日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>人力資源規劃

《如何選、育、用、留人才》

【課程編號】:NX19810

【課程名稱】:

《如何選、育、用、留人才》

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規劃培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:選育用留培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景

企業即人。如何選擇高素質人才?如何培育高素質人才?如何合理使用人才,充分發揮每個人的潛能?如何贏取員工的獻身精神,留住人才,實現企業長久穩定的發展?這一系列問題困擾著每位企業家、管理者、以及人力資源經理。本課程結合國內企業人力資源管理的實踐,從招聘、培育、用好、留住四個重要環節入手。解決困擾企業人力資源管理中的根本問題,培育企業核心競爭力。

課程對象:

1、企業總經理、副總經理、

2、企業部門經理及主管

3、企業人力資源經理、培訓經理、人力資源工作

課程大綱:

第一講:企業持續經營與人力資源管理

1、企業生存和發展的核心命題:企業核心競爭力與人力資源

2、企業經營本質:外部經營客戶,內部經營員工

3、人力資源管理的基本職能:吸引、保持、激勵、開發

4、人力資源管理的四個經典問題:選、育、用、留

第二講:如何“選人”

1、人力資源管理基礎工作:崗位分析

2、崗位分析的程序與方法

3、招聘如何為企業帶來競爭優勢

4、招聘的流程及可能的誤區

5、內部招聘和外部招聘的渠道與優點

6、非人力資源部門與人力資源部在招聘環節的分工與合作

7、面試選才的方式

8、面試中怎樣區分“事實”與“謊言”

9、專業的結構化面試技巧

10、關鍵職位心理測評技術

案例:某公司中高層管理人員面試試題分析

第三講:如何“育人”

1、新員工入職培訓誤區及解決辦法

2、如何讓大象跳舞,聚焦員工在職培訓

3、現階段中小企業培訓現狀分析

4、培訓效果追蹤與評估

5、部門經理的“教練”角色

6、通過“教練技術”改變員工行為

7、員工輔導“六步驟”與訓練“四部曲”

8、教練式經理應具備的心態和技能

9、員工成長的五個層次

案例研討:鷹的飛行訓練

第四講:如何“用人”

1、用人的真諦在于“認同、互補、匹配”六字

2、衡量員工發展的兩把尺子:想不想做,會不會做。

3、員工發展的四個階段:R1、R2、R3、R4

4、人性化管理與彈性領導風格:S1、S2、S3、S4

5、善用激勵策略提升員工意愿:激勵技巧,激勵菜譜

6、權利戒律與影響力傳播

7、判別什么人應該:重用、慎用、激勵、調整、培訓、淘汰

8、中小企業如何用好職業經理人

9、企業管理人員綜合素質提升與用人

案例:海爾的用人機制;

摩托羅拉“對人永遠的尊重”的文化理念。

第五講:如何“留人”

1、員工離職原因分析

2、留人的理論:需求理論、雙因素理論、成就理論、公平理論

3、企業薪酬福利系統與留人

4、沒有規矩不成方圓:制度留人

5、工作是快樂的:事業留人

6、家的感覺真好:企業文化留人

7、我用真心換真情:情感留人

8、沖破成長“天花板”:經營職業和人生

9、經理人的十三項修煉

10、中國成功管理的忠告

案例:沃爾瑪的利潤分享計劃;

本田理念:為自己工作

婁老師

◆深圳市波頓企業管理咨詢公司首席培訓師,北京時代光華教育發展有限公司特邀高級培訓師,廣州市政府培訓中心、杭州市政府培訓中心特邀講師。

◆武漢大學經濟學碩士,中國人民大學管理學博士,專業培訓導師,實戰型人力資源專家。清華大學深圳研究生院、浙江大學管理學院、暨南大學管理學院客座教授。多所高校EMBA課程研修班主講老師。主要培訓和研究領域:管理人員管理技能提升、企業績效與薪酬制度設計。

