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《提問式銷售模式》版權課

【課程編號】:MKT047693

【課程名稱】:

《提問式銷售模式》版權課

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:大客戶銷售培訓

【時間安排】:2025年08月01日 到 2025年08月02日4500元/人

2024年08月16日 到 2024年08月17日4500元/人

【授課城市】:濟南

【課程說明】:如有需求,我們可以提供《提問式銷售模式》版權課相關內訓

【其它城市安排】:北京

【課程關鍵字】:濟南提問式銷售培訓

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培訓背景

想告訴客戶所有的產品信息,但客戶似乎沒有興趣;

每次和客戶溝通都傳遞大量的產品信息,銷售人員自己也抓不住關鍵點;

銷售陳述混亂,沒有層次性,客戶聽起來不知所云;

客戶對你傳遞的信息記憶力比較差,造成對產品沒深刻印象;

……

為什么銷售人員拼命的講產品的好處,客戶卻無動于衷?

為什么很有希望成交的客戶卻買了別家的產品?

為什么銷售人員缺乏銷售的信心,臨門一腳總是退縮?

為什么客戶總是提出反對意見,銷售人員卻無言以對?

……

在復雜多變的銷售過程中,你是否遇到以下常見困惑:

如何通過提問來成功銷售產品?

如何通過客戶的問題創造銷售機會?

如何打消客戶的戒備心理減少拒絕?

如何保護自己的價格空間?

如何使客戶成為終身客戶、忠誠客戶?

本課程是蔡懷東老師經過多年的個人實踐,總結研發的極具銷售實戰技巧的品牌課程,目前學習過本課程的學員銷售業績平均提高30%,課程重點講究實效,實戰,貼近日常銷售工作,以實踐案例講授改變原有的銷售思維方式,使學員做到舉一反三,課程互動參與性非常強,現場演練讓學員掌握《提問式銷售模式》的核心內容。

課程本著學習不是目的,學會才是根本的教學理念。

課程收益

第一階段:

改變原有的銷售理念及銷售方式;

了解一套新的銷售模型,把握客戶需求吸引興趣;

突破銷售壁壘,改變原有銷售瓶頸,提高成交技巧;

第二階段:

掌握一套全新的銷售工具,提高客戶接受度及滿意度。

整理一套產品核心賣點;

完善一套客戶問題解決工具及話術;

第三階段:

可熟練運用提問式銷售模式,提高銷售業績;

熟練掌握借用客戶問題轉化產品賣點;

熟練掌握成交技巧;

培訓對象

市場部中高層管理者、銷售經理、銷售代表

培訓內容

一、走進提問式銷售模式:

以學員現場向老師銷售公司產品開始課程實施

二、角色定位

思考:你是在賣產品,還是在教客戶如何選產品?

為什么我們講了很多內容,客戶還是不相信?

分析:選產品與賣產品分別給客戶帶來的不同反應

教客戶如何選就會講知識,向客戶銷售就會講產品

教就會講選擇的標準,賣就會講產品的好處

教就是老師的身份, 賣就是業務的代表

教容易讓客戶相信, 賣容易讓客戶懷疑

思考:客戶想知道的與我們想讓客戶知道的一樣嗎?

分析:客戶想要知道的內容

你想讓客戶知道的信息

三、尋找產品的核心競爭力

思考:我們企業產品的賣點是什么?

銷售人員介紹的賣點是“核心賣點”嗎?

分析:核心競爭力的特點

優越于別人

立刻可驗證

沒有形容詞

案例:方便快捷是不是賣點?

汽車的安全性是不是賣點?

工具:尋找賣點參考以下5點

品牌優勢

價格優勢

設計優勢

技術優勢

服務優勢

練習:現場通過尋找、優化、確認,選出產品的核心賣點

四、介紹產品賣點的SWAC原則:

思考:為什么員工介紹完產品,客戶還是沒有興趣?

如何制定產品賣點的話術?

如何介紹產品,才能突出產品優勢?

工具:介紹產品賣點的4個關鍵步驟:

賣點本身

為什么?

好處

同類對比

案例:賣點介紹

強調:很多銷售人員講的是產品的好處,而不是產品的賣點。

練習:現場進行產品賣點介紹話術演練,讓學員真正掌握此工具。

五、掌握銷售套路的十大關鍵點:

◇ 說癥狀

思考:如何快速獲取客戶的信任?

如何與客戶的溝通保持在同一頻率?

案例:

醫生

周易

警察

工具:

現象

擔心

同行

練習:“說癥狀”環節的話術歸納與演練

◇ 講故事

思考:如何增強客戶的購買信心?

如何利用別人的癥狀來教育客戶?

案例:老客戶的故事

工具:時間、地點、人物

練習:“講故事”環節的話術歸納與演練

◇體驗

思考:如何提高客戶對產品的興趣?

如何做到“引導消費,創造需求,鎖定產品”?

案例:

蘋果手機

寶馬汽車

銀行理財

工具:“體驗”環節的流程及話術

◇ 問題轉機

思考:客戶的每一次提問是不是給了我們一次銷售的機會?

如何來利用客戶所提出的問題?

案例:

“媽媽,你愛我嗎?”

“你們的網銀好用嗎?”

工具:善于發現及利用客戶提出的關鍵問題

練習:客戶經常提問的關鍵問題練習

◇ 借力使力

思考:銷售過程中如何做好同事間的配合?

如何借助每個人的優點獲得客戶信任?

案例:老師,醫生

練習:“借力使力”環節的話術

◇ 買漲不買跌

思考:如何讓客戶認可現在買最合適?

