日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

執行力培訓公開課

執行力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>執行力培訓公開課

軍令如山-高效執行力

【課程編號】:MKT035357

【課程名稱】:

軍令如山-高效執行力

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執行力培訓

【時間安排】:2019年11月30日 到 2019年11月30日2800元/人

2018年11月17日 到 2018年11月17日2800元/人

【授課城市】:煙臺

【課程說明】:如有需求,我們可以提供軍令如山-高效執行力相關內訓

【其它城市安排】:南京 臨沂 佛山 江門 長沙 石家莊 濰坊 武漢 廈門 重慶 大連 廣州 西安 泰州 南寧 蘇州 常州 東莞 杭州 泉州 臺州 濟南 貴陽 金華 蘭州 南昌 嘉興 深圳 天津 長春 沈陽 青島 北京 合肥 上海 中山 海口 揚州 哈爾濱 麗水 福州 寧波 成都 銀川 太原 昆明

【課程關鍵字】:煙臺執行力培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

強有力的執行才是企業成功的關鍵所在!什么是執行力?怎樣加強公司執行力度?這是所有企業都在思考和實踐的問題。其實,執行力就是管理者為實現戰略和階段性目標而具有的計劃、指揮、跟進、協調能力。追求的最高境界是一切都在管理者的掌控之中,就是“管到每個人每天的每一件事”。知道每個人在干什么,干的如何,需要哪些幫助……那么,作為企業管理者,你拿什么提高團隊的執行力?

課程收益:

增強團隊凝聚力和執行效力

學會應對團隊成員動力偏差,加強執行力度

如何讓員工從優秀到卓越,提升忠誠度和敬業精神

如何用高效執行方法來鍛造向心力,用感恩的心做事

如何領導、管理、執行、教練,做全方位的成功領袖

激勵團隊士氣、激發工作熱情

自我認知與職業規劃,提升職業化水平

授課對象:

企業全體人員

課程大綱:

第一單元 執行力的心態和信念

一、問題的終結者

A、稱職的需要:

B、負責任而不是抱怨和推卸:有擔當

C、壓事而不是挑事:

二、承諾誓死完成:決心

三、堅決服從,找方法不找借口

1、支持團隊的決策

2、堅決服從上級的命令

心理根源挖掘:找借口是因為你不愿意

四、堅持原則

案例與情景演練:

A、地鐵上三個吵鬧的小孩

B、警察與間諜

C、領導與貪污犯

——你怎么做?

——柳傳志怎么做的?

五、崗位價值

1、好人品的三個標準:

2、工資構成:崗位價值

第二單元 高效執行力的底線

一、什么是底線

什么是底線?就是做不到這一點,就會死!

最基本的做不到,其他一切都沒有意義。

先保證底線結果,再考慮完美。

范例:

二、執行力的三個底線

1、恪盡職守,守好本職/主業:

2、常規工作挑不出毛病:

3、無低級錯誤:

范例:

執行人才三大標準:

信守承諾:錯過主持人

結果導向:我要的結果是什么

永不言敗:方法至少有三種

第三單元 高效執行力的習慣

一、執行前的復述

參考資料:5W1H

二、鎖定責任

1、一對一責任——千金重擔眾人挑,人人頭上有指標!

2、只出選擇題,不出問答題

3、下達指令清晰,高效

三、商業人格

成年人邏輯:我不是小孩子了,我要履行自己的責任!

社會人心態:用社會標準看待公平,而不用“內部標準”攀比!

經濟人品格:追求自己經濟利益,而不損害他人利益!

職業人精神:奉行價值交換,提供商業結果!

短片欣賞:《兩個小寶》

四、馬上行動,全力以赴

五、愛上執行:痛苦+堅持=快樂

1、如果你在工作中沒能找到快樂,那是因為你投入的不夠

2、如果你在工作中感覺到痛苦,那是因為你還處在初級階段

3、世上絕大多數痛苦的事,只要能堅持18個月,就能找到快樂

短片欣賞:《馬拉松》

六、完成馬上回報

1、回報和匯報的區別:

2、別讓領導猜:讓領導心安

3、回報方式多種:電話、短信、郵件、網上留言、定時不定時

4、簡練方法:

七、如高提高執行效率

1、主次分明,抓重點

2、統籌規劃,將月度任務分解到周、天

3、每周總結,改進,提升工作效率

第四單元 請給我結果

一、要功勞,不看苦勞

3個案例分析:

哲理小故事:青蛙和水鳥

二、過程不代表結果

思考:上一天班公司就該給一天的錢么?