◆曾在TCL電子、權智集團、家家樂電器擔任人力資源經理、總監等職位,親自主持實施多家企業內部的人力資源及企業文化系統的建設,具有豐富的培訓及咨詢輔導經驗。其主講的中層干部執行力提升系列課程更是受到TCL、長城國際、廣州本田等中外大型企業的一致好評。

◆授課風格激情、哲理、有料、有道,對學員具有很強的感染力和啟發性;授課內容注重與企業現狀結合,實用性、操作性強,深受企業及學員的好評。

◆培訓咨詢的客戶有:廣州本田、四川建設銀行、云南建設銀行、河南工商銀行、江西電力、云南電力、山東郵政、重慶郵政、帥康電器、本田發動機、秦皇島金海糧油、寧波大紅鷹實業、香港億源機電、TCL、新萬邦、寶安集團、北京達因藥業、太原網通、廣東電信、廣東煙草、三峽煙草、華潤集團雪花啤酒公司、美的商用空調設備、銀聲汽車音響、中港四航局二公司、汕頭航標處、南方李錦記、合生創展、中山雅居樂、順德碧桂園、中信(華南)集團、美林基業、金鵬集團、美國賽生公司、美贊臣、廣州醫藥公司、中國醫藥集團廣州公司、佰易藥業、百特醫療用品、寶供物流、廣東發展銀行、日立電梯、愛普生、施耐德太古(廣州)配電設備、美芝制冷設備、歐司朗照明、汽巴精化、艾利(廣州)包裝、安美特化工、聯眾不銹鋼等。

◆ 出版教學光碟有《如何成為一個成功下屬》、《如何成為一個成功上司》、《部門經理如何選、育、用、留人才》、《如何用績效管理提升部門業績》、《中小企業如何形成優秀的企業文化》等。主編有《現代人力資源管理工作方案》工具書一套。

