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大客戶銷售流程管控

【課程編號】:NX00242

【課程名稱】:

大客戶銷售流程管控

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:大客戶銷售培訓

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課程背景

當前在中國大陸幾乎所有的銷售管理培訓教案,均采用PSS(Professional Selling Skill)模式,即國外早期以銷售低值產品為背景而開發出來的,僅僅適用于沖動的消費群體和初開發市場,不考慮客戶購買循環對銷售的深刻影響,針對 B2B的項目開發上它無明顯優勢及效果。《大客戶銷售流程管控》是大客戶管理KAMS(Key-Account Management System)的六個系統課程之一。以追求正確的決策、理性的分析、高效的執行為基礎。

課程目的
  • 全面觀察買方采購流程,聚焦相關人員
  • 調整銷售步驟,以適應客戶的決策過程
  • 摸清并影響客戶的決策標準,使之對己有利
  • 有效降低發生銷售中斷的風險
  • 分析競爭地位,制定克服自身弱點的策略
  • 掌握權威談判技巧和產品演示流程
  • 銷售策略實施中預防和消除買方的突變
  • 從一筆業務開始發展出更多業務關系
培訓對象

市場總監、大客戶經理、項目經理

針對行業

項目工程類、汽車類、IT軟件類、工業機械配套類等大額產品銷售行業

培訓內容

PPP模式課程綱要(執行KAM六個步驟、打造職業高手)

第一步驟:一步領先步步為贏:戰略定位與布局

目標、情景、工具

告知市場和供應鏈的游戲規則

尋找大客戶的核心價值鏈KVC

通過價值鏈預測出它的PPP(phases of purchase process)模型

找到客戶PPP中問題幫它強化供應鏈

提出幫助客戶贏在供應鏈的方法

行動后學習AAR

第二步驟:建立銷售的生命線:信息的收集與分析

目標、情景、工具

客戶調查:建立銷售的生命線

如何有效利用個人資源與公司資源

發展客戶內線情報支持

依據客戶情況、產品性能制定計劃

行動后學習AAR

第三步驟:決戰在執行之前:慎重初戰,首戰必勝

目標、情景、工具

接觸前的心理準備和資料準備有哪些

月度計劃與周計劃的制定

策劃大客戶的拜訪

精心選擇要使用的見面陳述方法

如何開始關鍵的45秒鐘對話

行動后學習AAR

第四步驟:斬首計劃:無聲無息的高效狙擊手

目標、情景、工具

用MAP地圖找出目標客戶的關鍵人

準確、全面地找出各個階段的關鍵人的價值觀

如何走進關鍵人的日常生活和工作中

滿足關鍵人和關鍵人領袖的賣點和買點

如何建立禪宗式分享秘密的藝術

行動后學習AAR

第五步驟:全力接觸:手術刀式的精確行動

目標、情景、工具

正確地處理付款, 匯款和信用度之間的權衡

處理廠商異議的4個流程和話術演練

FABE方案呈現法則

SPIN提問法

報價策略(構建利益陣地)

雙贏讓步策略談判人員配合策略(黑臉,紅臉,白臉)

談判友好結束策略(以順利執行為目標)

第六步驟:全程掃描:維護和調整供應鏈流程

目標、情景、工具

反映與對方關鍵人關系、信心的指標圖

銷售流程的控制與評估

行動后學習AAR

張老師

張誠忠老師 共贏領導力教練

21年企業高管實戰經驗

英國威爾士大學管理碩士

國際經理人協會注冊高級培訓師

中車集團連續9年合作講師

中石化長城潤滑油連續5年合作講師

原EPS愛普司(中國)|市場總監/總經理

■6家大型企業OB組織行為學顧問

■上海交通大學EMBA/浙江大學(MBA)講師

■今日頭條職場領域專欄作者:《領導力變革系列》《團隊氛圍塑造》《成為解決問題高手》等

■3門注冊商標/4門版權課程研發者:《共贏領導力®》、《問題錘®》、《Touch Think®》;《樂高式創新©》、《樂高式復盤©》、《創新問題錘©》、《游戲化思維©》

擅長領域:領導力變革、團隊執行力、員工輔導培育、跨部門溝通、高效會議、問題解決等

實戰經驗:

張老師在12年的培訓實戰中,累計授課800多場次,培訓學員達 5萬人次,其經典課程《共贏領導力》《團隊建設》《客戶關系管理》《會議管理》等被中石化、中石油、中車、郵政、中移動、工商銀行等200多家大型企業反復采購。

■團隊領導能力——曾用2年時間助力愛普司(中國)3大區域(華南/華東/華北)運營部/市場部/銷售團隊提升敏捷團隊建設、鐵三角運營模式,推動企業從8個網點發展到30多個城市點對點互聯模式,并助力企業連續2年被中國安利/上海家化等評為AAA級優質服務商。

■課程開發能力——曾為上海電視大學研發《問題分析與解決》等課題,復旦大學復泰商學院研發《績效評估輔導》等課題,騰訊企業大學研發《團隊氛圍打造》《向上溝通》等課題,2年內累計研發30多個管理課題,在課程開發的專業度上得到各個企業大學的一致認可。