工資是靠什么換來的?

工資高低/合理晉升,靠什么來衡量?

趣味問題:

短片欣賞:《瑛姑和黃蓉》

三、完成任務不等于執行

1、員工的困惑

2、什么是任務,什么是結果

案例分析:發通知——九段秘書的差別

案例:九段秘書的啟示

四、怎樣做結果?

三大原則:客戶原則、交換原則、檢查原則

短片欣賞:《海爾》

五、做結果的兩種思維:外包思維、果因思維

第五單元 制度執行力

一、制度執行力

1、設定目標

2、假設做不到?

3、實施計劃、措施

4、假設做不到?

5、檢查/監督機制

6、假設沒用?

7、獎懲

案例分析:諸葛亮怎么能不失街亭?

思考:如何用制度執行力的流程來最大限度的保證目標的達成?

二、監督和檢查制度化

過程檢查:人們不會做你希望的、人們只會做你檢查的;過程不檢查,結果準抓瞎!

第六單元 高效執行力的持續基因

一、執行真經24字真經

認真第一,聰明第二

結果提前,自我退后

鎖定目標,專注重復

二、結果提前,自我退后

互動:學話

三、鎖定目標,專注重復

案例:中美戰俘對比、老虎伍茲

第七單元 10倍速執行力法門

一、多做有累積的事,世界上的事分三種:

1、可累積2、不可累積3、貶值

作業:我的職業/事業的增值之道……

二、透過學習激發潛能

1、不斷學習,與時俱進

2、不斷挑戰自己,激發未知潛能

三、優勢發揮與生涯規劃

1、找到自己的優勢并強化它

2、生涯規劃——目標——動力——成就

四、讓做結果成就你無悔人生

附件:結果不能通過思考獲得

結果面前人人平等

張老師

團隊潛能創始人、實戰派管理專家

2006年全國十大女性講師

武漢大學MBA教授

暢銷書《大雁精神》、《軍令如山-團隊執行力》作者

電視臺熱播講座《搓麻精神—激情工作》、《跨部門溝通協作訓練》、《8090后員工職業素養》主講嘉賓

她從事過IT、地產、辦公設備、汽車汽配、保健品、美容化妝品、服裝等多種行業營銷管理培訓。

在過去的十年,她幫助了超過上萬名總裁、總經理提升營銷管理能力,發掘更多令企業利潤倍增的方法,打造屬于中國企業特色的行業贏利模式。

10年來持續受邀中國大陸50多個城市,為上百家企業、大學和機構進行培訓。培訓場次上千場,直接聽眾人數逾30萬,間接聽眾、讀者近百萬。

我要報名

在線報名:軍令如山-高效執行力(煙臺)

