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培訓受眾:

企業(yè)中高層管理人員；人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理/主管、企業(yè)內部培訓師。

培訓頒發(fā)證書:

1. 凡希望參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者，頒發(fā)(國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會) <<企業(yè)培訓師> >國際國內雙職業(yè)資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／官方網(wǎng)上查詢）；

2．凡參加認證的學員須提交本人身份證號碼及大一寸數(shù)碼照片；

3．課程結束后20個工作日內將證書快遞寄給學員；

4．此證可申請中國國家人才網(wǎng)入庫備案。

課程大綱:

第一單元 培訓師的認知修煉篇

一、企業(yè)培訓的基本認知

* 認識企業(yè)培訓

* 新經(jīng)濟時代的企業(yè)和企業(yè)培訓

* 企業(yè)培訓發(fā)展階段及特點

* 培訓和發(fā)展的循環(huán)

* 企業(yè)培訓相關因素及目標

* 企業(yè)培訓體系的系統(tǒng)模型

* 企業(yè)分層分類的培訓開發(fā)

* 職業(yè)培訓與傳統(tǒng)教育的區(qū)別

* 企業(yè)培訓存在的問題

* 認識企業(yè)培訓師

* 培訓師的職業(yè)使命

* 培訓師的職業(yè)心態(tài)

* 培訓師的職業(yè)發(fā)展

* 培訓師的基本素質

* 培訓師的兩個職責

* 培訓師的三重角色

* 培訓師的四種風格

* 培訓師的八大能力

* 認識組織環(huán)境與培訓對象

* 組織環(huán)境與培訓

* 成人學習的特點

* 成人有效學習的方法

* 學員類型及掌控對策

二、培訓師的自我修煉

* 培訓師修煉八步驟

* 建立主攻方向

* 確定職業(yè)導師

* 參加知名課程

* 總結課程知識

* 參加培訓沙龍

* 勇于突破首次

* 檢討反省改善

* 持續(xù)不斷上臺

* 培訓師的七個習慣

* 明確目標

* 積極主動

* 注意細節(jié)

