日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

項(xiàng)目管理培訓(xùn)公開(kāi)課

項(xiàng)目管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開(kāi)課>>項(xiàng)目管理培訓(xùn)公開(kāi)課

項(xiàng)目經(jīng)理技能提升訓(xùn)練

【課程編號(hào)】:MKT007090

【課程名稱】:

項(xiàng)目經(jīng)理技能提升訓(xùn)練

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年10月18日 到 2025年10月19日4800元/人

2025年09月27日 到 2025年09月28日4800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供項(xiàng)目經(jīng)理技能提升訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:深圳項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景:

你是否有過(guò)管理一個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中,作為一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)權(quán)利說(shuō)不清楚;

要做什么,做成怎么樣不清楚;

跨部門(mén)項(xiàng)目在資源及分工協(xié)調(diào)上普遍比較困難;

好像項(xiàng)目成員很多,做事總是無(wú)人可用,項(xiàng)目成員的積極性如何才可調(diào)動(dòng)。

項(xiàng)目經(jīng)理作為組織委派對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)的人,責(zé)任明確,需求不清,職權(quán)不明。這需要你發(fā)揮作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的運(yùn)用良好的人員和項(xiàng)目管理技巧,與每位項(xiàng)目成員和利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)程中的各項(xiàng)資源,創(chuàng)建一支穩(wěn)步有序、具有凝聚力的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),營(yíng)造一種相互協(xié)作的工作氛圍。

《項(xiàng)目管理與項(xiàng)目經(jīng)理軟技能提升》的培訓(xùn)讓我們更好:

理解項(xiàng)目與項(xiàng)目經(jīng)理;

理解干系人及其需求;

理解項(xiàng)目成員及發(fā)揮你的領(lǐng)導(dǎo)力影響他們;

充分發(fā)揮項(xiàng)目經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)的作用。

課程收益:

◆了解項(xiàng)目管理特性,及其帶給項(xiàng)目經(jīng)理的挑戰(zhàn)

◆掌握項(xiàng)目經(jīng)理需要的軟技能,以完成項(xiàng)目目標(biāo)

◆領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成為高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)

課程特色:

想要成功完成各種復(fù)雜而重要的項(xiàng)目,離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)支持和項(xiàng)目成員的共同努力和。想要贏得領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和項(xiàng)目成員的共同努力和支持,需要項(xiàng)目經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)運(yùn)用良好的人員和項(xiàng)目管理技巧,與每位項(xiàng)目成員和利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)程中的各項(xiàng)資源,創(chuàng)建一支穩(wěn)步有序、具有凝聚力的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),營(yíng)造一種相互協(xié)作的工作氛圍。

作為項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)成員,必須充分發(fā)揮去影響力,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)

課程對(duì)象:

公司中高層管理人員、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、PMO成員

課程大綱:

一、項(xiàng)目管理與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建

掌握項(xiàng)目管理、項(xiàng)目經(jīng)理與團(tuán)隊(duì)的基本概念

1.項(xiàng)目與項(xiàng)目管理管理

2.項(xiàng)目經(jīng)理角色、權(quán)力與技能要求

3.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建

4.項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)

二、需求確認(rèn)與項(xiàng)目啟動(dòng)

了解相關(guān)干系人,發(fā)揮影響力明確項(xiàng)目

1.識(shí)別干系人及其需求

2.明確項(xiàng)目需求與目標(biāo)

3.將需求轉(zhuǎn)化為目標(biāo)

三、規(guī)劃資源

建立項(xiàng)目管理管理計(jì)劃,根據(jù)規(guī)則整合項(xiàng)目資源

1.制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃

2.建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

3.建立項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)機(jī)制

四、項(xiàng)目執(zhí)行與過(guò)程監(jiān)控

發(fā)揮影響力,解決項(xiàng)目執(zhí)行中遇到的各種問(wèn)題

1.項(xiàng)目人力資源管理

2.項(xiàng)目監(jiān)控變更管理

3.項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)

黃譽(yù)老師

曾任中興通訊項(xiàng)目管理培訓(xùn)咨詢總監(jiān)

項(xiàng)目管理部項(xiàng)目管理總監(jiān)

領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)理

資深講師、高級(jí)顧問(wèn)、六西格瑪黑帶

美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)PMP

英國(guó)OGC項(xiàng)目管理PRINCE2 Registered Practitioner

美國(guó)國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)WIAL認(rèn)證行動(dòng)學(xué)習(xí)教練

NLP執(zhí)行師認(rèn)證

具有二十年的研發(fā)、項(xiàng)目管理和管理工作經(jīng)驗(yàn)。參與研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、國(guó)際銷(xiāo)售項(xiàng)目管理、國(guó)際項(xiàng)目管理等項(xiàng)目管理工作,具有豐富的項(xiàng)目管理實(shí)踐和培訓(xùn)經(jīng)歷。

