日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

執行力培訓公開課

執行力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>執行力培訓公開課

管理者的卓越執行力訓練

【課程編號】:MKT021791

【課程名稱】:

管理者的卓越執行力訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執行力培訓

【時間安排】:2025年10月18日 到 2025年10月19日3800元/人

2024年11月02日 到 2024年11月03日3800元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供管理者的卓越執行力訓練相關內訓

【其它城市安排】:襄陽 煙臺 廈門 寧波 東莞 成都 紹興 杭州 太原 呼和浩特 臨沂 中山 江門 深圳 淄博

【課程關鍵字】:廣州執行力培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

強有力的執行才是企業成功的關鍵所在!什么是執行力?怎樣加強公司執行力度?這是所有企業都在思考和實踐的問題。其實,執行力就是管理者為實現戰略和階段性目標而具有的計劃、指揮、跟進、協調能力。追求的最高境界是一切都在管理者的掌控之中,就是“管到每個人每天的每一件事”。知道每個人在干什么,干的如何,需要哪些幫助……那么,作為企業管理者,你拿什么提高團隊的執行力?

確保執行力貫穿始終,對執行的過程進行監督、控制、執行力不暢的病因分析及解決方法,如何激勵你的團隊、員工開始,提高執行力是企業的當務之急!

《高效執行力》將為你帶來新的思維方式與行為模式……

課程收益:

1.了解決策的基本知識

2.系統訓練現代組織中基層有效管理目標

3.為計劃落地實施提供理念和工具

培訓受眾:

各級基層主管

課程大綱:

一、決策制定

1.何為決策

2.決策的類型

3.有效決策的三大關鍵

1)扎實理論

2)嫻熟技能

3)強大內心

案例:大年三十開除人的關明生

4.有效決策的5個要素

5.有效決策的6的策略

1)理性決策

2)善用直覺

3)關聯人員

4)他人意見

5)風險收益

6)負面影響

案例:鄔思道借用利益相關者法來幫助雍正剖析借款官員給我們的啟示

案例:太平洋的陳總借用頭腦風暴法來進行業務推動

案例:甲地、乙地、丙地哪一處作為分公司的經營辦公場地最為合適

二、計劃落實三大核心之目標管理

1.目標的重要性

1)游戲:送別葬禮

2.何為目標管理

“以人為中心,以目標為導向,以成果為標準,而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法”--現代管理之父德魯克

1)為何要以人為中心

2)目標的分類:愿景目標、表現目標、行為目標

3)成果的兩大思維:任務不等于成果,態度不等于成果

3.為何很多人沒有目標

1)不知何為有效目標

案例:一汽大眾的王總從公司給我多少錢到我要多少錢找什么公司的思維蛻變?

2)目標管理技巧不足

3)目標管理意愿欠缺

視頻:中央電視臺《對話》中的馬云與王健林

觀點:你心里裝得下多少人,你就能成就多大事

4.如何有效管理目標

互動:請花3分鐘來設定一下今年的目標

觀點:目標設定的三大誤區

1)設定精準目標:人生目標VS年度目標

互動:你要實現目標的五大理由

工具:公眾承諾書

2)有效分解目標

案例:名不見經傳的山田本一馬拉松一舉奪魁的秘密

① 目標金字塔法:我如何運用SMARTAR原則把伙伴激勵成全國壽險冠軍

② 月目標分解法

案例:我如何運用月目標分解法達成買車夢想

工具:“還有呢?”思維習慣養成

3)落地行動改善

① 整合所有資源:人、財、物

② 周目標總結法

③ 目標修正的原則

三、計劃落實三大核心之時間管理

觀點:“獨立意志”