* 光明思維

* 換位思考

* 資源整合

* 不斷突破

* 培訓師的五項修煉

* 練形

* 練氣

* 練聲

* 煉心

* 煉神

第二單元 培訓師的職業(yè)技能篇

一、培訓師的課程設計能力——編

* 課程構思

* 學員需求把握

* 培訓目的確定

* 課程模塊規(guī)劃

* 教學活動設計

* 教學時數(shù)分配

* 培訓資源整合

* 大綱制定

* 制定大綱原則

* 制定大綱工具

* 制定課程大綱

* 交流討論定稿

* 教材編寫

* 培訓教材的編寫原則

* 培訓師手冊編寫技巧

* 學員教材編寫的技巧

* 輔助材料準備的技巧

* 教材編寫工具的運用

二、培訓師的課程組織能力（導）

* 課程導入的常用九法

* 開門見山法

* 問題切入法

* 游戲帶動法

* 視頻分析法

* 拉近關系法

* 贊美聽眾法

* 就地取材法

* 名言佳句法

* 實例故事法

* 培訓方法的常用九法

* 講授法

* 視頻觀看法

* 問題研討法

* 活動體驗法

* 現(xiàn)場演示法

* 參觀訪問法

* 案例分析法

* 情景模擬法

* 現(xiàn)場辯論法

* 課程收結的常用九法

* 寓言故事法

* 歸納重點法

* 呼吁行動法

* 贊美祝福法

* 前后呼應法

* 雋言佐證法

* 小組競賽法

* 詩文抒情法

* 歌曲激勵法

* 培訓活動管理

* 培訓前準備活動管理

* 培訓實施中活動管理

* 培訓結束后活動管理

三、培訓師的課程表現(xiàn)能力（演）

* 態(tài)勢語言技巧

* 形象風范

* 肢體動作

* 臉部表情

* 眼神運用

* 語音語調技巧

* 語音語調的組成元素

* 聲音控制的具體要素

* 語音語調的練習方法

* 現(xiàn)場控制技巧

* 克服緊張的五種方法

* 時間管理的技巧應用

* 精彩點評模式與原則

* 突發(fā)狀況的預防應對

* 音樂燈光的靈活運

閆老師

實戰(zhàn)型人力資源管理及培訓專家

中國診斷式企業(yè)培訓開創(chuàng)者

總裁實戰(zhàn)模擬艙系統(tǒng)創(chuàng)始人

中國企業(yè)管理培訓協(xié)會理事

國家職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓導師

國家人力資源管理師資格認證培訓導師

清華大學中旭商學院特聘高級講師

航宇教育集團董事長兼總裁

北京知行億合管理咨詢有限公司講師團團長

香港東點國際教育集團（中國）有限公司首席顧問

資格認證：國家注冊高級人力資源管理師、國家注冊高級企業(yè)培訓師、AACTP國際認證高級職業(yè)培訓師。

培訓經(jīng)驗：二十余年培訓行業(yè)經(jīng)驗，總培訓課時3萬余課時，培訓學員達100萬人次。擅長總裁管理實戰(zhàn)、團隊訓練、管理技能課程的開發(fā)和講授，尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

授課風格：輕松活潑，幽默風趣，善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，并能充分調動學員的情緒。在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題，給予實用的工具和方法。

培訓形式：現(xiàn)場體驗教學+實戰(zhàn)教練指導+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華

服務過的部分生產(chǎn)型企業(yè)：北京現(xiàn)代、三一重工、京城重工、南寧潔寶紙業(yè)、廣西玉柴集團、唐山開誠集團、深圳邦凱科技、深圳凱隆電子、深圳深聯(lián)電路、深圳沃爾核材、深圳亞力盛、長沙天聞印務、杭州老板電器、江蘇夢蘭東華印染、金豐煤業(yè)集團、中集華駿集團、金大地鹽化工、永銀化工、龍豐紙業(yè)、湖北宜化集團、福漢木業(yè)集團、武鋼集團、李寧服飾、紅人服飾等。

服務過的部分服務型企業(yè)：北京熱力集團、上海虹橋機場、上海海爾工貿、上海家化集團、海南高速股份、南寧建寧水務集團、中國電子科技集團、貴陽移動、嘉旺餐飲連鎖、中山證券、金瑞期貨、福麒首飾、周大福珠寶、鴻盛數(shù)碼、裕中能源、大豫家政、河南光大科技、新奧燃氣集團、佳億美容、華中電力、武漢大學、武漢地鐵集團、中國地質大學、思遠IT學院、武漢共創(chuàng)、武漢洪山保安集團等。

服務過的部分畜牧養(yǎng)殖企業(yè)：正大集團、宏展農牧集團、湛江國聯(lián)水產(chǎn)、四川巨星集團、河南華英集團等。

服務過的部分醫(yī)藥食品企業(yè)：韓都藥業(yè)集團、鄭州三味草乙堂、河南四方藥業(yè)、九州通醫(yī)藥、人福藥業(yè)、金星啤酒、雪花啤酒、云飛酒業(yè)集團、宋河酒業(yè)集團、益海嘉里糧油集團、楚園春酒業(yè)等。

服務過的部分房地產(chǎn)企業(yè)：中建一局、綠地地產(chǎn)、中都置業(yè)、華明達房產(chǎn)等。

服務過的部分金融保險企業(yè)：漢口銀行、寧波銀行、六安農村合作銀行、甘肅農村合作社、中國人壽、太平洋人壽、中華聯(lián)合產(chǎn)險、安邦產(chǎn)險、中意保險代理、安侯保險代理等。

公開課或診斷式內訓課程：《MTP-管理實戰(zhàn)核心技能訓練》、《高效能人士的七個習慣》、《360度高效管理溝通》、《中層領導必備的五項職業(yè)修煉》、《實戰(zhàn)領導力360度修煉》、《高績效團隊的強力打造》、《管理者的高效執(zhí)行力》、《職場壓力與情緒管理》、《目標管理與工作計劃》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《核心員工與問題員工的管理藝術》、《企業(yè)培訓體系建設與培訓管理》、《企業(yè)培訓師培訓（TTT）》、《實戰(zhàn)績效管理》、《人才甄選與面試實戰(zhàn)技巧》、《做快樂工作的好員工》、《你究竟在為誰工作》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等。

信息查詢：百度網(wǎng)頁或視頻，直接輸入“閆偉”即可。

客戶綜合評價：閆偉老師的課程，內容貼近實際，語言風趣幽默，深入淺出，培訓方式靈活多變，從學員的角度進行啟發(fā)和思考，有效的將所學運用到實際工作中去。能幫助學員快速提高能力，能幫助企業(yè)快速提升市場競爭力。

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在線報名：企業(yè)內部培訓師（TTT）(深圳)