午夜视频久久久| 日本熟女一区二区| 亚洲一区二区三区成人在线视频精品| 欧美性xxxx在线播放| 最新亚洲一区| 日本精品600av| 国产精品偷乱一区二区三区| 欧美精品成人久久| 99色精品视频| 91久久精品美女| 国产亚洲人成a一在线v站| 亚洲日穴在线视频| 老牛影视一区二区三区| 天堂久久av| 成人精品福利| 日本黄色免费网站| 国产乱色精品成人免费视频 | 国产成人在线播放视频| 91pony九色| 伊人久久婷婷色综合98网| 欧美又大又粗又长| 精品国免费一区二区三区| 国产午夜一区二区三区| 99成人精品| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 欧美寡妇性猛交xxx免费| 麻豆av资源| www.四虎网站| 一本色道久久综合无码人妻| www.xx日本| 免费人成视频在线播放| 乱熟女高潮一区二区在线| 99久久精品免费看国产四区| 久久久久九九九九| 日韩成人xxxx| 欧美亚洲高清一区| 一区二区三区中文字幕电影 | 日韩欧美国产网站| 欧美国产欧美综合| 从欧美一区二区三区| 久久成人在线| 1024精品久久久久久久久| 第一区第二区在线| 台湾天天综合人成在线| a毛片在线看免费观看| 视频免费在线看| 黄色免费大片| 九九热爱视频精品视频高清| 97精品人妻一区二区三区在线 | 影音先锋国产| 中文字幕一区二区三区免费看| 性少妇bbw张开| 亚洲图片 自拍偷拍| wwwwwxxxx日本| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 国产对白在线播放| 一区二区三区视频| 日韩免费电影一区二区| 成人动漫视频在线观看完整版| 国产精品视频白浆免费视频| 国产99在线|中文| 国产日韩av在线播放| 无码人妻丰满熟妇区96| 国产乡下妇女做爰| 手机福利视频欧美| 91精品综合久久久久久久久久久 | 国产精品视频网站在线观看| 中文字幕在线看高清电影| 久久久久久久久久网站| 国精品人伦一区二区三区蜜桃| 亚洲国产精品午夜在线观看| 欧美性xxxxxbbbbbb精品| jizzjizzji欧美| 午夜影院在线| 亚洲有码转帖| 成人免费网址| 成人国产在线| 精品国产乱子伦一区二区| 日韩久久久久| 国产夫妻性生活视频| 爽爽影院免费观看视频| 美女精品导航| 亚洲大片av| 在线观看不卡一区| 91高清视频免费观看| 第四色婷婷基地| 精品人妻一区二区三区三区四区 | 中日韩一级黄色片| 成人免费网址在线| 国产精品对白久久久久粗| 国产精品你懂的在线| 日韩av电影在线播放| 五月婷婷六月丁香激情| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| av2020不卡| 久久国产免费看| 久久精品国产精品| 欧美成人乱码一二三四区免费| 亚洲精品97久久中文字幕| 伦理av在线| 久久狠狠一本精品综合网| 亚洲自拍偷拍网站| 日本精品在线视频| 久热在线视频观看| 新婚的少妇hd中文字幕| 免费高潮视频95在线观看网站| 久久一区精品| 精品视频色一区| 久久久久一区二区三区| 二区三区四区视频| 羞羞小视频视频| 欧美亚洲高清| 亚洲大型综合色站| 91免费在线观看网站| 国产ts在线观看| 国内精品女同女同一区二区三区 | 日韩小视频在线观看| 亚洲美女搞黄| 欧美高清视频一区二区三区| 国产女优裸体网站| 久久久久影视| 亚洲一区免费观看| 国产精品激情av在线播放| 99九九精品视频| 黄网址在线永久免费观看| 涩爱av在线播放一区二区| 欧美xnxx| 91超碰成人| 99精品久久久久久| 欧美精品一区在线播放| 性xxxxxxxxx| 91蝌蚪|人| 亚洲视频精品在线观看| 激情开心成人网| 国产精品s色| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 91精品国产91久久久久久| www.色偷偷.com| 国产人妻精品一区二区三区| 一级黄色小视频| 全国男人的天堂天堂网| 欧美日韩经典丝袜| 国产美女一区二区| 久久视频免费在线播放| 日韩一级片播放| 国产伦子伦对白视频| www中文字幕在线观看| 国产激情视频一区二区三区欧美| 久久精品中文字幕一区| 91视频这里只有精品| 欧美日韩亚洲色图| 国产精品极品美女在线观看| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 久久精品视频一区| 色综合导航网站| 亚洲少妇久久久| 亚洲视频手机在线观看| 日本电影在线观看网站| 久久xxxx精品视频| 日韩亚洲欧美在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 在线免费观看亚洲视频| av第一福利大全导航| 免费电影网站在线视频观看福利| 亚洲免费婷婷| 日韩一二三四区| 久久久久久久免费| 91激情视频在线观看| 性色a∨人人爽网站| 免费成人av在线| 正在播放亚洲一区| 激情小说网站亚洲综合网 | 日本老熟俱乐部h0930| 一个人看的www一区| 日一区二区三区| 另类图片亚洲另类| 亚洲第九十七页| 亚洲国产精品第一页| 摸bbb搡bbb搡bbbb| 国产精品88久久久久久| 亚洲色无码播放| 六月婷婷七月丁香| 精品欧美不卡一区二区在线观看 | 91骚色在线| 久久99精品国产91久久来源| 国产精品久久久久久搜索| 欧美videossex极品| 免费成人在线电影| 国产精品传媒视频| 国产女精品视频网站免费| 欧美黑吊大战白妞| 国产精品四虎| 国产福利精品一区| 亚洲精品免费一区二区三区| 国产美女激情视频| 大香伊人中文字幕精品| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 日韩精品久久久久| 黄色片视频在线免费观看| 69国产成人精品视频软件|