 –-案例剖析｜資源對接 --增值服務｜受益匪淺–通過課程您將學習到1、股權激勵是必須要做的嗎？2、權激勵在公司那個階段做對上市財報業績影響最小3、股權激勵如何設計和規劃？4、股權激勵完成后如何管理？5、股權激勵與重要協議......