方案設計培訓

方案設計培訓公開課

組織發展與人才激勵方案設計研修班廣州：2025年11月21日

第一天組織與人才發展體系設計導入：VUCA時代下，企業人才戰略的重要性一、組織發展與企業戰略1、組織發展的定義2、戰略在組織發展中的使命3、組織發展戰略的形成4、戰略條件下的組織變革二、組織發展與組織設計1、什么是組織、組織結構與組織設計？2、組織設計的目的3、組織設計的任務4、組織設計的內容5、組織設計的流程和步驟......

培訓關鍵時刻—讓戰略落地的學習方案設計上海：2025年11月21日

培訓經理、主管等培訓負責人；優秀骨干員工/管理者、專職/兼職內訓師。課程大綱一、培訓戰略洞察—分析關鍵業務動作1、什么是培訓賦能中的MOTX（1）峰終定律的4大關鍵時刻（2）用戶思維：把員工當作內部用戶經營2、培訓如何讓戰略落地：動作訓練X體驗設計3、頭腦風暴：挖掘業務痛點和培訓機會點4、如何讓培訓真正改善......

關鍵人才管理：核心人才的保留與激勵方案設計北京：2025年11月21日

1、關鍵人才界定及其保留的挑戰a)關鍵人才界定的四大原則b)中國經濟環境下的關鍵人才保留挑戰2、人才流失診斷方法與保留模型a)人才流失診斷分析b)人才保留模型c)人才保留途徑總覽：薪酬福利類、工作環境類、職業發展類、生活均衡類d)經典方法在華失靈的原因分析：中國市場的人才薪酬離散度分析e)保留決策：懲罰因子、激勵因子分......

股權激勵方案設計與實務應用杭州：2025年11月21日

二十一世紀什么最貴？人才。對企業而言，人才是其在激烈的競爭中立于不敗地位的重要法寶。如何獲取優秀的人才是眾多企業都非常關心的一個問題，但企業在獲取到優秀人才之后，卻面臨著另外一個更為重要和棘手的問題，即如何才能保留住這些優秀的人才。公司效益好了，規模也變大了，但為什么共同創業的董監高們卻開始紛紛離職了？既想激勵員工與......

方案設計培訓內訓課程

解決方案設計工作坊主講：唐老師

塑造解決方案導向型價值傳遞的全局觀思維（塑造思維）建立邏輯化|結構化|客戶化解決方案設計流程（建立流程）錘煉解決方案設計人員協作創新工作方式（創新協作）產出經過共識的面向客戶的差異化解決方案（產出行動）【課程定位】適用：B2B/B2G解決方案銷售，包括項目型、持續型、工業品等目標：通過訓練，您將能夠：1. 產生經......

商業銀行供應鏈金融及重點行業金融服務方案設計實務培訓主講：孫老師

● 提高銀行從業人員對供應鏈金融的理解● 認識供應鏈金融的重要性和發展該業務的必要性● 掌握銀行供應鏈金融的適用對象● 提升客戶經理供應鏈金融產品組合設計能力● 增強客戶經理供應鏈金融業務營銷能力● 幫助客戶經理掌握供應鏈金融在各行業的應用● 改變客戶經理傳統信貸業務思維模式● 幫助客戶經理精準的找到供應鏈金融的適用客......

銀行對公大客戶營銷及金融服務方案設計主講：鄧老師

幫助對公客戶經理深入理解對公大客戶的特點和大客戶營銷的特點和重要性實現大客戶營銷、金融服務方案設計、大客戶溝通技巧等關鍵環節的技能提升完善客戶經理的知識體系和能力圖譜，全面提升其大客戶營銷和服務技能課程對象：分、支行對公客戶經理、對公團隊負責人、支行行長、對公業務分管行長等課程方式：小組討論+點評及講授+案例分享課程大......

建筑工程施工臨時用電方案設計主講：高老師

課程可以幫助目標人群完成一個什么樣的具體工作成果？達到什么程度？如何量化地衡量？能夠熟練掌握臨時用電方案設計；掌握基本的規范強條；熟悉了解設計依據、供配電系統設計要點、電氣平面設計要點、負荷計算、變壓器容量選擇、電線電纜及開關的選擇等；能夠根據臨電設計和實例課程完成建筑工程施工臨時用電方案設計。課程對象：建筑項目施工人......