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

成人三级小说| 欧美专区在线视频| 性一交一乱一伧老太| 成人午夜视频在线观看| 91高清免费观看| 亚洲AV无码久久精品国产一区| 特大巨黑人吊性xxx视频| 88国产精品视频一区二区三区| 成人动漫在线免费观看| 美女精品自拍一二三四| 成人免费福利在线| 欧美人乱大交xxxxx| 国产在线不卡视频| 精品人妻伦一二三区久| 国内在线视频| 国产成人一区二区三区| 一二三四在线观看视频韩国| 成人深夜在线观看| 国产精品动漫网站| 黄色亚洲网站| 清纯唯美日韩制服另类| 日本1区2区| 中文字幕一区二区三区精华液| 日本va中文字幕| 亚洲性图久久| 手机毛片在线观看| 一区二区三区四区激情| 天天插天天干天天操| 精品一区二区三区不卡| 国产精品久久久久久久久毛片 | 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 亚洲1卡2卡3卡4卡乱码精品| 欧美猛男男办公室激情| 人妻人人澡人人添人人爽| 亚洲澳门在线| 欧美成人高潮一二区在线看| 国产视频一二三区| 久久久综合精品| 豆国产97在线 | 亚洲| 亚洲精品国产品国语在线app| a天堂视频在线观看| 日韩欧美一区二区在线| 亚洲一区精品视频在线观看| 18aaaa精品欧美大片h| 在线观看17c| 成人勉费视频| 色噜噜狠狠一区二区三区| 欧美性活一级视频| 波多野结衣91| 国产一区二区三区中文字幕| 日韩av手机在线观看| 国产午夜在线观看| 日本不卡一二三区| 红桃视频欧美| 亚洲av片在线观看| 国产精品久久久久久久久免费 | 久草在线免费资源| 在线中文字幕亚洲| 久久黄色免费视频| 欧美日韩国产综合视频在线观看 | 亚洲xxxxx性| 国产精品成人3p一区二区三区| 久久久久国产精品免费| 狂野欧美一区| 国产精彩视频在线观看| 欧美日韩午夜在线| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 欧美另类高清videos| 国产精品三级a三级三级午夜| 国产成人精品福利一区二区三区| 久久成人麻豆午夜电影| 成人免费网址在线| 日韩在线播放中文字幕| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品 | 中文字幕日韩av综合精品| 91午夜视频| 日韩久久不卡| 亚洲情趣在线观看| 日本成人黄色免费看| 丝袜美腿亚洲综合| 完整版免费av片| 国产91精品青草社区| 国产精品蜜月aⅴ在线| 欧美国产中文字幕| 午夜av一区| 一级成人免费视频| 欧美在线观看一二区| 欧美videos另类| 97视频久久久| 精品国产乱码久久久久久久久 | 欧美极品在线视频| 美女性感视频久久| 午夜精品久久久久影视| 国产美女主播一区| 91视频国产精品| 美媛馆国产精品一区二区| 亚洲午夜精品久久久久久高潮| 青青操视频在线观看| 亚洲人成77777男人| 一个色综合网| 欧美日韩成人综合天天影院| 欧美中文娱乐网| 午夜毛片在线观看| 国产成人香蕉在线视频fuz| 色黄视频在线| 欧美天天视频| 亚洲欧美日韩一区| 亚洲jizzjizz日本少妇| 粉嫩av性色av蜜臀av网站| 中文字幕视频在线| 午夜亚洲影视| 一二美女精品欧洲| 精品国产_亚洲人成在线| 国产三级国产精品国产国在线观看| 波多野吉衣av| 影音国产精品| 亚洲成人中文在线| 国模精品娜娜一二三区| 国产免费一区二区三区四区五区| 香蕉视频在线视频| 欧美日韩激情| 国产精品视频麻豆| 亚洲mm色国产网站| 欧美 日韩 精品| 成人黄色动漫| 国产精品沙发午睡系列990531| 2014亚洲精品| 中文字幕人妻精品一区| 日韩三级影视| 亚洲6080在线| 国产av第一区| 久久精品波多野结衣| www免费网站在线观看| 国产一区二区视频在线| 奇门遁甲1982国语版免费观看高清| www成人啪啪18软件| 色一情一乱一伦一视频免费看| 国内视频在线精品| 在线观看91av| 中文字幕第17页| 亚洲一区二区久久久| 日韩国产高清在线| 在线观看日韩www视频免费| 三级黄色片免费看| 午夜影院免费| 国产一区二区电影| 91亚洲精品一区| 国产精品久久免费| 成人av动漫| 亚洲国产精品久久久久久| 亚洲色图偷拍视频| 最近最新mv在线观看免费高清| 国产麻豆一精品一av一免费| 国产激情综合五月久久| 国产精品熟女视频| 精品国产一区二区三区性色av| 欧美日韩精品一二三区| 五月天激情视频在线观看| 区一区二日本| 波多野结衣视频一区| 精品国产乱码久久久久久88av| 亚洲欧美黄色片| 五月精品视频| 性欧美激情精品| 色哟哟免费视频| 视频国产在线观看| 亚洲专区一区二区三区| 欧美亚洲国产另类| 一级久久久久久| 农村少妇一区二区三区四区五区| 日韩精品中文字幕在线| 一级在线观看视频| 波多野一区二区| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 91成人在线观看喷潮蘑菇| 免费做暖暖免费观看日本| 91老司机精品视频| 亚洲一区二区在线免费看| 欧美日韩国产大片| 成人日韩在线视频| 国产视频在线看| 亚洲精品成人在线| 天天操天天爱天天爽| 美女毛片在线看| 亚洲一区中文日韩| 美女在线视频一区二区| 成人免费一区二区三区视频网站| 一区二区不卡在线播放 | 能直接看的av| 成人精品国产| 亚洲色图综合久久| 国产尤物在线视频| 日韩欧美国产精品综合嫩v| 亚州精品天堂中文字幕| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 婷婷伊人综合| 999日本视频| 女人爱爱视频| 国产精品福利一区二区三区| av五月天在线|