日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

員工培訓公開課

員工培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>員工培訓公開課

生產員工崗位培訓體系的建立

【課程編號】:MKT025547

【課程名稱】:

生產員工崗位培訓體系的建立

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【時間安排】:2014年04月11日 到 2014年04月12日4980元/人

【授課城市】:南京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供生產員工崗位培訓體系的建立相關內訓

【其它城市安排】:天津 上海 深圳 武漢 蘇州 廣州 北京

【課程關鍵字】:南京培訓體系建立培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

本課程已榮獲培訓雜志社舉辦評選的“2011中國企業培訓行業百佳精品課程”!

本課程為版權課程,版權登記號為:國作登字-2012-L-00078037

強將固然重要,精兵尤不可少!!對于制造業而言,一線員工是企業發展的“基石”,是沖鋒陷陣在企業安全生產和產品質量前線的士兵。日本豐田汽車公司的“精益生產方式”、海爾的“T模式”都是因為注重對基層員工的培養,有著完善的基層員工崗位培訓體系,從而創造出世界領先的勞動生產率和核心競爭力。在當前經濟形勢下,一線員工離職率高,變動大成了普遍現象。企業有沒有有效而完備的崗位培訓體系,將決定了基層員工的整體素質,決定企業的應變力和生產線的穩定性,然而我們調研過的絕大部分企業卻普遍沒有完備有效的崗位培訓體系,常常面臨以下的問題:

崗位培訓工作耗費了大量時間、精力卻事倍功半,出現問題后基層主管常抱怨“培訓不到位”;

培訓周期長,效率低,員工離職了新人還沒有培訓出來;

師傅帶徒弟,員工操作一人一個樣;

員工接受培訓缺乏主動性,不愿意學習更多崗位技能;

生產線需要的崗位培訓很多,每個崗位培訓都想抓,但主管精力有限;

剛剛培訓過的員工又出問題了;

多能工培養不夠用,員工請假時主管不能自如安排替補崗操作;

主管在安排哪些屬下進行那些崗位培訓時感到無從下手……

本次課程不僅僅是一個課程,更是一套完備實用的解決方案:如何進行崗位分級、如何建立一線員工的激勵體系、如何搭建完善的培訓體系都將在課程中找到答案!

本次課程不僅僅是一個課程,更是一個充分交流和分享的平臺:我們將帶您走進成功實施此體系的優秀企業:萬控(天津)電氣有限公司,共同分享和探討體系搭建的過程與成果!

培訓目標:

※ 了解現代制造業生產員工培訓體系發展前沿

※ 從系統的角度掌握專業的生產員工培訓體系

※ 深刻領悟生產員工培訓體系的六大模塊

※ 能夠作為Team leader推動工廠內生產員工培訓體系的建立

授課對象:

運營經理、高級生產經理、生產經理、生產主管、培訓經理、HR培訓主管、企業培訓負責人

課程大綱:

一.現代制造業生產管理體系發展前沿

1.制造業面臨的主要挑戰

2.現代制造業的培訓發展概況

3.認知培訓的投資回報關系

4.建立制造業生產員工培訓體系的意識

二.認識我們的員工

1.認識員工與企業的培訓需求

2.企業對員工的三級培訓

3.員工離職率與培訓系統的關系

4.員工勝任能力模型(G-KASH Model)

三.制造業員工培訓體系的六大模塊

1.員工的崗位工作內容的劃分

2.培訓教材的編寫

3.如何進行崗位等級的劃分

4.100%的上崗認證

5.員工培訓檔案的建立

6.培訓矩陣的編制與更新

四.員工培訓體系建立過程中的技巧

1.認識不同人的不同學習傾向

2.標準作業的設定方法

3.高效能的技能教育訓練

4.OJT培訓過程中不同角色的不同作用

5.指導工作的方法:OJT培訓六步法

五.制造業員工培訓體系建立

1.組建推進生產員工培訓體系的團隊

2.培訓項目的進度管制

3.定期的查核與調整

4.體系建立過程中的激勵

六.行動計劃書

1.編寫行動計劃書的方法

2.行動計劃書的編寫

凌老師

教育及資格認證:

