日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>目標(biāo)管理與績(jī)效考核

目標(biāo)設(shè)定與任務(wù)分解

【課程編號(hào)】:NX23448

【課程名稱】:

目標(biāo)設(shè)定與任務(wù)分解

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:目標(biāo)管理與績(jī)效考核培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:目標(biāo)設(shè)定培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

課程介紹

俗話說“謀定而后動(dòng),知止而有得”, 謀劃準(zhǔn)確周到而后行動(dòng),知道目的地才能夠有所收獲。領(lǐng)導(dǎo)者們非常清楚為團(tuán)隊(duì)制定目標(biāo)與計(jì)劃非常重要,卻往往忽略了全員目標(biāo)共識(shí)同樣至關(guān)重要,以至于每年或者每季度的“目標(biāo)與計(jì)劃制定”工作成為了走形式、擺樣子的工程,員工應(yīng)付,管理者也不重視,大家不約而同給出的理由就是“干就完了!”

真正高績(jī)效的團(tuán)隊(duì),無一不是重視團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與計(jì)劃的管理,沒有目標(biāo)哪里來的執(zhí)行力?“制定”并且“共識(shí)”團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與計(jì)劃,是評(píng)價(jià)企業(yè)各級(jí)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力水平的標(biāo)尺。

《目標(biāo)設(shè)定與任務(wù)分解》工作坊的重要價(jià)值目的,就是幫助各位團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者校準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)管理的方向“羅盤”,對(duì)準(zhǔn)方向,做好謀劃規(guī)劃的工作。

工作坊結(jié)束之后,參與者可以獲得落地實(shí)操的成果:

深刻理解團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理的核心就是效率和效果;

理解并掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理的思想核心任務(wù);

學(xué)會(huì)3中團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理實(shí)操工具的具體應(yīng)用方法;

工作坊現(xiàn)場(chǎng)模擬應(yīng)用3種團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理工具作出團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與計(jì)劃。

課程大綱

開場(chǎng):工作坊導(dǎo)入

1.破冰導(dǎo)入:引導(dǎo)管理者注意力

2.工作坊輸出成果說明

a)1個(gè)概念

b)1個(gè)模型

c)3個(gè)工具

d)N個(gè)故事

3.工作坊過程介紹

4.工作坊公約

一、認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)管理

1.管理者角色認(rèn)知:通過他人達(dá)成業(yè)務(wù)成果

2.什么是業(yè)務(wù):資源、生產(chǎn)/運(yùn)營、用戶/價(jià)值

3.業(yè)務(wù)管理管理什么:效果與效率

4.企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)

5.團(tuán)隊(duì)管理者的四個(gè)層次

6.業(yè)務(wù)管理的核心任務(wù)

二、厘清價(jià)值使命

1.大師思想:《管理的實(shí)踐》關(guān)于企業(yè)價(jià)值的陳述

2.小組研討:團(tuán)隊(duì)利益相關(guān)者分析

3.小組研討:團(tuán)隊(duì)利益相關(guān)者期待

4.小組研討:利益相關(guān)者的深層需求

5.小組研討:基于利益相關(guān)者討論形成團(tuán)隊(duì)價(jià)值使命陳述

6.業(yè)務(wù)管理工具:團(tuán)隊(duì)價(jià)值使命共識(shí)

三、設(shè)定目標(biāo)任務(wù)

1.研討:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不高的原因分析

2.目標(biāo)管理的PDCA循環(huán)

3.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與關(guān)鍵衡量指標(biāo)

4.目標(biāo)設(shè)定的流程

5.小組研討:創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

6.小組研討:精煉目標(biāo)的關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域

7.業(yè)務(wù)管理工具:團(tuán)隊(duì)OKR工作法

四、上下同欲聯(lián)動(dòng)

1.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):極速挑戰(zhàn)

2.各級(jí)目標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù)的垂直對(duì)齊和水平對(duì)齊

3.小組研討:逐級(jí)承接分解目標(biāo)

4.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定的步驟

5.業(yè)務(wù)管理工具:OKAM目標(biāo)分解法

課程總結(jié):小組研討結(jié)果呈現(xiàn)和作業(yè)

張老師

北京大學(xué)心理學(xué)碩士

4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力授權(quán)培訓(xùn)師認(rèn)證

DDI認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)力系列課程培訓(xùn)師

高效領(lǐng)導(dǎo)黃金圈授權(quán)培訓(xùn)師認(rèn)證

結(jié)構(gòu)性思維授權(quán)培訓(xùn)師認(rèn)證

企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬授權(quán)培訓(xùn)師認(rèn)證

CTF國際職業(yè)引導(dǎo)師認(rèn)證

系統(tǒng)性領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)教練認(rèn)證

曾擔(dān)任用友股份培教高級(jí)顧問、新百銳科技領(lǐng)導(dǎo)力中心總經(jīng)理、恒天財(cái)富集團(tuán)恒天大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家,華商基業(yè)高級(jí)顧問。

擅長領(lǐng)域:

領(lǐng)導(dǎo)力

心理學(xué)與情緒研究

從心理學(xué)角度出發(fā)的溝通與協(xié)作

業(yè)務(wù)管理工作坊引導(dǎo)