銷售人員該怎樣去宣講政策?

面對客戶的不斷砍價,銷售人員應該怎么辦?

案例:

股票K線圖分析

節日促銷

工具:限時、限購與限量

練習:“買漲不買跌”環節的銷售話術總結與練習

◇ 減少更換

思考:為什么有的客戶了解完多種產品后,一種產品也沒有購買?

如何讓客戶快速認可當下介紹的這款產品?

銷售人員怎樣避免客戶出現“選擇難”的現象?

案例:“收益高風險高”與“無風險收益低”

原則:對于“您”來說,這款產品最適合

◇ 成交信號

分析:銷售人員如何來判斷客戶該成交了?

如何快速抓住客戶傳出的成交信息?

案例分析:以往成交過程的心理分析

◇ 假設成交

分析:如何探試客戶能否現場成交?

銷售人員應該在什么時候進入假設成交?

練習:“假設成交”環節的話術是什么?

工具:假設成交步驟

◇ 快速成交原則

分析:如何才能讓客戶快速購買產品?

銷售人員怎樣做好“臨門一腳” ?

當客戶說“下次再買吧”,銷售人員怎么辦?

練習:“快速成交”過程的話術總結與練習

六、客戶關系管理

思考:客戶關系獨有的特點是什么?

維護好客戶關系的前提是什么?

探討:我們應該做的是什么?

能夠讓客戶感動的事情有哪些?

工具:客戶期望值的2個層次

應該

感動

案例:附加值服務所帶來的效益

思考:如何拉近與客戶之間的關系?

討論:工作中你曾做過哪些讓客戶感謝你的事情?

工具:5個面上往來

見個面 → 熟悉

幫個忙 → 人情

送個禮 → 感謝

吃個飯 → 接近

聚個會 → 支持

七、提問式銷售模式的操作實施:

◇ 發問

思考:提問式銷售模式具體如何發問?

如何通過問話找到切入點?

如何通過問話搜集客戶有價值的信息?

引用學員實際案例講解一下發問要點:

工具:發問的4要點:

簡單性問題

目的性問題

可控性問題

引導性問題

◇ 回答

思考:與客戶溝通中,雙方都會提問問題,因此,

如何答才能讓客戶相信?

如何答才能讓客戶產生興趣?

如何答才能避開客戶所推出的比較尖銳的問題?

引用學員實際案例講解以下“回答”要點:

工具:“回答”的4要點:

不回答

用反問

靠啟發

再重復

七、因要努力 果要隨緣 (現場模擬演練)

在這個世界上,有很多技能是單憑看書、聽課所學不會的。比如:開車,你看書、聽課能學會嗎?比如游泳,你看書、聽課能學會嗎?銷售,也同樣如此,必須加以練習。

授課老師會讓現場學員上臺模擬演練,逐步掌握及運用提問式銷售模式的所有技巧,并做現場點評。課程本著學習不是目的,學會才是根本的教學理念。

蔡老師

個人背景:

蔡老師從一線銷售員做起,8年的實戰營銷經歷,期間擔任國內某知名企業第一營銷副總,使得蔡老師講授營銷系列課程游刃有余;4年的人力資源總監職務,讓蔡老師對企業培訓多了一份自己的見解。

蔡老師課程注重實戰,注重效果,因此他不講冠冕堂皇的大道理,因為大道理誰都懂。蔡老師不單純講“成功”更注重講“方法”,因為“成功”需要“方法”;他不單純講“為什么”更注重講“怎么辦”,因為“怎么辦”比“為什么”更重要。蔡老師常說,客戶再次選擇我們,是對我們最大的肯定及認可,比100個夸獎還真實,因為“如果我們不夠好,客戶不會多次找”。 從理論到實踐,從學習到演練,從夢想到實現,從現場到市場,我們以客戶為中心,用鮮血做服務。

授課風格:

風趣幽默,直擊要害,課程實用性超強。蔡老師用邏輯分析的思維方式傳授心態課程,把銷售課程一直講到“話術”。有人說聽蔡老師的課程是享受,時間過的很快,擁有“十分鐘講師”美譽。還有人評價說“蔡老師講課真夠狠的,直接往祖墳上刨”。

蔡老師部分經典語錄:

1、想聽借口就問“為什么...”,想聽方法就問“如何...”。

2、“怎么辦”比“為什么”更重要;告訴你方法比告訴你錯在哪里更有效。

3、違反制度的人越多,制度就會越嚴格,制度是違反者強迫制定者制定的。

4、公司的制度你不知道,如果你能把刑法背下來,就不罰你。

5、不要聽客戶說“不需要”。家里的廚房再好,也會去飯店。

6、售后是什么?是產品的一部分,沒有好的售后,就等于賣的不是好產品。

7、員工愿意賣遠比顧客愿意買更容易創造價值。

8、如果銷售不再有挑戰,你就是一個開票的。

9、認可孩子的苦,孩子就會把藥喝掉;認可員工的苦,員工就會把活干好。

10、當你在一個企業離職后,還要面臨著到處應聘找工作,就說明你之前的工作沒有做好。

11、如果你看不見太陽,就看看你的位置,不是在黑暗中就是在陰影里。

12、我在最好的企業里工作,因為它和我有關系。

13、為什么共產黨人被嚴刑拷打仍然視死如歸,決不投降;而你的員工卻因為幾百塊錢被別人挖走?

14、如果你給員工單純的塑造“賺錢”的信仰,就是在培養一支“皇協軍”

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