工廠運營項目總監、工廠運營管理高級咨詢師、精益六西格瑪高級咨詢師。

講師經歷及專長:

曾任職三星、海爾集團、富士康科技集團,凌老師尤其擅長工廠運營管理體系及持續改進體系的搭建的培訓及咨詢,主要包括一線生產員工崗位培訓體系建立,工廠KPI量化考核體系的搭建與執行,工廠持續改善體系的推進、員工激勵體系的建立與執行、六西格瑪管理體系建立與執行。凌老師的主講課程包含“一線生產員工崗位培訓體系建立”,“精益六西格瑪黑帶,綠帶”,“現場質量問題分析與解決”,“新舊QC七大手法”,“8D”, “如何成為一名優秀的品管員”,“DOE”,“MSA”等。

部分實戰績效:

2010年-2014年培訓六西格瑪黑綠帶500人以上,輔導項目100個以上,其中海爾集團,紅牛飲料,海信集團的項目多個項目獲得集團第一名或者優秀項目稱號,多個項目獲得中國質量協會年度優秀項目。超過100名學員通過中質協黑帶考試認證,30名以上學員獲得中質協黑帶注冊認證。

2010-2014年期間培訓及輔導阿雷斯提汽配,白木汽配,長安汽車,萬控集團,中材科技風電葉片,伊利集團,佛山紅牛等企業搭建一線生產員工培訓體系,工廠持續改進體系,并構筑卓越工廠運營管理的模式。

培訓客戶及培訓風格:

凌老師曾為眾多企業提供培訓與輔導,其中包括:北京艾尼克斯電子,東莞三星視界有限公司,富士康科技集團,上海貝爾阿爾卡特,惠州德聯.,北京海信,湖州海信,海爾特種冰箱,合肥海爾冰箱,海爾中一冰箱,貴州海爾冰箱,重慶海爾冰箱,重慶海爾洗衣機,青島海爾家用空調、廣州阿雷斯提汽車配件有限公司,廣州白木汽車配件有限公司,惠州東風本田,武漢東風本田,長安汽車、伊利集團,北京紅牛,湖北紅牛,佛山紅牛,東進照明,河南思維,北京資生堂,長征開關,吳江南玻,中材科技,武田藥業,萬控集團。

凌老師的培訓結構簡潔、 邏輯嚴謹、案例豐富,深受客戶好評。

我要報名

在線報名:生產員工崗位培訓體系的建立(南京)

