日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

采購管理培訓公開課

采購管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>采購管理培訓公開課

數智化采購與供應鏈管理、夯實招標人主體責任與招采全過程合規管控暨采購治理、評審、監督及風控實務

【課程編號】:MKT058990

【課程名稱】:

數智化采購與供應鏈管理、夯實招標人主體責任與招采全過程合規管控暨采購治理、評審、監督及風控實務

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2025年10月22日 到 2025年10月25日3200元/人

2024年12月25日 到 2024年12月28日3200元/人

【授課城市】:成都

【課程說明】:如有需求,我們可以提供數智化采購與供應鏈管理、夯實招標人主體責任與招采全過程合規管控暨采購治理、評審、監督及風控實務相關內訓

【其它城市安排】:濟南 杭州 廣州 南京 南寧 重慶 ???/a> 北京 貴陽 西寧 大連 呼和浩特 長春 青島 銀川 西安 長沙 昆明 深圳 廈門

【課程關鍵字】:成都招標采購培訓,成都供應鏈管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

隨著國企合規管理與國家招投標相關法律法規的不斷完善,對國企招標采購規范化運營提出更高要求。近期,國務院國資委與國家發展改革委等相關部門相繼印發《招標投標領域公平競爭審查規則》《關于創新完善體制機制推動招標投標市場規范健康發展的意見》《關于規范中央企業采購管理工作的指導意見》等政策指引,旨在構建健康有序招標投標市場環境,全力打造依法合規、公開透明、競爭擇優、協同高效的供應鏈,強調國企招標合規同時,進一步明確招標以外的采購操作程序和全流程管控要點,優化采購資源配置,實現降本增效,增強國有企業在國內外市場的竟爭力。

為貫徹落實黨中央、國務院關于完善公平竟爭審查制度、構建全國統一大市場的決策部署,規范招標投標領域營商環境與市場秩序,幫助招采人員及時了解最新政策法規,在招標投標領域公平競爭審查規則下解決企業招標投標實踐中的突出問題,提升企業合規管理與供應商管理水平,增強企業采購價值創造能力,我中心舉辦“招標投標領域合規管控下的最新政策解讀與招標采購全流程操作實務及供應商動態管理”專題培訓班。

培訓對象

各招標采購行政主管部門、各公管辦、行政服務中心、公共資源交易中心、政府采購中心、供應鏈管理等相關人員;各單位從事招標采購、基建工程、紀檢監察、財務、審計、合同、法務等部門相關人員;招標代理機構相關人員。