精通項(xiàng)目管理、人力資源、六西格瑪和心理學(xué),曾經(jīng)任領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)理、院長(zhǎng)助理、項(xiàng)目管理總監(jiān),人力資源總監(jiān)、資深講師、高級(jí)顧問(wèn)。具有六西格瑪黑帶、美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)PMP、英國(guó)OGC項(xiàng)目管理PRINCE2 Registered Practitioner、國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)WIAL認(rèn)證行動(dòng)學(xué)習(xí)教練、IPTA認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師、NLP執(zhí)行師等證書(shū)。

在項(xiàng)目管理方面經(jīng)歷了一個(gè)知名大型企業(yè)的項(xiàng)目管理導(dǎo)入,運(yùn)用工具方法到真正進(jìn)行項(xiàng)目化運(yùn)作的全過(guò)程,可以針對(duì)企業(yè)不同發(fā)展階段針對(duì)性提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù),幫助企業(yè)逐步建立項(xiàng)目管理體系。

培訓(xùn)的風(fēng)格是案例演練教學(xué)為主,教練式實(shí)戰(zhàn)演練導(dǎo)師更重要要教會(huì)學(xué)員如何去應(yīng)用,幫助學(xué)員找到解決問(wèn)題的思路和方法。授之以魚(yú),不如授之以漁,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并根據(jù)自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分析并提供解決方案。通過(guò)分析演練使學(xué)員掌握相關(guān)技能,從理論講解到案例分析到實(shí)際演練,通過(guò)實(shí)踐讓學(xué)員有充分的體會(huì),邏輯性及系統(tǒng)性強(qiáng)。多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)技巧讓學(xué)員寓學(xué)于樂(lè),在實(shí)踐中掌握并運(yùn)用。

部分內(nèi)訓(xùn)服務(wù)過(guò)的客:

IT電子信息產(chǎn)業(yè)客戶:三星電子南京研究院、三星電子廣州研究院、創(chuàng)維集團(tuán)、英威騰電氣、北京一卡通、銀星科技、立德電子、永興元科技、四維圖新、中興軟創(chuàng)

金融業(yè)電力客戶:方元電力、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行山西分行、中國(guó)郵儲(chǔ)銀行

其他客戶:寶潔P&G、東風(fēng)本田發(fā)動(dòng)深圳、中國(guó)腦庫(kù)深圳綜合研究院、廣東核電、東旭集團(tuán)、廣州地鐵、嘉蘭圖設(shè)計(jì)、芭田股份、廣東國(guó)稅局、重慶忠縣、廣州南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)

通信業(yè)客戶:中國(guó)移動(dòng)南方基地、廣州移動(dòng)、湛江移動(dòng)、泰州電信、汕頭移動(dòng)、吉安移動(dòng)、中興通訊、廣西移動(dòng)、廣東電信、電信集團(tuán)無(wú)線創(chuàng)新中心、廣東聯(lián)通、貴州電信、貴州移動(dòng)、海南聯(lián)通、江蘇電信、云南電信、湖北電信、湘通服

規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)客戶:浙江電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院、陜西移動(dòng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院、新疆規(guī)劃設(shè)計(jì)院、中國(guó)電信廣東研究院、武漢郵電研究院

我要報(bào)名

在線報(bào)名:項(xiàng)目經(jīng)理技能提升訓(xùn)練(深圳)