結(jié)構(gòu)性思維與解決問題

沙盤模擬體驗(yàn)培訓(xùn)

課程設(shè)計(jì)與開發(fā)

培訓(xùn)培訓(xùn)師(TTT)

每年為企業(yè)引導(dǎo)數(shù)十場(chǎng)行動(dòng)學(xué)習(xí)和研討會(huì),內(nèi)容涵蓋但不限于:

戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃

文化共創(chuàng)

戰(zhàn)略解碼

目標(biāo)共識(shí)

新老團(tuán)隊(duì)融合

業(yè)務(wù)問題解決

領(lǐng)導(dǎo)力類:

《4D卓越團(tuán)隊(duì)©?領(lǐng)導(dǎo)力》

《教練型領(lǐng)導(dǎo)力》

《領(lǐng)導(dǎo)高績(jī)效》

《管理者的5項(xiàng)修煉》

《從專業(yè)到管理》

沙盤模擬類:

《企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬》

《集體決策與跨部門溝通沙盤模擬》

職業(yè)素質(zhì)類:

《公眾演講與表達(dá)》

《影響力與溝通技巧》

《跨部門溝通與協(xié)作》

《目標(biāo)與時(shí)間管理》

《結(jié)構(gòu)性思維》

《系統(tǒng)思維解決問題》

《培訓(xùn)培訓(xùn)師(TTT)》

《課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》

將講授與引導(dǎo)相結(jié)合,促使學(xué)員主動(dòng)思考,解決痛點(diǎn);

基于對(duì)心理學(xué)的研究,擅長調(diào)整學(xué)員狀態(tài),促使學(xué)員全身心投入,提升培訓(xùn)效果;

課堂氛圍活躍,學(xué)員參與度高,體驗(yàn)式教學(xué)促進(jìn)學(xué)員反思。

房地產(chǎn)行業(yè):重慶保利地產(chǎn)、甘肅保利地產(chǎn)、上海首創(chuàng)置業(yè)、重慶首創(chuàng)置業(yè)、正榮服務(wù)集團(tuán)、福州正榮地產(chǎn)、蘇南正榮地產(chǎn)、長沙正榮地產(chǎn)、招商蛇口、重慶招商置地、華東金輝集團(tuán)、北辰地產(chǎn)、雅居樂地產(chǎn)、金茂集團(tuán)、天津中糧大悅城、仁恒地產(chǎn)、山東中建東孚、重慶愛普地產(chǎn)、重慶協(xié)信地產(chǎn)、永威置業(yè)、無錫融創(chuàng)、中信濱海新城公司、北京中建地產(chǎn)、國赫控股、中建一局、中核華興建設(shè)、成都領(lǐng)地地產(chǎn)、朗詩物業(yè)、中國南山地產(chǎn)、綠都地產(chǎn)、鑫都地產(chǎn)集團(tuán)、美的置業(yè)等

金融行業(yè):北京銀行、國信證券、弘毅投資、恒天財(cái)富、中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、中國人壽北京公司、新華保險(xiǎn)煙臺(tái)公司等

醫(yī)療行業(yè):和睦家醫(yī)院集團(tuán)、美中宜和醫(yī)療集團(tuán)、美育華婦兒醫(yī)院、諾華制藥、瓦里安醫(yī)療系統(tǒng)、西安揚(yáng)森、博士倫眼鏡、雅培公司、醫(yī)科達(dá)醫(yī)療等

制造行業(yè):寶馬(中國)、博世家電、諾基亞、萬和電器、江蘇中圣集團(tuán)、河南金馬重機(jī)、東風(fēng)南充汽車等

IT與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè):搜狐視頻、智慧足跡、用友集團(tuán)、聯(lián)想移動(dòng)、水晶石、泛微、致遠(yuǎn)科技、歌爾股份、盛拓傳媒等

電網(wǎng)電力:深圳供電局、廣州供電局、湛江供電局、惠州供電局、東莞供電局、河源供電局、龍?jiān)措娏Φ?/p>

其他行業(yè):北京移動(dòng)、首都機(jī)場(chǎng)股份、中國國際廣播電臺(tái)、中國石化銷售公司、忠良書院、中糧酒業(yè)等

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

中層管理培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
曾慶學(xué)老師

湖北民營經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊(cè)管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...

蔡林-企業(yè)培訓(xùn)師
蔡林老師

名課堂特聘專家 企業(yè)問題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級(jí)管理咨詢師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲20...