培訓內容

第一部分 招標采購相關法律法規適用及行業標準重點解析

1.《關于創新完善體制機制推動招標投標市場規范健康發展的意見》重點解讀

2.《電子采購交易規范非招標方式》重點解讀

3.《關于規范中央企業采購管理工作的指導意見》解讀--結合央企采購與供應鏈管理對標推進采購管理體系建設

4.八部委《招標投標領域公平競爭審查規則》要點解讀

5.《公平競爭審查條例實施辦法》(2025年4月20日施行)理解適用

6.招標投標電子文件歸檔規范(行業標準)理解與適用

7.《保障中小企業款項支付條例》(2025年6月1日施行)理解適用

8.招、投、開、評、定、異議、投訴與訂立合同階段重點問題及條款解析

第二部分 招標采購-夯實招標人主體責任、核心要點與全流程規范

一、依法落實招標自主權

1.如何選擇優質的招標代理機構

2.選擇電子交易系統等情形

3.自主實施招標注意事項

二、嚴格執行強制招標制度

1.依法必招項目的范圍和法律界定

2.投標人或總承包人通過投標拿來的項目是否還需要進行招標來分包

三、規范招標文件編制和發布

1.如何確定采購需求及不同標的物采購需求的規范化描述

2.招標方案核準與備案要求

3.資格預審文件/招標文件的規范編制

4.開評標環節的法定時限與程序

四、規范招標人代表條件和行為

1.1117號文對招標人代表的N項要求

2.招標人代表的作用和價值

3.案例分享:對招標人代表的規范委派及其他

五、加強評標報告的審查

六、落實合同履約管理責任

1.加大合同訂立、履行和變更信息的公告

2.合同變更控制管控與嚴查履行中出現的轉包、違法分包情形

第三部分 構建合規高效、科學規范的采購管理體系與標桿企業經驗分享

一、國有企業非招標采購方式法律適用與編制技巧

1.競爭談判、詢比、直接采購、競價的適用條件對比

2.框架協議采購的操作要點

3.談判采購和直接采購中如何發揮招標人的主觀能動性

4.非招標類采購文件的編制要點與編制技巧

二、集中采購實施策略

1.集中采購目錄范圍及劃分依據

2.集中采購實施落地要點

3.集中采購組織形式與流程

三、采購品類系統化策略化管理實踐與案例分享

1.采購品類的劃分與管理價值

2.采購品類管理的工具與方法

3.采購品類管理視角下的采購與供應策略

4.數字化轉型對品類管理的賦能

5.采購品類管理下的供應商關系管理

四、供應商全生命周期管理體系構建

1.供應商準入評估

2.供應商分類分級管理

3.供應商動態考核指標設置

4.供應商考核結果的應用與效果評估

五、小額零星、應急采購優化

1.框架協議預儲備(高頻小額品類)

2.快速審批“綠色通道”(極簡流程、金額閾值)

3.應急供應商短名單(本地響應、資質動態更新)

4.采購重復率管控等先進管理經驗分享

第四部分 采購評審機制與合規性防線構建

一、招標采購評審法律規范

(一)評標委員會組建規則

1.專家抽取的限制與專業分類標準

2.招標人代表的資格條件與比例限制

3.回避制度的具體適用情形

(二)評審活動法定要求

1.評標報告的必備要素與重新招標的法定情形

2.評審結果公示的內容與時限

二、評審標準與方法設計

(一)評審因素設置技巧

1.商務標、技術標、資信標的權重分配原則

2.價格分計算方法(如最低評標價法、綜合評分法的適用場景)

3.實質性響應條款的設置要點

(二)特殊項目評審要點

1.工程總承包(EPC)項目的評審重點

2.進口設備采購的技術參數評審與服務類項目的履約能力評估

三、評審專家管理實務

(一)專家權利義務清單

1.獨立評審權與法律責任

2.保密義務與利益沖突回避要求

3.對采購文件違法違規的處置程序

(二)專家庫動態管理機制

1.入庫資格審核標準(如專業職稱、工作年限要求)

2.年度履職考核指標(如響應率、評審質量評分)

3.信用評價與淘汰機制(負面行為記錄的認定標準)

(三)管理辦法模板框架

1.專家選聘與解聘流程

2.抽取使用管理細則與監督考核辦法

第五部分 采購管理向供應鏈管理轉型路徑及標桿企業經驗分享

一、供應鏈管理體系構建要點

1.供應鏈管理內涵與價值

2.供應鏈管理模型架構與供應鏈組織保障

二、供應鏈內外部協同創新機制建設

1.采購需求內部協同機制

2.采購執行過程中的內外部協同與采購評審過程中的內部協同

三、數智化采購

1.電子商城采購(流程、供應商入駐、智能比價)

2.電子采購系統的應用管控要求

3.電子采購率、公開采購率等指標的推進與優化

四、采購與供應鏈績效指標體系

1.績效指標的構成與設定原則

2.常用績效指標的含義與價值

第六部分招標采購全流程監督與風控體系建設及案例分析

1.招標采購前風險點識別與應對策略

2.招標采購中風險點識別與應對策略

3.招標采購后風險點識別與管控

專家老師

屆時將邀請招投標領域權威專家進行授課,并結合熱點問題經典案例進行全面系統深入的講解。

我要報名

在線報名:數智化采購與供應鏈管理、夯實招標人主體責任與招采全過程合規管控暨采購治理、評審、監督及風控實務(成都)

