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課程大綱

模塊 1 ：贏在職業(yè)素質

人，是國家的關鍵，提高人們的素質是國家興旺發(fā)達的根本。人，也是企業(yè)的關鍵，提高員工的素質是企業(yè)發(fā)展的關鍵。

對于任何一個企業(yè)和團隊來說，戰(zhàn)略非常重要，執(zhí)行力更重要，但是如果管理者和員工，缺乏職業(yè)化素養(yǎng)，那么戰(zhàn)略和執(zhí)行力都無從談起，企業(yè)和團隊也很難走向成功！

模塊 2 ：快樂工作----積極心態(tài)

有的人每天愁眉苦臉，討厭手中所做的工作，視其為懲罰，于是人的人生就是一場漫長難熬的苦役……

有的人每天歡歡喜喜，熱愛他所做的一切，視其為享受，于是，他的生命就是一支悠揚動聽的歌謠……

你呢？是選擇前者，還是選擇后者？

今天你正用哪一張面孔在面對工作？ 你能夠做到快樂工作嗎？

快樂工作是一種于已于人于公司都有益的職業(yè)態(tài)度，是一種高效的工作狀態(tài)，更是一種通往成功的捷徑與方法。你的笑容會感染你倆的上司，同事與客戶……

模塊 3 ：壓力管理

據(jù)有關資料統(tǒng)計，人類死亡率高的疾病心臟病、高血壓、糖尿病、肝病及其他免疫功能下降的疾病都與人過于承受的壓力有關。

你感覺到壓力嗎？你的壓力主要來自哪些方面？對此你存在哪些困惑？為了緩解壓力你會采取什么樣的方法？你想得到什么樣的幫助？

毋庸置疑，壓力在一定程度上能夠轉化成動力，但過強的壓力，則可能會使人們在工作時無精打采、精神恍惚；一旦壓力與能力反差太大，執(zhí)行者就會承受不了，效率也會越來越低。

減緩您的壓力，提升您的人生！

模塊 4 ：禮儀----從身邊做起

“夫禮者，所以定親疏，決嫌疑，別同異，明是非；人有禮則安，無禮則危；故曰：禮者不可不學也。” ——禮記

禮儀，作為人們的一種行為準則，通過人的外在表現(xiàn)，體現(xiàn)在諸多的細節(jié)與場合當中，形成整體的社會規(guī)范，進而反映出一個社會的文明程度和精神內涵。中華民族有著數(shù)千年的文明史，燦爛的禮儀文化源遠流長。二十一世紀的今天，中國在國際舞臺上越來越彰顯其神奇的創(chuàng)造力和影響力。作為中華兒女，在發(fā)揚“文明古國”、“禮儀之邦”傳統(tǒng)美德的同時，還應不斷修煉自己符合國際標準禮儀水準的現(xiàn)代風范，將中華文明世代傳承。

模塊 5 ：打造高績效團隊

現(xiàn)代社會并不缺少有能力的人，但每個企業(yè)真正需要的是既有能力又富有團隊精神的人！

員工是種子，團隊是沃土，稚嫩的種子只有投身于團隊的沃土中才能生機勃勃，茁壯成長；企業(yè)是船，員工是船員，大家只有同舟共濟，榮辱與共，企業(yè)這條船才能載著所有的人揮戈猛進，揚帆遠航！

在工作中，我們每個人無論是為了個體的生存，還是為了實現(xiàn)人生的價值，都必須要通過團隊才能得以完成。

沒有完美的個人，只有完美的團隊，單打獨斗的時代已經過去，只有合作方能鑄就成功！

模塊 6 ：快樂雙贏的人際關系

人際關系與溝通能力是我們職業(yè)成功的一對隱形的翅膀！美國鋼鐵大王 安德魯.卡內基曾經說過一句著名的話，“一個人的成功,15%是靠專業(yè)知識,85%是靠人際關系與處世能力”！

有句話說：『生命的長度是上帝所給予的，但生命的寬度卻掌握在我們自己的手中』。的確，我們雖然不能控制生命的『長度』。但我們可以控制生命的『寬度』。我們都可以在工作中，使人際關系更圓融，也使生命過得更漂亮、更有意義，不是嗎？

模塊 7 ：有效溝通的技巧

如果說，在一個人的職業(yè)生涯中，有什么能力與專業(yè)技能具有更重要的地位，那么就應該是溝通能力。這個能力，卻是最容易為剛畢業(yè)的大學生所忽視的能力，甚至很多人沒有認識到，那是一種至關重要的工作能力。