■沙盤運用實操——老師在管理中能夠根據企業特色情況,定制化《領導力沙盤的系列工具》,其中,曾用1個月時間助力大連海運集裝箱、碧桂園、長園電子、華陽集團4家大型企業管理層領導能力平均提高20%,職業滿意度提高26%。

主講課程:

01-共贏管理類

《共贏輔佐——如何向上管理》

《共贏協作——高績效的會議管理》

《共贏鏈接——跨部門的溝通與協作》

《共贏魔方©——游戲化模式賦能新生代》

《共贏執行力——高績效團隊管理沙盤模擬》

《共贏領導力®——激活團隊挑戰現況的12個工具》

02-創新管理類

《問題錘®——突破性的問題分析與解決》

《創新問題錘©——如何持續突破與改進的工具》

部分授課案例:

★ 曾為中車集團及其下屬公司(時代電子公司/時代新材公司/時代新能源等)進行《共贏領導力®》《團隊執行力》等,助力大部分管理者做三年能力晉升的系統計劃,持續返聘9年。

★ 曾為中石化長城潤滑油(華南/華北/華中/華東)進行《領導力的問題解決》《會議管理》等,設計培訓和教案工具,輔導學員做解決式方案,持續返聘5年。

★ 曾為步陽集團進行《共贏的團隊執行力》,助力其品牌在全國渠道隊伍中快速建立團隊認同度和管理模式,并用1個多月時間進行全國各省市輪訓,累計授課21期。

★ 曾為雷士照明企業商學院總裁班進行《共贏領導力®-激活團隊挑戰現況的12個工具》

,通過企業自身的案例做問題分析/沙盤模擬,累計7期。后被轉介到其他企業,返聘11期。

★ 曾為TCL集團進行《創新式的問題分析與解決》,根據客戶需求定制化解決問題沙盤、案例模板、經驗萃取工具,培訓效果得到集團領導的一致好評,后返聘8期。

★ 曾為郵政EMS湖南總公司進行《共贏的團隊執行力》,累計8期。后轉介為黑龍江總公司、長沙分公司、蘇州分公司授課15期。

★ 曾為三一重工進行《共贏領導力®》,幫助中層管理者提升領導力素養/職業定位/提高向上溝通/跨部門協作的能力。后轉介為三一科技/三一精機/三一重裝/三一太陽能公司授課7期。

★ 曾為大連海運集裝箱進行《共贏領導力沙盤》《共贏團隊執行力沙盤》,利用沙盤、樂高工具引導的方式下,讓學員們在課程實踐中找到問題結癥,讓培訓效果超出預期,后返聘5期;

★ 曾為蘇寧易購進行《共贏領導力®-激活團隊挑戰現況的12個工具》,幫助華東地區各地儲備干部掌握知人善任的能力,學會溝通與激勵的方式,在原有基礎上有效提升20%的員工能力晉升率,后返聘12期。

★ 曾為韓國斗山挖掘機營銷總裁班進行《創新問題錘©-如何持續突破與改進的工具》,利用魚骨圖和邏輯樹的分析方法,建立團隊創新意識、三維問題管理模型,并掌握解決工作難題的創新方法論,助力當年的業績實現50%整體增長,后返聘6期。

......

授課風格:

張老師秉承“授人以漁”理念,多感官教學,讓學員輕松掌握內容,可以學完就用:

●體驗式教學,在學習中調動學員的參與度,增強學員自學能力;

●工具式教學,內容貫穿大量鮮活案例與實用工具,深入淺出,增強學習實用性;

●情景式教學,打破刻板,將理論與實踐相結合,貼近工作,強化內容落地性。

部分服務客戶:

大型企業:國家電網、南方電網、中國郵政、中國煙草、上海紡織、上汽、通用、寶鋼集團、中國兵裝集團、中石化集團、中石油集團、中化石油、長城潤滑油、碧桂園、中車集團……

金融行業:工商銀行、建設銀行、中國銀行、農業銀行、交通銀行、寧波銀行、城市商業銀行、光大銀行、溫州浦發銀行、興業銀行、農合行、中國人壽、平安保險、美國友邦保險、中宏保險、太平洋安泰、新華人壽、泰康人壽、金盛人壽、大眾保險、華泰保險、國泰君安證券、人民保險、神州擔保、永誠產險、中華保險、上海起航教育、匯付天下、東方證券、花旗銀行投資……

公立事業:上海城投集團、上海地鐵交通、蘇州圖書館、錦州中心醫院、上海廣電局……

科技行業:阿里巴巴、第九城市網游、三星電子、復旦微電子、上海微電子、上海聯想電腦、上海華北科技、上海海爾數碼科技、無錫小天鵝、上海健特生物(腦白金)、上海新浪、上海搜狐、杰能生物工程、香港北晨環保、江蘇八方電工、杭州佑康、湖北百信集團、萬達信息、騰龍軟件、NCR、意格(上海)設計、東圓軟件、昂寶科技、上海德固賽、上海空間電源811所、中電科技集團21所、上海齊耀動力、思源電器、龍旗科技、電子科技研究所、深圳萬利達、中船九院、船舶重工集團公司711研究所、瑞庭網絡技術、開源電腦設備、威強工業電腦、深圳怡化電腦……

