日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>團隊建設培訓

打造高績效團隊特訓課

【課程編號】:NX20215

【課程名稱】:

打造高績效團隊特訓課

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:高績效團隊培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程簡介】

為什么目標管理、績效管理做了那么多收效甚微?因為員工根本不相信你說的話。高績效團隊的打造,需要圍繞“信、愿、知、行”四個維度展開。

信—— 高績效團隊第一要務是梳理團隊思路,統一團隊愿景,建立員工的信心,高績效團隊的打造,從讓員工相信你開始。相信相信的力量!!!

愿—— 相信之后是讓團隊成員有意愿主動去做。梳理高績效團隊如何做好人員招募,找到對的人,從利益驅動向員工自身成就驅動轉化。

知—— 愿意做之后的問題是要讓員工會做。掌握流程管理、標桿管理技巧。讓員工快速清晰行動的方向。

行——最終的績效產生,還需要員工行動起來。回歸到團隊績效管理,配合例會與計劃管理方式,不斷把績效循環落實到具體工作中。讓思維變成計劃、讓計劃變成行動、讓行動最終落地。

【課程對象】

● 企業CEO

● HR負責人

● 高管團隊

【課程目的】

● 讓學員掌握高效團隊核心基因密碼,建立一種共同的語言和行動準則

● 增強改善個人和組織績效的愿望,并付諸于具體的行動

● 提高管理人員能力,使他們擅長進行工作指示、目標制定、教練輔導、績效評估、積極聆聽、有效反饋和積極主動解決問題

● 降低員工流失率和曠工率,提高員工保留率,全方位提升工作滿意度和團隊士氣

【課程大綱】

第一單元 信—相信相信的力量

一、高績效團隊標準

二、團隊第一要務是設定愿景

1.如何設定愿景和要務

2.有效戰略選擇給員工以信心(戰略模型解讀)

第二單元 愿—利益驅動向成就驅動轉化

一、找到合適的人

1.明確要找什么樣的人

2.人才篩選標準

二、傳統績效管理的困惑和挑戰

1.解決憑什么的問題

2.OKR管理解決的三個問題

3.認識OKR

4.OKR的基本流程

三、員工的價值公式

四、員工激勵

1. 赫茨伯格雙因素理論

2. 員工激勵的內容

3. 案例分析:如何在不增加成本情況下激勵員工

第三單元 知—讓員工快速清晰行動方向

一、業務流程保障

1.業務渠道:什么是流程

2.如何將流程表現出來

二、優化工作流程的方法

第四單元 行—讓高績效發生

一、從戰略開始梳理

1.使用戰略地圖拆解關鍵動作

2.關鍵成功因素強弱關系分解

二、從O 到KRs的拆解

三、制度執行力

1.制度難執行的原因

2.什么是制度中的垃圾和毒素

3.如何診斷企業制度執行力

4.制度執行力工具

四、例會管理方法

1.為什么需要例會管理

2.標準化會議流程與提高效率的工具

五、績效循環——思維變計劃、計劃變行動、行動能落地

劉老師

劉宣德:組織發展(OD)管理專家

課程特點:知識點深度剖析+手把手教學應用到實戰

“互聯網+人力資源”專家、組織發展(OD)管理專家、

炎漢網絡科技公司 創始人、

洪海眾人科技公司 總裁

17年人力領域實戰、管理咨詢、授課經驗

國家注冊管理咨詢師

國家人社部《人力資源經理》、《績效薪酬管理師》項目特聘專家

中央電視臺《見證品牌》欄目特邀觀察員

豐富的實戰經歷+深厚的理論功底:

1、互聯網實戰背景:依托10年互聯網企業實戰經驗,結合扎實的管理理論與數十家上市公司管理咨詢項目沉淀。劉宣德老師在人力資源管理(尤其是互聯網時代下的人力資源管理模式)、傳統企業互聯網轉型、賦能型組織打造方面擁有督導的見解和成熟的問題解決模式。