你是自己內在價值觀的信徒,具有讓感情、沖動和情緒服從于價值觀的意志和品德

1.為什么需要時間管理

1)3.3年人生

游戲:裁剪人生

2)哈佛經理人常見的十二種浪費

2.粗解四類時間管理管理理論

案例:天天救火的浙江物產雷總

3.有效時間管理之個人效能提升四步驟

1)確定角色

2)選擇目標

3)安排進度

4)逐日調整

互動研討:小伙伴的周行事歷

高效能管理者一天案例分享

4.有效時間管理之效率提升的三大方法

1)事件管理四步法

2)有效授權

案例:《三國演義》司馬懿問話使者

落地工具:有效授權七步法

3)德魯克時間管控法

① 記錄時間

工具:時間記錄表

② 管理時間

③ 燒開時間

視頻:《天才捕手》

互動:哪件事你經常做的話會對你的工作、生活產生重大影響,可是你卻遲遲沒有做

四、計劃落實三大關鍵之人員管理

前言:為何需要人員管理? 從杭州到北京的17趟火車說起

1.人員管理的三大必備能力之留人

研討:我們留在公司的五大理由

2.人員管理的三大必備能力之用人

觀點:訓練豬學會爬樹不如選擇松鼠更有效,更有成就感

1)不被重用的七種人

2)有效選擇人才工具:九型人格

① 九型概述

② 初識九型

③ 各性格崗位匹配表

3.人員管理的三大必備能力之育人

1)小伙伴為什么需要有效輔導

2)輔導什么

國壽輔導員工的KASH法

3)如何輔導

① 21天行為習慣落地精進卡

② GROW模型法

③ 情境領導法

④ 自生動力書中學

徐老師

團隊領導力訓練導師、九型人格實戰派導師、浙江省企業培訓師協會副會長

資歷背景

1.團隊效率升級導師

2.《變革管理》《決策制定與計劃》授權講師

3.九型人格實戰派導師

4.浙江省企業培訓師協會副會長

5.清華大學、復旦大學、浙江大學客座教授

授課風格

1.三度合一:學院派的理論高度、實戰派的工作深度、江湖派的演繹寬度

授課經驗

中國人壽、中國平安、太平財險、泰康人壽、中國銀行、工商銀行、農業銀行、建設銀行、浙江煙草、中國鐵物、中國人保、中國聯通、中國移動、延長石油、浙江物產、國家電網、中核集團、寶鋼集團、中國郵政、雀巢公司、中國人壽、中華聯合、新華人壽、永安保險、平安保險、廣廈傳媒、長河通信、啟智咨詢、申通快遞等

我要報名

在線報名:管理者的卓越執行力訓練(廣州)