日本免费www| 欧美影院一区二区三区| 亚洲欧洲激情在线| 久久久久久一区| 伊人网综合视频| 国产精品无码一区二区桃花视频| 嫩草影院永久入口| 日韩在线成人| 国产成人自拍在线| 精品久久久久av影院 | 这里只有精品在线播放| 最新欧美日韩亚洲| 福利一区二区三区四区| 黄色三级在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区三区 | 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | www.日本高清| 国产福利av网站| 亚洲男女网站| 国产娇喘精品一区二区三区图片| 国产卡一卡二在线| 久久xxxx精品视频| 四虎久久影院| 国产精品日韩在线一区| 美日韩免费视频| 午夜剧场免费在线观看| 2018狠狠干| 欧美女王vk| 午夜电影网亚洲视频| 91久久精品在线| 黄色裸体一级片| 国产.com| 在线一区免费| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 国产一区二区中文字幕免费看| 亚洲视频重口味| 亚洲男男gay视频| 欧美日韩国产在线一区| 777午夜精品视频在线播放| 亚洲激情电影在线| 中文字幕 自拍偷拍| 麻豆电影在线播放| 国产在线播放一区三区四| 丝袜美腿精品国产二区| 黄色片在线免费| 麻豆国产视频| 日本亚洲不卡| 欧美性三三影院| 成年人免费观看的视频| 99久久免费国产精精品| 美女100%一区| 国产精品夫妻自拍| 国产成人精品一区二区三区福利| 国产乡下妇女做爰视频| sese一区| 不卡在线观看av| 国产精品福利小视频| 国产精品国产三级国产传播| 日韩欧美在线番号| 麻豆国产91在线播放| 欧美极品少妇全裸体| 亚洲久久久久久久| 日韩欧美电影在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 久久久亚洲影院| 日本少妇xxxxx| 日本午夜在线视频| 国内精品国产三级国产a久久| 韩国精品久久久999| 成年人视频软件| yw视频在线观看| 91丨porny丨户外露出| 91在线无精精品一区二区| 国产精品va无码一区二区三区| 97人人在线视频| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 久久av一区二区三区漫画| 国产白浆在线观看| 美女精品久久| 5月丁香婷婷综合| 亚洲久久中文字幕| 国产黄色影视| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 国产精品久久久久av| 中文字幕一区二区人妻电影| 一二三四视频在线中文| 亚洲va在线va天堂| 91网站在线观看免费| 91蝌蚪91九色| 国产情侣久久| 538国产精品一区二区在线 | 一区二区三区亚洲变态调教大结局 | 麻豆久久久久久久| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 亚洲国产欧美在线| 成人高清dvd| 爽爽影院免费观看视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 国产成人综合视频| 婷婷综合成人| 亚洲欧美综合在线观看| 成年人在线观看网站| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久网站| 国产乱国产乱老熟| 午夜免费欧美电影| 亚洲韩国青草视频| 亚洲最大成人网站| 在线观看av免费| 欧美一级淫片a免费视频| 亚洲精品网址| 另类视频在线观看| 久操视频免费在线观看| 欧美最新精品| 欧美一区二区精品| 久久无码人妻精品一区二区三区| 成年人在线观看| 亚洲视频每日更新| 激情综合在线观看| 超碰在线首页| 国产日韩欧美制服另类| 成人性做爰片免费视频| 5858p先锋影音资源网| 国产盗摄一区二区三区| 久久综合九色综合网站| 国产极品视频| 国产福利精品一区二区| 日韩在线观看电影完整版高清免费| 初体验·韩国| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 久久国产精品亚洲va麻豆| 国产黄色小视频| 国产原创一区二区三区| 午夜视频久久久| 九色丨porny丨| 国产精品午夜久久| 国产三级三级三级看三级| 国产h视频在线观看| 色综合久久中文综合久久牛| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 欧美日韩夫妻久久| 国精产品视频一二二区| av成人男女| 午夜欧美大片免费观看| 色综合视频在线| 久久天天综合| 亚洲精品二区| 97香蕉久久| 粉嫩av一区二区三区免费野| 可以直接看的无码av| 欧美一级网址| 欧美老女人性视频| 亚洲精品国产suv一区| 久久久国产精品一区二区中文| 成人av中文| www亚洲天堂| 亚洲一区二区三区在线看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 日韩大片免费观看| 国产一区二区美女视频| 97在线播放免费观看| 亚洲专区免费| 国产精品99精品久久免费| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 青青一区二区三区| 欧美男人操女人视频| 欧美一区二区大片| 久操视频免费在线观看| 欧美中文一区二区| 亚洲free性xxxx护士hd| xfav资源| 五月婷婷色综合| 国产日产精品一区二区三区的介绍| 欧美顶级毛片在线播放| 国产日韩在线视频| 天天靠夜夜靠| 欧美日韩国内自拍| 日本裸体美女视频| 99国产精品一区二区| 麻豆久久久av免费| 日韩毛片在线一区二区毛片| 91精品欧美综合在线观看最新| 国产资源第一页| 800av在线播放| 国产一区二区精品调教| 亚州精品天堂中文字幕| 91九色老女人| 亚洲电影一区二区| 久久久久97国产| 一本色道久久综合| 国产精品一区而去| 性一交一乱一伧国产女士spa| av777777| 欧美日韩久久久久久| 在线免费观看国产精品| 精品一区二区免费看| 中文字幕12页| 婷婷综合一区| 日韩久久不卡|