通信行業:中國移動、中國電信、中國鐵通、中國聯通、海能達通信、信大捷安、九行通訊、大唐通訊、北京移動設計院、上海華艾軟件、杭州東方通信、德信通信……

生產企業:冰輪集團、延凌德邦、金太陽、威爾精密螺絲、長興光電、沃富國際、博爾、良信電器、浙江星光電器、浙江超人集團、淅江群升集團、雷迪機械、超眾動力機械、力諾機械、金泰線業、三聯機械、新祺晟塑料制品、黃河酒業、錦飛化工、力勁集團、捷虹化工集團、德樂食品、日冷食品、凱信服裝、上海良信電器、紅蜻蜓集團、亞邦集團、回天化工、光明牛奶、匯和集團、諾發、神開石油設備、中山中榮印刷、天鵝集團金壇柴油機、大金空調、美的中央空調、林洋電器、蘇化集團、天正集團、天泰焊液、 (Wilo)威樂水泵、廣西中糧、上海外高橋船廠、上能變壓器、寧波南車傳感器、太倉五洋集團、南通普力馬、蘇州道森、新安化工、滬安電纜、萬律集團、長園電子、潯興拉鏈、華明印刷、申久化纖、斯可絡空壓機、上海電氣集團、時代電動、平高集團、湖南中車、瀾弘紡織印染、杭州杰拉科技、ADAYO華陽集團……

汽車行業:三一重工、山東臨工、東風商用車、南車新能源汽車、利勃海爾工程車、韓國斗山挖掘機、浙江飛神車業、通用汽車、虎霸工程車、凱斯農用車、龍工叉車……

建材行業:浙江步陽集團、浙江星月集團、杭州華正新建材、紫瑯襯布、凱勝家紡、羅萊家紡、飛利浦Philips照明、西頓照明、雷士照明、三聯照明、無錫惠豐照明、家和沙發、包豪斯家具、徐家木業、錦繡前程、譽豐地板、韓國納路油漆、嘉寶莉油漆、ABB、TCL(羅格郎、商用科技、照明)……

物流行業:中集南方集團、大連海運、大連集裝箱碼頭、TNT、愛普司物流、廣州雪鹿物流、網盛物流、盛大物流、海苑物流、中海集裝箱運輸(上海)、海苑儲運、東方航空公司……

服務行業:蘇寧易購、上海萬創房產、上海信義房產、上海寶銘房產、智恒房產、聯華汽車、永琪養生美容美體公司、安利、完美、如新、上海冠松汽車、網益公司、上海深度廣告公司、財智知己廣告公司、金何田上海分公司、德國AMC廚具、鼎元空調設備有限公司、海鹽青蓮食品、蘇州中華園大酒店、書香世家……

醫藥行業:GE(中國)、視康眼鏡、海昌視覺、萬邦藥業、微科生物、執誠生物……

商貿企業:Parker(中國)、 第九城市、金泰線業、黑田(中國)株式會社、丹納赫(中國)、阿里巴巴網絡、糖煙酒公司、亞太人力資源網、中國紡織品信息中心、SGS(中國)、新華傳媒、日東電工(中國) 、日本博瀨電機、KONICA MINOLTA(中國)、力福汀(上海)、西瑞斯(SIRIUS)、CRIC克而瑞……

高等院校:北京大學、上海同濟大學、上海交通大學、浙江金華黨校、浙江師范大學、上海財經政法大學、復旦大學管理學院、上海社科人文學院、華中科技大學,浙江大學……

部分客戶評價:

張老師給我們企業帶來了新的培訓與管理理念,有效解決了困擾組織績效的問題,帶領大家掌握發現與分析解決問題的方法。

——百度創新中心培訓負責人 童陵楓

張老師的課實用性非常強,我們是第四年度邀請老師給我們授課,每一年都會不一樣的內容給我們認知和思維的沖擊,收獲頗豐。

——湖南郵政總公司培訓部主任 王慧敏

張老師講授課程邏輯性強,課程架構高屋建瓴,理論基礎扎實的同時,穿插豐富的企業實踐案例,是難得的良師益友。

——中華英才網人力資源總監 Danny

張老師的課是我們碰到難得的接地氣的課程,不僅生動,而且讓學員能充分參與性到沙盤中,用我們企業的案例在模型里得到啟發,學員找到方法。

——西頓照明總經理 陳實

在這三天的訓練中,張老師無論是在理論知識,還是帶著我們做練習,都讓我十分受益,能把所學的知識點通過張老師結合工作的案例,再加上帶我們一起做的練習,并給了十分中立而系統的指導,讓所有同事伙伴都有巨大的收獲,同時也讓我大大提升了自己的領導力及管理能力!感恩張老師的辛苦付出。

——三一重工 譚部長

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