2、問題導向:課程中以解決實際問題為目標導向,輔以豐富的案例幫助學員消化理解知識點,并手把手輔導學員將課程中提供的工具應用到實際工作中。

3、理論前沿,視野寬闊: 基于對互聯網時代急劇變化的市場環境的深入研究、與互聯網企業實操經歷、各行業傳統企業管理咨詢項目經驗。總能夠在課程中為企業提供最新最前沿的理論與方法,幫助學員開拓視野拓展思路。

4、課前+課中+課后 全面支持方案: a課前調研,聚焦培訓目標;b課中實戰模擬,通過現場實操將知識內化吸收;c課后輔導,根據課上內容在企業實踐中遇到的問題,在線上通過直播或論壇進行有針對性的輔導。

5、以終為始 深入淺出:劉宣德老師授課風趣幽默深入淺出。案例剖析深刻,并善于通過教練技術引導學員思考實踐。倡導行動式學習,促進學員學以致用,深受學員好評。

主講課程:

《互聯網時代的戰略性人力資源》 《高績效賦能型組織打造》

《組織能力構建》 《互聯網時代的績效管理》

《打造優秀中層管理者》 《向上管理》

《人力資源經理》(人社部認證班) 《績效薪酬管理師》(人社部認證班)

《從戰略目標到OKR管理》 《巧用薪酬激勵員工》

《打造高績效團隊》 《非人力資源經理的人力資源管理》

《目標管理與計劃執行》 《結構化思維》

◆ 部分服務過的客戶:

神華集團(央企)、中石油(央企)、中國誠通集團(央企)、中航三院(央企)、北京市科委、江蘇鑄本建設集團、寧夏匯豐集團、亦莊經濟技術開發區、松江銅業集團、中國有研稀土科技公司、特步集團(上市公司)、中國石化研究院、中科院微電子所、阿爾西科技集團、北京盛興行貿易有限責任公司、安徽博奧體育用品有限公司、湖南玉泉體育、麗湯地產、睿發集團、萬家鑫集團、青島億聯集團、富力集團、宜信集團、中鈔國鼎、廣匯汽車、北京市會計協會、慧聰網……

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

中層管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

曾慶學-企業培訓師
曾慶學老師

湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

蔡林-企業培訓師
蔡林老師

名課堂特聘專家 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 培訓行業首屆全球500強華人講師之一 榮獲20...