91看片一区| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 国产午夜精品理论片a级大结局| 国产女主播在线一区二区| 中文字幕日韩精品一区| 一本色道久久综合精品竹菊| 8x福利精品第一导航| 亚洲аv电影天堂网| 久久在线免费视频| 国产精品免费福利| 久久精品人人做人人爽电影| 亚洲一卡二卡| 国产原创popny丨九色| 日本一区二区免费视频| 免费在线观看亚洲| 男人天堂网在线视频| 中国xxxx视频播放50| 黄色免费观看网站| 日本aa在线| 亚洲国产欧美在线观看| 欧美成熟视频| 成人午夜在线视频| 色哦色哦哦色天天综合| 亚洲人成电影在线| 国产精品黄色影片导航在线观看| 日韩av一区二区三区在线| 在线视频日韩一区 | 91在线视频免费观看| 午夜久久福利影院| 亚洲色图13p| 91久色国产| 久久久免费视频网站| 国产又黄又粗的视频| 99热这里只有精品66| 影视先锋av在线| 黄色羞羞视频在线观看| 欧美精品一区二区久久| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 午夜在线免费观看视频| 亚洲精品影片| 久久国产视频网| 欧美日韩国产精品一区二区三区四区| 日韩一区二区在线视频| 精品毛片久久久久久| 亚洲国产欧美91| 亚洲精品国产精品国自产网站按摩| 国产在线第二页| 91麻豆一二三四在线| 色999日韩| 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 欧美aⅴ一区二区三区视频| 悠悠色在线精品| 欧美另类高清videos| 香蕉久久免费影视| 日韩av片在线免费观看| 亚洲欧美色图区| 中文字幕有码在线视频| 欧美91大片| 亚洲一区二区三区国产| 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术 | 欧美华人在线视频| 性做爰过程免费播放| 国产调教在线观看| 国产精品免费麻豆入口| 女厕盗摄一区二区三区| 久久久国产精品一区二区中文| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 97成人精品区在线播放| 成年人视频在线免费| 中文字幕资源网| 免费在线毛片| 亚洲免费二区| 欧美视频在线观看免费| 成人精品在线观看| 亚洲www视频| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| www.好吊色| www 日韩| 伊人久久亚洲热| 欧美性生交xxxxxdddd| 国产精品色视频| 五月天丁香社区| 女人公敌韩国| 欧美黄色网络| 国产欧美日本一区二区三区| 欧美大胆a级| 曰本一区二区| 成人午夜av影视| 亚洲一区二区黄| 国产美女永久无遮挡| 中文天堂在线资源| 中文日本在线观看| 免费精品视频| 亚洲人成在线观看网站高清| 白白操在线视频| 中文字幕欧美色图| 日本动漫同人动漫在线观看| 久久精品久久综合| 日韩亚洲综合在线| 无限资源日本好片| 免费视频拗女稀缺一区二区| 国产成人免费9x9x人网站视频| 波多野结衣亚洲一区| 97久久伊人激情网| 蜜桃av免费看| 国产精品久久久久永久免费看| 欧美一区二区三| 欧美日韩综合一区| 一区二区三区免费看| 香蕉污视频在线观看| 一区二区三区伦理| 国产91丝袜在线观看| 性色av一区二区三区免费 | 免费欧美日韩| 日韩激情视频在线| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 四虎一区二区三区| 欧美成年网站| 精品福利免费观看| 亚洲人成77777| 一区二区精品视频在线观看| 9999精品成人免费毛片在线看| 91亚洲精品一区二区乱码| 日韩av电影在线播放| 永久免费看片视频教学| 亚洲欧洲成人| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 久久国产精品视频| 精品少妇人妻一区二区黑料社区| 亚洲社区在线| 久久se精品一区精品二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 日韩免费高清一区二区| 一级香蕉视频在线观看| 理论电影国产精品| 国产69精品久久久久久| 26uuu成人网| 欧美大片黄色| 亚洲精品美腿丝袜| 97超碰免费观看| 麻豆精品传媒视频观看| 日韩成人精品一区二区| 亚洲人成电影网| 亚洲天堂久久新| 东凛在线观看| 97精品视频在线观看自产线路二| 亚洲色图欧洲色图| 自拍偷拍亚洲在线| 天天干天天舔天天操| 丝袜视频国产在线播放| 不卡一二三区首页| 精品无码久久久久国产| 天天色综合久久| 日韩.com| 欧美大片va欧美在线播放| 麻豆精品国产免费| 天堂中文在线播放| 日韩欧美中文在线| 亚洲精品怡红院| 一级特黄视频| 99久久99久久免费精品蜜臀| 美国av一区二区三区 | 欧美电影免费看| 欧美日韩国产一中文字不卡| 日本a视频在线观看| 能看av的网址| 国产在线麻豆精品观看| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 日日躁夜夜躁白天躁晚上躁91| 精品美女视频| 欧美风情在线观看| 人妻 日韩精品 中文字幕| 亚洲一级大片| 亚洲一区av在线播放| 青青草在线观看视频| 99欧美精品| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 久久只有这里有精品| 多野结衣av一区| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 日本人妻一区二区三区| 国产视频在线播放| 欧美视频中文字幕| 国产精品揄拍100视频| 中文字幕在线直播| 精品成人a区在线观看| 无码黑人精品一区二区| 日本一区二区三区播放| 色噜噜国产精品视频一区二区| 九九热在线视频播放| 欧美日韩导航| 高清欧美一区二区三区| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 欧美国产三级| 51成人做爰www免费看网站| 免费在线观看国产黄| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 亚洲色图自拍| 色视频www在线播放| 亚洲国产成人va在线观看天堂|