企業(yè)成功源于溝通，美國沃爾瑪公司總裁薩姆•沃爾頓曾說過：“如果你必須將沃爾瑪管理體制濃縮成一種思想，那可能就是溝通。因為它是我們成功的真正關鍵之一。”

請記住：如果你想讓別人支持你，你就首先要讓別人了解你并理解你，而溝通是惟一的方法 。

模塊 8 ：高效工作與時間管理

很重要的觀念：我永遠在做最有生產力的事情。這告訴我們，要把時間用在最寶貴的、最有意義的事情上，合理地取舍、合理地安排、合理地計劃、合理地授權，永遠做最有生產力的事情！永遠把最寶貴的時間放在做最有生產力的事情上。

用最短的時間達成最大的目標，也就是對自己生命的管理；

金錢用完了，還可以獲取，時間用完了，生命就結束了；

高效的時間管理就是對自己生命的高效管理。

模塊 9 ：目標與計劃制訂

沒有目標的船，永遠遇不上順風

世界上沒有懶惰的人，只有沒有目標的人。沒有目標，就沒有動力！

有什么樣的目標，就有什么樣的人生。你今天站在哪個位置并不重要，但你下一步邁向哪卻很關鍵。

當你養(yǎng)成制定、實現(xiàn)目標的習慣，并掌握制定目標及計劃的方法與技術后，你就判若兩人，從前成就平平，現(xiàn)在卻能取得連自己也想不到的成績。

我是我生命的設計師，我主宰了自己的命運。如果沒有目標，那就是別人主宰了我，控制了我。

模塊 10 ：成功的職業(yè)生涯規(guī)劃

對于現(xiàn)代企業(yè)的每一位員工來說，無論是老員工，還是剛畢業(yè)的學生；無論是擁有高等學歷，還是僅僅初中畢業(yè)，人人都期望事業(yè)成功。俗話說“上進之心，人皆有之”，這是人的本性。然而，事業(yè)的成功，并非人人都能如愿，問題何在呢？如何做才能使事業(yè)獲得成功呢？職業(yè)生涯規(guī)劃為我們提供了一條走向成功的路徑。

胡老師

名課堂特聘企業(yè)管理培訓內訓講師

實戰(zhàn)型企業(yè)管理咨詢、培訓顧問；

職業(yè)經理人；經濟師；

高級HR擇業(yè)顧問

大學生職業(yè)素質特訓營首席教練

行政管理、法學雙學士，企業(yè)文化實效講師，長期根植于企業(yè)的戰(zhàn)略型實戰(zhàn)管理者。

職場10余年，涉足于電器批發(fā)零售業(yè)、廣告業(yè)、超市零售流通業(yè)、色彩咨詢業(yè)等多個領域，先后擔任辦公室主任、運營部經理、人力資源經理、培訓經理、總部招聘經理、人力總監(jiān)、運營總監(jiān)等高管職務，在營銷、管理、培訓等方面具備了深厚的專業(yè)功底和豐富的實戰(zhàn)經驗，在人力資源和營銷策劃方面有自己的看法和創(chuàng)新的運作方式。

通過企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織設計與人力資源、員工培訓等方面成功對多家商業(yè)企業(yè)實施了企業(yè)內部整合與員工綜合素質提升培訓，達到了很好的效果。

培訓風格

通俗易懂，風趣幽默，語言簡練，深入淺出，互動教學。具有很強的感染力和哲學穿透力，觸動每個人的心靈。培訓內容具有實戰(zhàn)性、可操作性；語言生動，富有親和力；

講課條理清晰，邏輯性強；注重課程的互動性與體驗性，善于把握學員的培訓需要，風格新穎、生動，內容豐富、實用、深入淺出，具有很強的親和力、吸引力和感染力；

善于啟發(fā)式教學，從學員自身條件與經驗出發(fā)，幫助學員總結與發(fā)掘自身的成功經驗，從而幫助其實現(xiàn)提升；一切從實戰(zhàn)需要出發(fā)，將理論與方法融入實際的案例，使學員真正學到可以使用的工具與技巧。

專長領域

人力資源、企業(yè)文化、職業(yè)道德、團隊建設、時間管理、員工的職業(yè)化訓練、禮儀文化、職業(yè)形象塑造、人際溝通、銷售技能。

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