培訓經理培訓

培訓經理培訓公開課

基于“法理情”的員工關系突發事件處理實務深圳：2025年11月22日

一、新時代背景下員工關系管理的新難題1、幾個典型案例分析；2、討論：帶給我們的思考是什么？3、擺在人力資源管理者面前的課題是什么？二、思考應變1、洞悉時代背景；2、自我（企業）SWOT分析；3、專業基礎——扎實的基本功；4、仁者無敵的心智模式。三、解決問題之“道”和&ld......

薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計上海：2025年12月13日

引子：新環境下薪酬體系的特點：減員增效激勵員工第一章：薪酬體系設計的基礎1、如何優化分工，提高效率。縱向分工——上下級之間的分工橫向分工——崗位之間的分工模式2、有效控制編制的三類方式勞動效率與比例定編法業務數據分析法預算控制法3、不同崗位績效工資的比例行業特點績效管理的......

培訓師的培訓（TTT）（2天）北京：2025年12月04日

培訓是門技術也是一種技能，只有經過專業的系統訓練，才能真正掌握這門技能！只有職業化和專業化，才是任何培訓師的生存根本，它的作用超過了單純的培訓技巧。為什么培訓總是缺乏吸引力？為什么培訓師無法把控培訓場面？如何提高培訓師的課程開發水平？如何讓培訓真正有效？怎么樣吸引學員參與？如何提高課程滿意度？本課程幫助參加者快速突破培......

培訓需求分析與計劃制定北京：2025年12月24日

人力資源總監、經理、主管，培訓管理專業人員，各級部門管理人員課程大綱:1.培訓和培訓計劃概述為什么需要培訓培訓的內容人力資本模型培訓經理的角色和職責培訓計劃與培訓體系的構成企業培訓管理的流程2.培訓需求分析常用的方法為什么要進行培訓需求分析培訓需求分析的好處培訓需求界定培訓需求分析的范圍和層次:組織分析,任務分析和人員......

培訓經理培訓內訓課程

D-PTO-A『匠人·匠心』非培訓經理的培訓管理主講：柳老師

高層管理人員、人力資源經理、培訓總監、生產總監、經營革新/企管經理等課程安排時間第1天第2天第3天上午DCS訓練設計系統PEE點經驗萃取（系統篇）OEE組織經驗萃取下午PEE點經驗萃取（基礎篇）TEE團體經驗萃取ACP應用創新實踐課程大綱第一單元 DCS訓練設計系統第1節 DCS基本概念我們怎樣才能提供高質量的訓練？誰......

TTM——卓越培訓經理主講：李老師

● 了解培訓管理的本質及未來趨勢● 掌握培訓管理者能力模型及應用● 掌握培訓需求分析收集的工具方法● 掌握課程體系設計、開發的工具方法● 掌握柯氏四級評估工具的運用● 了解常見人才發展項目的設計與運營課程對象：培訓管理者、HR、培訓師課程大綱第一講：組織學習與培訓一、培訓的目的與定位1. 培訓的四個目的2. 培訓的五個......

企業重塑與突圍---企業文化符號及文化構建流程主講：曾老師

將企業文化理論的精髓和中國企業的現狀相互融合，用可操作的流程實現企業文化的提煉和植入，幫助企業實實在在的建立屬于自己的、具有鮮明個性的企業文化，實現企業的永續經營1 理論和實踐并重，既講理論，更注重實踐。2 透析中國中小企業文化的現狀，幫助學員建立企業文化符號和企業文化符號人的概念。3 以企業文化符號和企業文化符號人塑......

勞務派遣與業務外包法律風險防范策略主講：鐘老師

2012年12月28日，全國人大頒布了《<勞動合同法>修正案》，于2013年7月1日起施行；修正案對于同工同酬、派遣崗位的三性、派遣人數比例提出了相關要求與限制。2013年6月20日，人社保頒布了《勞務派遣行政許可實施辦法》，于2013年7月1日起實施，實施辦法對于取得勞務派遣經營資格作出了嚴格的限制。20......