中層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

久久成人亚洲| 欧美日韩国产高清一区二区| 57pao成人永久免费视频| 波多野结衣视频网站| 九九热爱视频精品视频| 一区二区三区四区高清精品免费观看 | 重囗味另类老妇506070| 26uuu国产精品视频| 人妻与黑人一区二区三区| 老牛国产精品一区的观看方式| 日韩视频在线播放| 欧美成人免费| 91精品国产综合久久小美女| 免费在线观看一级片| 日韩高清不卡一区二区三区| 精品国产一区二区三区日日嗨 | 午夜影院在线| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 亚洲精品www久久久| 在线观看日韩中文字幕| 久久激情中文| 中文字幕日韩在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频小说| 色av中文字幕一区| 免费高清完整在线观看| 午夜午夜精品一区二区三区文| **爰片久久毛片| 久久久噜噜噜久久| 青青草国产一区二区三区| 午夜视频在线瓜伦| 五月天欧美精品| 黄色成人精品网站| 成人高清在线观看| 国产精品第一国产精品| 一二三区精品视频| 男女爱爱视频网站| 英国三级经典在线观看| 欧美精品久久久久久久久久| 中出福利视频| 欧美高清视频在线| 午夜免费视频在线国产| 国产精品国语对白| 奇米777欧美一区二区| 99精品在线视频观看| 欧美日韩中文字幕| 黄色网在线看| 亚洲一区精品视频在线观看| 久久久久久国产精品日本| 欧美欧美欧美欧美| 久久av超碰| 香蕉视频免费看| 国产精品第8页| 欧美色图亚洲天堂| 91在线你懂得| 天天色综合6| 成人综合电影| 青娱乐精品在线视频| 精品久久久久成人码免费动漫| 欧美国产97人人爽人人喊| 精品久久人妻av中文字幕| 日韩免费电影一区| 在线三级av| 久久青青草综合| 国产综合久久久久久久久久久久| 78国产伦精品一区二区三区| 欧美综合第一页| 国产在线播放精品| 1区2区3区视频| 国内少妇毛片视频| 欧美激情欧美激情| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 亚洲2区在线| 岛国在线最新| 好吊色视频一区二区三区| 欧美理论电影在线观看| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 四季av中文字幕| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 欧美va天堂在线| 综合区小说区图片区在线一区| 久久精品国产理论片免费| 成人女性视频| 久久国产黄色片| 91精品国产综合久久香蕉922| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊 | 自拍另类欧美| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 日本二区视频| 一级二级三级欧美| 日韩一区二区免费在线观看| 亚洲人挤奶视频| 中文字幕在线欧美| 亚洲va国产天堂va久久en| 欧美12一14sex性hd| 精品视频在线观看免费| 成人激情春色网| 久久福利毛片| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 中文字幕亚洲色图| 亚洲色精品三区二区一区| а√天堂资源在线| 不卡福利视频| 国产亚洲精品福利| 日本视频久久久| 97人妻人人揉人人躁人人| а√最新版在线天堂| 成人在线亚洲| 日韩美女一区二区三区| 久久视频这里有精品| 国产精品稀缺呦系列在线| 最新国产精品久久| 国产精品系列视频| 六月婷婷综合| 亚洲人成网站精品片在线观看 | 91小视频在线| 欧美一级免费看| 搜索黄色一级片| 国产黄在线看| 国产91精品久久久久久久网曝门| 91国偷自产一区二区三区的观看方式| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 男生操女生视频网站| 国产伦理一区| 色中色综合影院手机版在线观看| 特级西西人体4444xxxx| 超碰在线免费| 精品一区二区三区的国产在线播放 | 麻豆视频入口| 一区二区高清| 久久久久久久久网站| 大胸美女被爆操| 成人好色电影| 久久久蜜臀国产一区二区| 国产91社区| 亚洲精品97久久中文字幕| 久久丁香四色| 日韩一区二区三区精品视频| 国产野外作爱视频播放| 在线成人私人影院| 麻豆91在线观看| 国产啪精品视频网站| 99热在线观看免费精品| 免费欧美电影| 欧美在线一二三| 国产aaaaa毛片| 黄色国产网站| 成人午夜视频福利| 国产亚洲欧美一区二区三区| 国精产品乱码一区一区三区四区| 免费看久久久| 亚洲人成在线播放| 91社区视频在线观看| 美女精品视频| 色综合天天视频在线观看| 能看的毛片网站| 一个人看的免费视频色| eeuss国产一区二区三区| 免费av一区二区三区| 欧美性猛交xx乱大交| 国产一区日韩欧美| 国产mv免费观看入口亚洲| 亚洲字幕av一区二区三区四区| 欧美变态挠脚心| 日韩在线视频免费观看高清中文| 精品国产aaa| 亚洲第一影院| 欧美大胆人体bbbb| 性猛交娇小69hd| 一区二区三区电影大全| 91精品国产手机| 免费a v网站| 超碰在线cao| 91视频青青草| 成人免费观看视频大全| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 欧美一级片中文字幕| 视频在线不卡| 亚洲国产综合91精品麻豆| 久久人妻精品白浆国产| 欧美成人综合在线| 亚洲成人基地| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 乱妇乱女熟妇熟女网站| 3dmax动漫人物在线看| 国产三级精品三级在线专区| 人妻互换免费中文字幕| 一级毛片国产| 亚洲精品日日夜夜| 日本高清一区二区视频| 性鲍视频在线观看| 九色蝌蚪在线| 欧美自拍丝袜亚洲| xxxx日本黄色| 国产精品亚洲欧美一级在线 | 国产亚洲成年网址在线观看| 日韩久久久久久久久久久久| 污视频网站在线观看| 色域天天综合网| 亚洲一二三四视频| 欧美丝袜美腿|