中層管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

国产91精品高潮白浆喷水| youjizz在线视频| 福利一区二区在线观看| 亚洲一级二级片| 久久久久久久久久久电影| 99久久精品日本一区二区免费 | 少妇特黄一区二区三区| 麻豆精品网站| 在线免费看污网站| 中文字幕第六页| 三级视频在线观看| 亚洲黄色中文字幕| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 精品视频一二区| 中文字幕乱码人妻无码久久| 亚洲福利一区| 色综合久久久久久久久五月| 日韩欧美在线番号| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 国内精品久久久久久久久久久| 国产成人免费视频一区| 国产精品午夜福利| 亚洲久久久久久久久久| 又黄又爽在线免费观看| 欧美一级二级三级| 在线免费高清一区二区三区| 4438欧美| 性欧美18一19内谢| 国产精品剧情在线亚洲| 在线观看a视频| 手机免费看av| 精品美女永久免费视频| 免费偷拍视频网站| www.久久久久| 日韩高清在线观看一区二区| 最近中文字幕一区二区| 国产风韵犹存在线视精品| 在线观看你懂的视频| 日韩主播视频在线| 在线观看亚洲黄色| 91精品免费看| 国产日本精品| 亚洲观看黄色网| 日本久久电影网| 色呦呦视频在线观看| 手机免费av片| 女同另类激情重口| 国产精品变态另类虐交| 深夜精品寂寞黄网站在线观看| 国产小黄视频| 成人国产精品久久久网站| 97久久精品视频| 中文字幕一区二区三区视频| 中文字幕av一区二区三区佐山爱| 国产在线免费视频| 亚洲美女av在线| 国产午夜久久av| 这里只有久久精品| 婷婷综合在线观看| 九七午夜视频| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 欧美日韩免费在线| 日本h在线观看| 中文字幕日韩欧美精品在线观看| 视频福利在线| 牛人盗摄一区二区三区视频| 99精品一区| 久久婷婷国产麻豆91| 欧美精品免费在线观看| 欧美69视频| 免费一级a毛片| 91av国产在线| 国产成人久久777777| 美女色狠狠久久| 奇米影视狠888| a天堂视频在线观看| 999视频在线观看| 色婷婷综合在线| 国产一区激情| 影音四色91| 国产特级黄色大片| 中文字幕永久在线不卡| 国产精品一区二区日韩| youjizz.com日本| 91精品国产综合久久国产大片| 精品少妇3p| 国产普通话bbwbbwbbw| 日韩有码片在线观看| 欧美黑人粗大| 一级肉体全黄裸片| 欧美久久久久久久久中文字幕| 在线观看美女网站大全免费| 男女视频一区二区三区| 精品国内亚洲在观看18黄| 亚洲影视一区二区三区| 影音先锋中文字幕在线播放| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 中文字幕一区在线| 女人让男人操自己视频在线观看| 曰本大片免费观看视频| 91视频免费在线看| 精品久久久久久久久久中文字幕| 久久久久久97| yjizz视频网站在线播放| 91精品综合久久久久久五月天| 国产一区二区三区的电影| 国产黄在线看| 在线免费看av网站| 黑人另类av| 亚洲欧洲成人精品av97| 99中文字幕一区| 欧美黑人猛猛猛| 天天综合五月天| 成人黄色av网站| 亚洲欧美另类小说视频| 免费一区二区| 精品福利视频导航大全| 青青草视频社区| 国产成人精品福利一区二区三区| 日本一区二区三区四区| 欧美一三区三区四区免费在线看| 婷婷亚洲最大| 毛片免费看不卡网站| 公交车强行挺进岳身体| 中日韩在线观看视频| 高潮一区二区三区| 91高潮在线观看| 99久久精品免费观看| www.豆豆成人网.com| h版电影在线播放视频网址| 天天色影综合网| 777久久久精品一区二区三区| 午夜亚洲福利老司机| 成人网18免费网站| 伊人国产在线看一| 亚洲欧美高清视频| 久久久久久久久艹| 手机精品视频在线| 成人免费福利在线| 亚洲精品理论电影| 黑人精品xxx一区| 免播放器亚洲| 国产免费网址| 成人1区2区3区| 欧美日韩亚洲国产另类| 国产精品50p| 国产成人免费高清视频| 老司机午夜网站| 欧美日韩一区在线观看视频| 国产综合久久久久| 久久免费国产视频| 国产69精品久久久久毛片| 日本精品视频一区二区| 日韩成人免费在线| 国产精品777777在线播放| 久久这里精品| wwwav91com| 69ww免费视频播放器| 先锋影音成人资源| 欧美日韩免费做爰大片| 午夜视频在线观看韩国| 日本高清视频网站www| xxxx黑人da| 婷婷在线观看视频| 好吊色视频一区二区| 日韩精品一区二区亚洲av性色| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 国产精品av在线| 日韩在线视频免费观看| 亚洲激情在线观看视频免费| 在线电影院国产精品| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 精品成人18| 97超碰在线免费| 色偷偷亚洲第一成人综合网址 | 亚洲成在人线免费| 毛片一区二区| 亚洲一区网址| 无人区在线高清完整免费版 一区二| av在线第一页| 香蕉av在线| 中文字字幕在线中文| 狠狠操狠狠干视频| 91精品无人成人www| 激情综合网俺也去| 欧美日韩黄色一级片| 欧美一区二区三区观看| 日本精品一区二区在线观看| av激情网站| av午夜在线观看| 亚洲综合国产| 亚洲va中文字幕| 日韩久久免费电影| 久久99亚洲热视| 国内免费久久久久久久久久久 | 丁香六月综合| 亚洲精品传媒| 亚洲va中文在线播放免费| 成人看av片| 国产精一区二区|