xxxx日本少妇| 亚洲一区二区五区| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 精品国产乱码久久| 国产97免费视| 91精品国产毛片武则天| 三上悠亚ssⅰn939无码播放 | 真人bbbbbbbbb毛片| 中文字幕乱码一区二区| eeuss影院eeuss最新直达| 精品一区二区三区在线观看| 欧美自拍丝袜亚洲| 风间由美一区| caoporm在线视频| 欧美日韩国产在线看| 成人看片app| 人人爽久久涩噜噜噜网站| 日本成人手机在线| 熟女人妻在线视频| 黄色成人在线免费| 尤物视频在线视频| 日韩理论片久久| av成人免费| 国产成人自拍网站| 一区二区亚洲精品国产| 三级视频在线| 99re视频在线| 欧美极品一区二区三区| 成人亚洲欧美激情在线电影| 999热精品视频| 国产成人免费91av在线| 97超碰欧美中文字幕| 毛片aaaaa| 亚洲精品v欧美精品v日韩精品| 在线观看免费版| 一区二区三区入口| 中文字幕一区二区视频| 色综合小说天天综合网| 国产高潮呻吟久久久| 国产美女精品一区二区三区| 日韩精品成人在线| 日韩欧美国产一区在线观看| 欧美精品尤物在线观看| 黄色aaa毛片| 中文字幕不卡av| 国产成人精品三级高清久久91| 无码国产精品96久久久久| 久久精品电影网站| 91香蕉在线观看| 日韩黄色一级视频| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 一区二区三区鲁丝不卡| 久久激情电影| 欧美理论电影| 2023国产在线观看| www.99re6| 91精品视频在线| 99精品桃花视频在线观看| 久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产精品久久久久久69| 日韩有码在线视频| 欧美一区二区三| 欧美日韩视频精品一区二区 | 日韩在线免费播放| 男女男精品视频网站| 九九热99久久久国产盗摄| 捆绑变态av一区二区三区| 国产一区二区视频免费| 国产一区二区免费| 久久精品一区二区国产| 成人做爰高清视频网站| 第一站视频久草网| 中文字幕精品一区二区精| 欧美aaa级片| 久热爱精品视频线路一| 亚瑟在线精品视频| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 日韩天堂在线| 日本黄视频在线观看| 成人在线中文字幕| 亚洲免费在线看| 久久久久毛片免费观看| 日日天天狠狠| 日本美女黄色一级片| 亚洲精品久久在线| 久久视频在线| 自由色视频.| 国产极品999| 国产一区二区三区精品在线| av成人观看| 欧美视频一二三区| 女同性一区二区三区人了人一| 亚洲图片123| 青青草精品视频在线| 日韩欧美国产系列| 国产98色在线|日韩| 国产不卡一区| 香蕉国产在线| 在线观看色视频| 性一交一乱一色一视频麻豆| 中文字幕av第一页| 中文字幕av观看| 欧美 国产 日本| 高清日韩一区| 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 草莓视频18免费观看| 久久久人人爽| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 国产电影一区二区三区爱妃记| 成年免费在线观看| 中文精品视频一区二区在线观看| 91精品啪在线观看国产60岁| 韩国三级大全久久网站| 日韩在线视频第一页| 日韩精品一区二区三区色欲av| 国产麻豆乱码精品一区二区三区 | 午夜两性免费视频| 欧美另类极品videosbest最新版本 | 毛片久久久久久| 99re国产视频| 久久精品青青大伊人av| 亚洲二区免费| av在线天天| 精品久久在线观看| 亚洲欧美日韩色| 亚洲午夜精品一区| 佐佐木明希电影| 在线观看av网页| 欧美 亚洲 视频| 色阁综合av| 国产精品视频久久久久| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 成人18视频日本| 欧美偷拍自拍| 亚洲精品天堂| av一卡二卡| 欧美videos粗暴高清性| 国产在线免费av| 日韩中出av| 碰草在线视频| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 午夜精品一区二| 国产乱码77777777| 成年人av电影| 97人妻精品一区二区三区免费 | 丁香啪啪综合成人亚洲| 欧美精品免费观看二区| 国语自产精品视频在线看一大j8| 一个人www欧美| 欧美日韩国产成人在线观看| 青青a在线精品免费观看| 97婷婷涩涩精品一区| 欧美日韩中文字幕一区| 亚洲码国产岛国毛片在线| 伊人久久大香线蕉av超碰演员| 日韩夫妻性生活xx| 99tv成人影院| 亚洲综合图区| 久久综合网导航| 夜夜操夜夜骑| 男人的天堂av社区在线| 成人免费视频网站入口::| 樱花草www在线| 亚洲香蕉中文网| 少妇献身老头系列| 少妇黄色一级片| 精品99在线视频| 国产激情片在线观看| 国产精品专区在线| 国产日韩视频在线观看| 亚洲网站在线播放| 欧美激情图片区| 九九热精品视频| 久久精品国产一区二区三区 | 国产97在线视频| 国产精品污www一区二区三区| 欧洲亚洲一区二区| 日批视频在线免费看| 一级黄色片在线免费观看| 欧美一区二区三区粗大| 一级性生活毛片| 欧美一级特黄视频| 免费麻豆国产一区二区三区四区| 无码人妻熟妇av又粗又大| 国产三级午夜理伦三级| 欧美一级免费片| 国产亚洲精品久久久久久移动网络 | 中文字幕在线播放不卡一区| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 亚洲欧美日韩一区二区 | 国产精品入口麻豆| 免费人成视频在线播放| 熟女俱乐部一区二区视频在线| 欧美一级高潮片| 丰满熟妇人妻中文字幕| 欧美特黄aaaaaa| 日本一级二级视频| 亚洲aaa在线观看| 天天做天天爱天天爽| 黄色av电影在线观看|