日韩欧美一区二区三区在线视频| 精品动漫一区二区三区在线观看| 欧美丝袜第一区| 在线精品视频一区二区| 精品福利在线导航| 欧美刺激性大交免费视频| 欧美亚洲一级片| 91九色露脸| 日韩不卡一二区| jizzjizz国产精品喷水| 97精品人人妻人人| 国产日韩在线播放| 夜夜爽www精品| 日本少妇激三级做爰在线| 丰满少妇一区二区三区| 欧美大片xxxx| 亚洲欧美另类一区| 被陌生人带去卫生间啪到腿软| 凹凸日日摸日日碰夜夜| 成年人免费在线视频| 国产精成人品2018| 中文字幕一区二区精品区| 成人午夜在线免费| 欧美羞羞免费网站| 久久久久久久久久婷婷| 欧美精品一区在线| 午夜xxxxx| 中文字幕高清在线免费播放| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 日本大臀精品| 一区二区在线视频观看| 日韩二区三区四区| 一区二区三区加勒比av| 国产亚洲美女精品久久久| 成人亚洲激情网| 成人一级片网站| 欧美精品久久久久性色| 四虎影视免费看电影| 免费在线观看一级毛片| 51精品国产| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 欧美视频专区一二在线观看| 欧美多人乱p欧美4p久久| 日韩国产高清一区| 亚洲中文字幕一区| 亚洲春色一区二区三区| 黄页网站在线观看| 欧美经典影片视频网站| 国产一区999| 欧美老女人第四色| 国产精品美女在线| 免费看涩涩视频| 一级成人免费视频| 超碰在线一区二区三区| 97欧美成人| 久久www免费人成看片高清| 91成人看片片| 国产主播欧美精品| 欧美老女人bb| 区日韩二区欧美三区| 伊人资源视频在线| 国产精品一线| 久久这里只有精品6| 国产一区二区激情| www.-级毛片线天内射视视| 一区二区成人免费视频| jizzjizz日本护士免费| 日韩欧美专区| 不卡的av电影| 色悠悠久久久久| 日本大片免费看| 国产成人免费看| 中文字幕网站视频在线| 精品成av人一区二区三区| 国产精品国产a级| 国内精品400部情侣激情| 另类小说第一页| 黄色aaa毛片| 超碰激情在线| 国产精品亚洲人在线观看| 亚洲片在线资源| 国产毛片视频网站| 性欧美videos另类hd| 男女在线视频| 国产精品综合一区二区三区| 国产一区二区三区毛片| 麻豆tv在线播放| 国产日韩在线观看一区| 3d玉蒲团在线观看| 国产一区高清在线| 日韩在线小视频| 日韩精品一区中文字幕| 国产成人三级在线观看视频| 色黄网站在线观看| 国产一区二区电影| 欧美大胆在线视频| 欧美国产在线一区| 91xx在线观看| 国产91精品对白在线播放| 一本一本大道香蕉久在线精品| 国产日韩精品推荐| 欧美特黄aaaaaa| h片在线免费| 国产mv日韩mv欧美| 性欧美xxxx视频在线观看| 国产艳妇疯狂做爰视频| japan乱配videos老少配| 欧美综合在线视频观看| 欧美日韩aaa| 中文字幕精品在线播放| 欧美在线 | 亚洲| 97久久中文字幕| 亚洲国产成人porn| 日韩资源av在线| 国产欧美日韩成人| 久草综合在线| 图片区小说区区亚洲影院| 成人自拍偷拍| 在线免费观看视频网站| 欧美日韩免费观看视频| 尤物在线观看一区| 欧美日韩一区综合| 国产乱码久久久| 91精品国产一区二区在线观看 | 另类一区二区三区| 中文字幕在线视频一区| 精品91免费| a在线观看视频| 成人51免费| 欧美视频在线播放| 国产美女网站在线观看| 国产九色视频| 亚洲一区二区三区| 日韩资源在线观看| 男人的天堂官网| 日本高清中文字幕在线| 国产日韩欧美在线一区| 久久综合毛片| 美女福利视频一区二区| 成人高清av| www国产精品视频| 国产成人在线网址| 青春草免费在线视频| 一区二区三区免费观看| 国产欧美久久久久| 免费福利电影| 日本不卡视频在线| 成人黄色生活片| 精品人妻伦一区二区三区久久| 视频一区中文字幕精品| 精品国产三级a在线观看| 国产成人av片| 欧美偷拍视频| 国产精品情趣视频| 日韩国产精品毛片| 蜜桃传媒入口| 精品一区二区三区免费毛片爱 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 在线观看三级视频| 欧美日韩精品在线观看| www.天天射.com| 在线视频资源站| 欧美韩日一区二区三区| 天天综合中文字幕| 5858p先锋影音资源网| 毛片av中文字幕一区二区| 成人欧美一区二区三区黑人孕妇| 国产精品热久久| 999精品视频| 欧美在线视频观看免费网站| 亚洲一区二区激情| 日韩成人精品一区二区| 午夜精品三级视频福利| 国产精品乱码一区二区| 欧美电影免费播放| 欧美做受高潮电影o| 国产精品无码AV| 婷婷色综合网| 国产精品视频播放| 在线视频一区二区三区在线播放| 亚洲国产三级| 国产高清自拍一区| 日产乱码一卡二卡三免费| 精品一区二区在线视频| 手机成人在线| 国产91大片| 久久久久xxxx| 国内精品久久久久影院色| 国产一区二区三区四区| 可播放的18gay1069| 国产午夜免费视频| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 欧美亚洲综合另类| 欧美资源在线| 不卡福利视频| 69免费视频| 国产人妖在线播放| 播金莲一级淫片aaaaaaa| 免费在线观看的av网站| 久久久久久99|