人力資源管理培訓

人力資源管理培訓公開課

人力資源管理新邏輯北京：2025年11月21日

為高端人力資源管理從業者引入先進的理念和實踐，從理念上帶來互聯網時代人力資源管理運作的新邏輯，從實踐上帶來一線企業已經用業績證明的最佳實踐。使得參訓者在人力資源管理的變局中能夠撥云見日，引領轉型。【課程對象】"企業人力資源管理者；轉型期企業經營管理層、業務部門管理者。"【課程內容】模塊一:人力資源管......

戰略人力資源管理實戰高級研修班杭州：2025年11月22日

一、認識戰略人力資源管理1.先建立企業發展戰略2.戰略形成前考慮人力資源3.融入人力資源的企業戰略優勢二、戰略性人力資源管理的實踐1.組織變革管理1）正確的組織設計2）工作體系的新安排3）人力資源盤點規劃4）才能管理與接班人計劃2.培訓與開發1）培訓戰略與規劃2）企業知識管理3）創新與發展3.績效管理與反饋1）績效管理......

人力資源管理全方位北京：2025年11月24日

• 企業人力資源部門的管理人員和專業人員• 想全面了解人力資源管理各主要模塊的人員【課程大綱】1. 角色認知* 人力資源管理概述：人力資源管理的定義、目標和重要性* HR的角色與職責：在組織中的角色定位和職責分配2. 招聘和面試* 預測分析人力資源需求* 崗位分析* 候選人的甄選與面試* 面試技巧的......

非人力資源經理的人力資源管理（賈老師）上海：2025年11月25日

從管理角度出發，引導學習者認識到管理的實質就是人的管理，協助學習者建立正確的認知觀念--管事理人通過對選、用、育、留四大功能的講解和討論，學習有關的實務技巧并運用于日常管理工作課程對象：企業總（副）經理、總監、高級經理等部門負責人及以上中高管課程大綱：破冰，講師自我介紹學習小組建立、學習內容說明1.人力資源管理發展概論......

人力資源管理培訓內訓課程

5G時代，新經濟，新環境下的新人力資源管理主講：陳老師

1，新人力源于認知@ VUCA的外部環境下，不確定性成為常態；@ 90后已經成為主流工作群體；@ 為什么跳槽成為高頻事件？@ 怎樣看待和面對“996”？@ 您懂的新生代員工期待的場域嗎？@ 您知道員工心中如何定義“領導”和“事業”嗎？@ 組織與個體......

非人力資源管理者的人力資源管理訓練課主講：羅老師

1、掌握人力資源管理在企業持續經營中的價值貢獻2、了解工作規劃、素質模型、任職資格管理3、熟練掌握招聘、職業生涯規劃的要點、技術和應用技巧4、熟練掌握人才培養、使用的技巧，懂得教練式領導力5、懂得績效管理、薪酬福利管理邏輯及使用技術與技巧6、懂得如何留人及員工關系管理技能。【授課形式】理論講授+分組討論+游戲互動+視頻......

非人力資源的人力資源管理（廖瑩）主講：廖老師

深入理解企業管理人員（部門經理、主管）在人力資源管理中的角色定位；理解勝任力冰山模型，掌握確定人才選拔的標準的方法；運用STAR提問框架，掌握基于勝任力的行為結構面試技巧，提高選人的精準率；學習人才盤點的工具九宮格模型，掌握任用人才的方法；運用70-20-10人才培養的工具，掌握培養人才的方法；了解不懂年代員工（60-......

新時代下非人力資源經理的人力資源管理主講：李老師

各部門經理、公司領導，欲提升人力資源專業技能的其它人員；【課程綱要】前言：1、人工智能時代下的人力資源管理的特征、機遇、挑戰與變革。2、品鑒中國古今經典人力資源管理的方法和藝術。第一部分：換個角度-第三只眼看人力資源管理一、何謂人力資源管理二、人力資源管理的實質三、人力資源管理發展的五個階段四、數字化時代人力資源管理的......