法務管理培訓

法務管理培訓公開課

人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏廣州：2025年11月22日

企業經營和業務環境變得越來越難以預測，充滿不確定性，各種黑天鵝與灰犀牛事件層出不窮，在此情形下，人效成為撬動業務的戰略性杠桿，人效管理成為HR走向企業經營前臺的最重要、最急迫的課題！哪些人效指標最值得關注，如何建模？哪些因素導致人效低下，如何進行歸類歸因分析？如何充分發揮HR腦力，找到人效提升的機會點，創造關聯業績的顯......

戰略型招聘官實戰班：從招聘戰略制定到招聘技能深造深圳：2025年11月21日

第一部分招聘戰略制定到落地1.招聘的戰略思維業務戰略到人才戰略人才戰略到招聘戰略招聘組織模式成熟度評估2.招聘的戰略執行尋找差異制訂戰術根據戰術制訂公司的招聘戰略驗證戰略的完整性3.招聘管理實操招聘組織搭建招聘決策管理招聘流程管理招聘系統和工具管理4.戰略前瞻和戰術夯實前瞻- 雇主品牌的建設和維護夯實-候選人體驗度的......

HRBP關鍵技能沙盤：從HR到戰略業務伙伴深圳：2025年11月27日

HRBP沙盤訓戰營：提升HR專業能力HR工作的本質是通過人力資源的經營為組織與業務創造價值，價值創造決定影響力。對業務部門影響力的提升將極大助力HR打開工作局面。可以說，專業是HR的立身之本。HRBP不僅僅是一個職位名稱，而是HR團隊都應當具備的關鍵思維與能力。HR的專業修煉，眼中不僅要有事，更要有人。通過&ldquo......

年終考核、年終結算、年終離職法律風險防范廣州：2025年12月05日

1、全面了解勞動用工過程的法律風險2、理解與勞動用工有關的政策法律法規3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維4、掌握預防和應對風險的實戰技能及方法工具課程對象人力資源總監、經理課程大綱1.年終績效考核到底考哪些？2.考核結果不合格，員工不確認，該考核結果有效嗎？3.“不能勝任工作”是強調勝任能......

法務管理培訓內訓課程

工程企業法務管理、合同管理及法律風險防范主講：高老師

為總結和交流工程風險管理及合同管理中遇到的問題和經驗教訓，交流工程建設企業法務管理經驗，幫助指導企業運用法律防范風險和創造效益，指導建設工程施工合同糾紛案件處理，全面提升企業法律風險管理水平，開設此課程。課程內容第一部分工程招投標實務操作與法律風險防范1.《招標投標法》與《政府采購法》及其《實施條例》的若干問題介紹2......

企業文化及關鍵領導力在服務行業中的運用主講：北老師

服務行業中包括連鎖、零售及窗口服務業的企業存在著受眾群體多樣性、員工分散難以管理、銷售收入隨機性強，業績受市場環境波動較大等特點。這些企業在發展過程中經常會遇到以下問題：1，團隊士氣不高，缺乏斗志，沒有清晰的目標和愿景2，員工相對分散、工作缺少個人主動性、日常管理主要依靠管理者監督監管3，面對客訴或困難時團隊選擇沉默或......

《職場指南針》職業素質DEEP模型應用課程主講：沈老師

便捷而系統地把握個性特征已成為團隊領袖（teamleader）必要的管理能力之一，尤其當新生代逐漸進入職場，傳統上基于法定權威的管理模式，效果日益減弱。在團隊成員的選擇、配置、激勵和開發中，團隊領袖們難免要面臨以下課題?如何結構化掌握團隊伙伴的個性；?首次見面時如何快速了解團隊伙伴；?如何了解各自適宜的團隊內貢獻模式；......

賦能業務，激活績效之績效管理4支柱主講：賀老師

績效管理是各永恒的話題，在中國企業中推行績效管理存在幾個問題，分別是認識問題，管理基礎問題和方法問題。方法問題是一個基本問題，中國企業使用的績效管理工具基本都是舶來品，存在“橘生淮南為桔，生淮北為枳”的尷尬；認識問題是一個有關企業文化和價值觀的問題，在企業中，你會發現中國人，尤其是60、70后都......