我要報(bào)名

課程背景：

企業(yè)存在的根本目的，在于獲得利潤(rùn)。而利潤(rùn)，則是企業(yè)的總營(yíng)業(yè)額減去總成本所得之余額。因此，要想獲得更多利潤(rùn)，要么開(kāi)源，要么節(jié)流！

隨著國(guó)家勞動(dòng)立法體系的逐步完善，企業(yè)不僅僅面臨著各類工資成本，還要面臨社保、個(gè)稅方面的政策成本支出，在這種情況下，出于趨利心理，為了獲取更多利潤(rùn)，很多企業(yè)開(kāi)始琢磨如何降低這些成本。于是，各種降低工資、社保、個(gè)稅成本的方式層出不窮。然而，很快，這些企業(yè)就發(fā)現(xiàn)，雖然這些成本降低了，但是風(fēng)險(xiǎn)也加大了，違法成本開(kāi)始增加，于是總體利潤(rùn)不但沒(méi)有增加，反而有所減少。

那么，在國(guó)家勞動(dòng)立法不斷完善的今天，我們到底該如何控制工資、社保、個(gè)稅方面的風(fēng)險(xiǎn)呢？又該如何有效籌劃企業(yè)人力成本呢？本次課程將與大家分享這些方面的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。

培訓(xùn)受眾：

從事各類型用人單位人力資源管理工作、員工關(guān)系管理工作、法務(wù)工作的相關(guān)人員。

課程大綱:

一、企業(yè)人力成本分析

1、工資成本

2、政策成本

3、風(fēng)險(xiǎn)成本

4、服務(wù)成本

二、“五險(xiǎn)一金”風(fēng)險(xiǎn)管控

1、“五險(xiǎn)一金”詳解

2、“五險(xiǎn)一金”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)

3、“五險(xiǎn)一金”的常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)分析及預(yù)防

4、“五險(xiǎn)一金”成本管理

三、工資管理風(fēng)險(xiǎn)控制

1、薪酬結(jié)構(gòu)的勞動(dòng)法分析及建議

2、工資支付中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制

3、工資立法前瞻性分析及預(yù)先準(zhǔn)備

四、工資、薪金的個(gè)稅管理

1、工資、薪金個(gè)稅管理的意義及必要性

2、工資、薪金個(gè)稅管理的基本原則

3、工資、薪金個(gè)稅籌劃的各種合法方式介紹

五、人力成本籌劃

1、四部分成本的“此消彼長(zhǎng)”原則

2、工資、社保、個(gè)稅、勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合的人力成本籌劃

石老師

國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工關(guān)系專家。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：企業(yè)勞動(dòng)用工管理，hr及法務(wù)人員勞動(dòng)法律問(wèn)題實(shí)務(wù)操作指引。已出版的勞動(dòng)法系列作品近20本，內(nèi)部出版物近10 本。已在《中國(guó)司法》、《人力資源管理》、《法治研究》、《上海律師》、《法治論叢》、《新聞晚報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》等雜志報(bào)刊上發(fā)表論文百余篇。在上海、南京、杭州、深圳、青島、濟(jì)南、成都、沈陽(yáng)、南昌、烏魯木齊等全國(guó)40多個(gè)城市講授企業(yè)用工管理系列課程近300場(chǎng)

我要報(bào)名

在線報(bào)名：薪酬、社保、個(gè)稅管理與用人成本籌劃(深圳)