崗位測評培訓

崗位測評培訓公開課

非人力資源經理的人力資源管理（賈老師）蘇州：2025年12月02日

企業總（副）經理、總監、高級經理等部門負責人及以上中高管課程大綱：破冰，講師自我介紹學習小組建立、學習內容說明1.人力資源管理發展概論2.人力資源管理特性與運用要點社會性合適性價值性發展性3.部門主管在人力資源管理上的功能1)人員配置明確用人要求有效甄選人才2)績效發展設定績效標準提升員工績效3)人才培養實施崗位工作輔......

非人力資源經理的人力資源管理實戰訓練上海：2025年11月28日

通過兩天的學習，幫助直線經理：明確自己在人員管理上的角色和職責，理清楚和人力資源部門的分工合作之道；建立人才分析組合的意識，熟悉識別選拔人才的流程，提升人員選拔評估的能力，能夠學會人才畫像，用STAR 工具進行結構化面試選材；重視員工的日常培養，結合人力資源部的支持，做到既有重視也有方法；掌握有效的發展員工的工具和方法......

人效倍增：從人效管理到人力配置——基于業務發展開展人效分析，規劃人力配置總量與結構深圳：2025年11月28日

企業人力資源總監、人力資源經理、薪酬福利經理、薪酬主管課程收益•學習基于業務發展與組織能力的人才規劃邏輯•掌握人力資本投資收益指標與“人才報表”的設計方法•收獲一套人力配置總量與結構分析的實用工具•從十余家企業案例中尋求獨特解決方案課程大綱第一部分：人效管......

驅動價值創造的績效與激勵管理深圳：2025年11月28日

1、掌握價值創造、價值評價、價值分配的企業價值鏈循環理論2、掌握績效管理的相關理論，轉變管理意識3、掌握組織績效管理、個人績效的常用工具和方法4、學習借鑒華為的激勵管理理念、工具和方法。5、答疑解惑，幫助學員解決工作中遇到的績效和激勵管理方面的困難和挑戰6、參考業界績效管理的優秀理論和實踐，為后續自身企業績效管理和激勵......

崗位測評培訓內訓課程

企業文化如何落地——企業導向力、凝聚力、成長力的源泉主講：唐老師

當今，企業的競爭已經滲透到到企業文化的競爭，是企業軟實力的競爭，企業文化成為競爭優勢的核心。企業文化是產生直接經濟效益的源泉，是企業能否繁榮昌盛健康發展的關鍵因素，這是為許多卓越企業驗證過的。正如杰克•韋爾奇說：“健康向上的企業文化是一個企業戰無不勝的動力之源。”海爾的首席執行官張瑞敏......

新常態下企業文化與團隊凝聚力主講：李老師

經濟轉型期，為什么企業留不住人才，更不敢培養人才？人才競爭中，如何進行職業管理？如何獲得職業歸屬感？這些問題不面對不解決，必然直接導致企業的興衰存亡！管理升級的前提，是企業文化的升級，企業凝聚力的升級！——騰訊CEO 馬化騰企業文化是企業發展的核心基因。企業文化決定整個企業的觀念、行為和價值取向......

職業生涯規劃與發展主講：李老師

核心骨干員工課程收益:我們必須要面對的三大主流是失業、創業與學習;每個人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比別人更快，能不能比別人更快速的學習和進步，對自己有沒有更準確的定位和目標;本課程正是圍繞著如何正確的定位自己的職業生涯規劃與發展為核心，從理論和實踐的結合部入手，將深奧的理論通俗化，將管人的難點簡單化，......

成就積極人生——員工職業生涯規劃四部曲主講：王老師

每一個職場人的職業生涯，都是一個持續不斷的探索過程。在整個職業生涯過程中，都會一次又一次的確立職業定位，然后打破，然后再確立。職業生涯規劃主要包括兩種：一是組織職業生涯規劃，二是自我職業生涯規劃。本課程老師以自身近20年人力資源從業經驗累積，主要講述員工自我職業生涯規劃，指的是通過分析、評價自我的能力、興趣、價值觀等，......