我要報(bào)名

課程介紹

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年全國勞動(dòng)爭議立案受理案件136.3萬件，企業(yè)敗訴率為87%，其中因勞動(dòng)糾紛證據(jù)不足導(dǎo)致案件敗訴率達(dá)60%，企業(yè)如何做好證據(jù)管理，有效預(yù)防勞動(dòng)爭議，是擺在企業(yè)管理者面前的重要課題。

課程內(nèi)容

一、勞動(dòng)仲裁中的證據(jù)

1、證據(jù)的“三性”

2、哪些材料可以成為勞動(dòng)仲裁中的證據(jù)？

3、勞動(dòng)仲裁中的證據(jù)是用來干什么的？

4、勞動(dòng)仲裁中誰負(fù)責(zé)舉證？

二、勞動(dòng)仲裁證據(jù)的搜集、整理技巧

1、勞動(dòng)報(bào)酬類爭議案件中的證據(jù)搜集及整理

①關(guān)工資確認(rèn)爭議的證據(jù)搜集

②有關(guān)加班工資爭議的證據(jù)搜集

③有關(guān)年終獎(jiǎng)爭議的證據(jù)整理

2、勞動(dòng)合同類爭議案件中的證據(jù)搜集及整理

①勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂類糾紛案件的證據(jù)整理

②勞動(dòng)合同變更類糾紛案件的證據(jù)整理

③勞動(dòng)合同解除、終止類糾紛案件的證據(jù)整理

3、工傷爭議案件中的證據(jù)搜集及整理

①工傷認(rèn)定類案件證據(jù)搜集及整理

②工傷理賠類案件證據(jù)搜集及整理

4、其他類型勞動(dòng)爭議案件的證據(jù)搜集及整理

三、勞動(dòng)仲裁證據(jù)質(zhì)證技巧

1、什么是質(zhì)證？

2、不同證據(jù)的質(zhì)證規(guī)則如何？

3、如何進(jìn)行質(zhì)證可以盡可能讓仲裁機(jī)構(gòu)不采信對(duì)方的證據(jù)？

4、如何應(yīng)對(duì)質(zhì)證可以盡可能讓仲裁機(jī)構(gòu)采信己方證據(jù)？

四、勞動(dòng)爭議預(yù)防

1、勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)全揭示

2、證據(jù)在各個(gè)勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)中的預(yù)防作用

3、提高證據(jù)意識(shí)，減少勞動(dòng)爭議

五、典型案例分享，互動(dòng)交流

石老師

畢業(yè)于中國政法大學(xué)研究生院，長期從事勞動(dòng)法律問題研究與實(shí)務(wù)操作；已出版《新法下的人力資源管理應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)》、《企業(yè)用工法律指引與操作全案》、《企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范與操作實(shí)務(wù)》等著作近20本。編著《勞務(wù)派遣新規(guī)解讀暨派遣用工轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)務(wù)》、《休假管理173個(gè)問題》等HR實(shí)操系列工具書近10套。

曾為一汽大眾、蘇寧云商、中國移動(dòng)、國家電網(wǎng)、利樂包裝、山特維克、富士通、福海糧油、九牧衛(wèi)浴、馬勒發(fā)動(dòng)機(jī)、旭硝子汽車玻璃、富澳汽車部件等世界500強(qiáng)等知名企業(yè)提供勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。

在全國40多個(gè)城市講授企業(yè)用工管理系列課程600余場，常年擔(dān)任博世（中國）、嘉吉（中國）、佐敦涂料（中國）、派克漢尼汾（中國）、ADM(中國)、威爾德（北京）、TDV(上海)、安寶示展覽展示（上海）、HSD(上海)、柯邁（杭州）、國電南瑞、中國商飛上海航空工業(yè)集團(tuán)、上汽乘用車、光明乳業(yè)、星光農(nóng)機(jī)、漢龍文化等世界500強(qiáng)以及知名國企、外企、民企的法律顧問。

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